三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

2017永不褪色的回忆

作者 丁晓文 更新于:2017-01-05 09:06 2066
此文已参与投稿活动
为2017定个小目标
本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪...  我要投稿 >

2017永不褪色的回忆

我不想 我不想 不想长大

长大后世界就没童话

我不想 我不想 不想长大

我宁愿永远都笨又傻

我不想 我不想 不想长大

长大后我就会失去他

我深爱的他 深爱我的他

已经变得不像他

       SHE的《不想长大》这首歌,曾经活跃在2005年,传唱在大小街头,仔细品味歌词是那么有意义。

       姐真的不想长大,长大后的我们,会是这个样子的:

       烦恼多了,时间少了;情绪多了,开心少了;

       欲望多了,童真少了;收入多了,自由少了;

2017永不褪色的回忆


       我还有不想长大的十个理由:

我不想长大,因为我的心还很年轻;

我不想长大,因为我满足于现状;

我不想长大,因为我会怀念现在的自己;

我不想长大,因为我要挣钱养家;

我不想长大,因为我不想那么辛苦的拼搏;

我不想长大,因为大人的世界我看不懂;

我不想长大,因为前方的路太痛苦;

我不想长大,因为我要不停的努力才能超越别人;

我不想长大,因为我要不停的奋斗才能离梦想近一点;

      一年又一年,年年岁岁朝朝,除了容颜老了,年龄长了,皱纹多了,能留下痕迹的还有什么?

       因为只有经历过痛苦的人,才会怀念小时候的最天真的自己。

       因此我们每个人心中都有梦,这个梦你可以造就,这个梦你可以实现,但是理想很丰满,现实很骨感,你不是富二代,你不是财富的拥有者,你必须让自己快点长大,否则,又像明珠姐姐说的那样了:要让上级哄着你做事的,请回到你妈妈身边去,长大了再来面对这个世界!

      2017年,虽然我不想长大,可是在我动笔的这一刹那,又飞走了很多时间,但是这个动笔的过程就是一个很好的记录,它能寄存我此时的心情,也能寄存我现在留下了点青春美好的记忆。

此时此刻,让我们一同记下这一刻,时间不停止,唯有多留下点可记忆的东西,事物,才是最真最美的记忆。

       我是一个怀旧的人,家乡的发展已经让老房子面目全非,找不到熟悉的地方,因此家乡我很少回去,能回忆的只有那一本本厚厚的笔记本了。

       2016年悄悄的飞走了,心里的烙印有加了厚厚一层,因为2016年我收获太多太多了,收获了那么多的三茅茅友,收获了那么多三茅大咖的分享,收获了那么多三茅工作人员的支持,因此2016年是最具有意义的一年。

       2017年,来吧,欢迎你!

       无法预期2017年会有什么样的收获,但是相信心中有梦想,到处都会开花!

       为了2017年年底有个好的总结,必须要给2017年贴几个小标签,这个小标签就是俺的奋斗目标。

      小目标是:

           第一:继续以每月4-8篇的打卡文呈现给大家;

           第二:严格按照大卡的要求,完成每月2-3篇的专栏文章;

           第三:工作再上一个新的台阶,啥台阶啊?不告诉你!

           第四:收入再涨幅一点,我相信大家都有这个小目标!

           第五:潜入三茅继续深度学习,向各位大牛人学习,专业度再提升一个台阶,多大的台阶啊?不告诉你!

           第六:心态再年轻一岁,去年20,今年19就可以了,00后出道啦,不能服老啊!

           第七:事业发展第二春,继续在自我实现期,好好努力发展自己的兴趣爱好,争取在最后的5年职业黄金期内,完成职业转变。

        人不能太贪心,7个小目标已经非常艰难啦,王健林的那个小目标我们只能观望观望再观望,口水口水再口水啦!

        新年的一年,祝福我们三茅的所有小伙伴,在新的一年里,薪水翻一翻,事业翻一翻,爱情像钉子一样,想拿走要花一辈子的力气才行。

          个人信条:我从来认为自己不是一个专业的HR,但是我依然在通往专业的HR的路上!

2017永不褪色的回忆

课程地址:https://www.hrloo.com/course/content?id=252


2017永不褪色的回忆

16

4

13

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
此文已参与投稿活动

为2017定个小目标

本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪怕只是一... 我要投稿>
Alice王老师

13楼 Alice王老师

哇 好喜欢这样的文字加图片,满满都是童年回忆 ,赞

2017-01-17 10:25:45 回复 赞(0)
上林

12楼 上林

海儿心想事成~~~

2017-01-06 20:03:06 回复 赞(0)

丁晓文

@上林:今年20,明年18吗?

2017-01-06 21:33:31回复
小文清26弢弢

11楼 小文清26弢弢

让我看到了满满的童年回忆。

2017-01-05 15:08:00 回复 赞(0)

丁晓文

@文清26闵伏平:是的,回忆必须记录下来,不然啥也没了!

2017-01-05 15:09:36回复
寒子翟淑省

10楼 寒子翟淑省

有意义的2016会带来不一样的、收获满满的2017,海儿,我看好你哦!

2017-01-05 10:48:31 回复 赞(0)

丁晓文

@曼舞的寒子:爱你爱你爱你

2017-01-05 15:09:09回复
香草紫苏冯鑫

9楼 香草紫苏冯鑫

海儿姐的目标很接地气,重点是好多跟三毛有关呀,哈哈真爱。一起加油加油~

2017-01-05 09:47:00 回复 赞(0)

丁晓文

@香草紫苏冯鑫:在三茅平台啊,目标必须接地气啊!哈哈!

2017-01-05 10:01:19回复
小文子

8楼 小文子

很实在

2017-01-05 09:06:36 回复 赞(0)

丁晓文

@小文子:谢谢小文子!

2017-01-05 10:01:31回复
Sabrina01

7楼 Sabrina01

看完海儿姐的小目标(其实对我自己来说是大目标),自己心里也默默的下决心,也要给17年树立自己的目标,年底回头看看这一年,自己达成目标的情况。。有了坚定的目标,世界都会为你让步的。。。

2017-01-05 09:05:41 回复 赞(0)

丁晓文

@Sabrina01:加油!

2017-01-05 10:01:39回复
静水流远2016

6楼 静水流远2016

我也不想长大,肿么办。海儿,新的一年,加油!

2017-01-05 08:59:28 回复 赞(0)

丁晓文

@静水流远2016:停留在回忆里即可!哈哈!

2017-01-05 10:01:52回复
龙之雪缘

5楼 龙之雪缘

海姐,赞上一票。现在不想长大的原因是,小时候夜晚在屋顶望着广袤的天空,数着星星睡觉的情形,而现在啥也看不见了。

2017-01-05 08:34:51 回复 赞(0)

丁晓文

@龙之雪缘:谢谢小朱!现在看不见的原因是因为被雾霾占据啦!

2017-01-05 08:38:12回复

龙之雪缘

@海儿丁:是的,国家的措施太不奏效了,希望国家再给力点。

2017-01-05 08:43:52回复
刘仕祥

4楼 刘仕祥

哇哈哈哈哈哈哈,唯美啊!海儿姐!

2017-01-04 19:54:28 回复 赞(0)

丁晓文

@刘仕祥:谢谢刘老师!

2017-01-05 08:38:24回复
徐宁神采奕奕

3楼 徐宁神采奕奕

图文并茂赏心悦目,目标好好美!专栏我怎么忘记这个部分了。赞!

2017-01-04 19:02:18 回复 赞(0)

丁晓文

@徐宁神采奕奕:小目标小目标,所谓小目标是能够差不多完成的!哈哈!

2017-01-05 08:38:44回复
W111021727

2楼 W111021727

喜欢图片的风格,新年目标一定能实现!祝福海儿姐!

2017-01-04 18:57:11 回复 赞(0)

丁晓文

@龚文雯:谢谢文雯,我会努力!

2017-01-05 08:38:54回复
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!

2017-01-04 17:07:59 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

20年制造业、互联网行业人力资源总监经验; 致力于企业的战略布局、绩效落地; 致力于助力HR从业者超百场线下课讲授,受众..
最新内容
公司有个员工即将要被裁员了,但她自己却不知道,依然每天按时上下班,兢兢业业完成自己的工作。有人忍不住提前告诉她被裁员的结果。
2小时前    其他资讯
同事发了3万年终奖,自己一分钱都没发;合同到期也没有续签,就在准备沟通时,结果被领导踢出了工作群!都不用交接么,自己哪里出问题了
2小时前    其他资讯
月薪2万,干了10年被公司裁了,拿了30万赔偿金。五年后HR联系我,问我愿不愿意回去,但要归还30万,我该回去吗?
2小时前    其他资讯
发现没有:凡是普通打工的,表面上看很稳定,一旦过了35岁,没有一个不后悔的。要想衣食无忧,一定要有胆量去搞第二事业。打工发不了财
2小时前    其他资讯
直接说结果吧,一旦公司裁员,首先被裁的就是这种员工!
2小时前    其他资讯
比亚迪985硕士新人吐槽:老员工学历太差了,明明是三本野鸡大学,却管理着一群985、211硕士,真不害臊吗?网友:不服可以走啊!
2小时前    其他资讯
35岁被公司裁了,但拿到了40万赔偿金,失业在家4个月,突然看到丈母娘给媳妇儿的信息,人要崩溃了。网友:丈母娘太坏了!
2小时前    其他资讯
30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer,男的选择了华为一直升到21级,女的觉得公司太小,没什么发展,选择了体制内
2小时前    其他资讯
一个优秀的HRBP是什么样?
2小时前    其他资讯
经理是什么职位
2小时前    招聘
在职场,发现一个特别有意思的现象:拿到高薪待遇的求职者,除了能力强以外,还有一个特别“普通”的特点,好像大家都有,但就是比不了。
3小时前    其他资讯
为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工?就像饭店需要一个厨子来炒菜,哪知从王府雇了一个五星级大厨,让他炒菜,他却说不会!
3小时前    其他资讯
自己放弃大厂年薪50w的工作,考了县城事业编。结果年底一算账,才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高,真是有点后悔回来了!
3小时前    其他资讯
同事工资1.8w,因未及时回复领导消息,开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼:以后安排工作请给我发邮件,我没空看消息!网友:巨婴啊
3小时前    其他资讯
领导突然问我有没有跳槽的想法?还没等我说话,同事就说: 你房贷还有200多万吧,还有车贷,压力这么大肯定不敢跳槽呀!听完我都懵了
3小时前    其他资讯
工作三年了,昨天人事通知我说,有个坏消息告诉你:你被裁了。我说:这不是好消息嘛?1、有大礼包。2、补贴多少?3、终于自由了。
3小时前    其他资讯
离职前才明白的职场真相:1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪;2、今天是骨干,明天可能就是骨灰;3、凡事有度,有限努力,聪明工作
3小时前    其他资讯
2024了,我可以很负责任的告诉大家:就现在这个行情,只要你还有班上,只要公司不辞退你,不管工资高不高,也要忍耐咬着牙坚持下去。
3小时前    其他资讯
我感觉愿意招人的,面试都很轻松,聊些项目就结束了。凡是考我算法题,问我什么人生规划的,让我不敢回答的,基本都没下文了。
3小时前    其他资讯
同事离职的前一晚还在写项目报告,走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错,但也只是这样而已。
3小时前    其他资讯
真被年轻人的消费观惊呆了!他们都不存钱的吗?侄女在体制内工作,一个月5000,去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下,不为将来考虑吗
3小时前    其他资讯
腾讯员工爆料:有个朋友学历一般,但是去了菲律宾,做的会计,不到一年全款买了老家一套100万的房子,唯一的缺点就是不能和家人在见面
3小时前    其他资讯
年薪80万的总监被裁后的深刻感悟,他说:职场上晋升的核心从来都不是你的能力,而是老板的信任,绝大多数人都搞错了
3小时前    其他资讯
“讨坏型人格上热搜”:这届职场人谁也不惯着了!
3小时前    热点资讯
当下就业环境,应届生应先有份工作,还是坚持找到理想工作?
3小时前    其他资讯
关系很好的同事被裁了,平时一块吃饭,干的活也一样,本来以为是他能力不行被裁了,没想到他的工资比我高了整整一倍
3小时前    其他资讯
原部门同事有8个人,现在有5个人要离职,领导认为是我在动摇军心,还跟我现任领导告状,我该怎么办?
4小时前    其他资讯
员工开会迟到,领导当面说让滚出去,是直接撂挑子不干,还是主动跟领导道歉,这种情况下该怎么办?
4小时前    其他资讯
领导只“重批”我一人:是否该离职?剖析这3个要素,揭开其真实意图:有时候肉眼可见的批评,其实也是一种栽培手段?
4小时前    其他资讯
面试官问跳槽原因,直接说因为想涨工资,这会不会太直白了?只要不说老东家坏话,这5个跳槽话术,已经很够用了。
4小时前    其他资讯
背景最容易被识别出来的4种造假方式:1、编造学历;2、隐瞒工作经历或任职时间造假;3、拔高岗位;4、通过PS造假材料。
4小时前    其他资讯
字节被裁员,从1月找工作到现在,面了快手,百度,滴滴,美团,阿里等。压力爆棚,焦虑,长痘,嗜睡,很不喜欢自己那段时间的状态。
4小时前    其他资讯
某腾讯leader:我虚线带人,组员不听我的怎么办?
4小时前    其他资讯
笑死,我老表目前月薪1w1,年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人,拿计算器一顿算,社保公积金,各种节假日福利
4小时前    其他资讯
在国内又不想心酸,又要月薪9万,哪有那好事,就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗?
4小时前    其他资讯
去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。
4小时前    其他资讯
真是离职见人品!上个月提出离职,今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了,开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话
4小时前    其他资讯
比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊,三本野鸡大学毕业的,还管理一堆985,211硕士,华为腾讯的下属,真不害臊啊,hold得住吗?
4小时前    其他资讯
我真的太傻了,23届应届生,为了所谓的技术,放弃了比亚迪舒服的工作,平薪跳槽到现在的公司,压力太大,人都快撑不住了
4小时前    其他资讯
公司觉得我这岗位没用把我裁了,让我立马走人,工作分给其他人。突然,某天领导视频打过来,让我回去再教一下,我直接把她拉黑了
4小时前    其他资讯
领导经常PUA同事,于是同事拿了6万年终奖就提了离职,领导想挽留他却说:“之前批评你都是为你好,年轻人要学会感恩!”
4小时前    其他资讯
4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!
4小时前    其他资讯
【人社日课·4月17日】失业了,养老保险怎样处理能不中断?
4小时前    热点资讯
提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请
4小时前    其他资讯
自由职业者医保和职工医保的区别
5小时前    通用技能
基层专干和事业编有啥区别
5小时前    通用技能
法律职业资格证abc区别
5小时前    通用技能
工作专班和领导小组的区别
5小时前    通用技能
其他工作还是其它工作区别
5小时前    通用技能
对公业务和对私业务的区别
5小时前    通用技能
qcqaqe的工作职责和区别在哪
5小时前    通用技能
职业和工作的区别
5小时前    通用技能
工作对接和交接的区别
5小时前    通用技能
职务与职位的区别在哪
5小时前    通用技能
辞职给领导发微信怎么说
5小时前    通用技能
员工与职员的区别
5小时前    通用技能
值班和正常上班的区别
5小时前    通用技能
份内工作和分内工作有啥区别
5小时前    通用技能
和老板要工资怎么发微信
5小时前    通用技能
布署与部署工作的区别
5小时前    通用技能
工作和事业的区别
5小时前    通用技能
职业和事业的区别
5小时前    通用技能
工作满30年退休和正常退休区别
5小时前    通用技能
在单位,领导想要赶人走,都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力;第二、恶意降薪;第三、末位淘汰。
5小时前    其他资讯
在月薪12000的小公司是骨干,和在月薪13000大公司是螺丝钉,该怎么选?除了考虑薪资待遇以外,这个关键因素真的特别重要。
5小时前    其他资讯
两份offer对比:5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦,到底应该怎么选择?仔细观察这一点,就能给你意想不到的答案。
5小时前    其他资讯
想让老板涨工资发微信怎么说
5小时前    通用技能
零时工和临时工有什么区别
5小时前    通用技能
工作内容和工作职责的区别
5小时前    通用技能
请假给领导发微信合适吗
5小时前    通用技能
不能胜任工作该如何界定
5小时前    通用技能
领导父亲过世怎么发微信
5小时前    通用技能
被裁后悟出一个道理,这世界就是一个草台班子。
5小时前    其他资讯
自由职业和创业的区别
5小时前    通用技能
正式工和短期工的区别
5小时前    通用技能
职位说明书和岗位说明书间的区别
5小时前    通用技能
教师职业道德区别于其他职业道德的标志
5小时前    通用技能
政务性和事务性工作的区别
5小时前    通用技能
社工和社区工作者的区别
5小时前    通用技能
朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,电话面试10分钟,到了谈薪环节,结果HR严肃地说:不要和面试官透露薪资!后来才发现被外包了两次。
5小时前    其他资讯
正式工临时工区别
5小时前    通用技能
工作职责与工作任务的区别
5小时前    通用技能
社区公益岗和社区工作者间的区别
5小时前    通用技能
被动工作和主动工作区别
5小时前    通用技能
遗迹2主职业和副职业的区别
5小时前    通用技能
创业和上班的区别
5小时前    通用技能
某985硕巨后悔:现在天天深夜emo想哭,如果当初选择去了比亚迪,有朋友,有对象,不知道会有多快乐
5小时前    其他资讯
qc和qa在具体工作岗位上区别
5小时前    通用技能
太倒霉了!19年买的新房,首付花了100万还贷款200万,到今年跌到了180万,不仅首付亏没了,还倒欠几十万,有点绝望!
5小时前    其他资讯
腾讯员工求助:我年入百万,媳妇大学老师,有一个娃,税后 1.5 万,现在我想辞职躺平,靠媳妇养家,大家建议我躺平吗?
5小时前    其他资讯
从事岗位和职务的区别在哪
5小时前    通用技能
大专和中专找工作有区别吗
5小时前    通用技能
职业能力测试与行测有什么区别
5小时前    通用技能
民政工作和社会工作的区别
5小时前    通用技能
项目与日常工作的区别
5小时前    通用技能
临时工和长期工的区别
5小时前    通用技能
工作签协议和签合同的区别
5小时前    通用技能
工作职能和工作内容的区别
5小时前    通用技能
社区专职工作者和社会工作者的区别
5小时前    通用技能
职业和执业的区别
5小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 315

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 248

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 344

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了