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三茅的问答板块有个回答数的排名,这个排名对产品方来说可能是吸引流量的一种方式,但是对用户来说非常不友好,为什么呢?有一个著名的互联网理论:HOTMAY(火热五月),在一个封闭的互联网社群,你出现一次,二次,三次,大家就开始不爽了,所以HOTMAY的意思就是 HOW OLD TM ARE YOU?加入三茅时间不长,在问答板块也混了几个月,深刻了解的HOTMAY理论在实践中的意义。所以我是有些话想对关注我的人以及在问答互动的人说。
首先,这一点非常重要,我反对专家权威,崇尚自我实践。因此我所说的所回答的问题都是基于题主所描述的内容加上我个人经验的主观判断,不存在任何权威性,也谈不上一定正确,我也未曾在任何场合表示我的专业度很高,一定要听我的。我在问答混的目的只是为了梳理自己所学知识,针对不同场合情况下的应用,具有较强的主观性,出发点是自我实践学习而不是帮助其他人解决问题。因此非常欢迎有不同的意见与我碰撞,因为我所说的可能都是错的。
关于有人说我圣母的问题,做个声明,我处事有2条:1.人与人的交往关系是利益关系,你能给的越多,你能得到的就越多。2.遵守游戏规则,除非你有革命的资本和信念。遵循这2条,是不是圣母已经无所谓了。其实看懂这两条,问答区很多问题都可以迎刃而解了。第一条很容易理解,你想要从某个人或事中得到什么,首先要看看自己能提供什么,付出和回报未必等价是因为每个人对价的定义是不同的,也许在你身上觉得不值一提的小事别人一辈子都做不到。第二条的话,我本人非常厌恶尝试破坏游戏规则的人,因为这些人往往目光短浅,并且他们并没有做好改变规则的准备,只是想通过短暂的粗暴的打破来换取当下的得利。而当更大的暴力来袭,他们又拿起了规则的武器,大声指责破坏规则的人。可悲的是在中国这样厚颜无耻之人越来越多。
最后关于撕逼。我欢迎一切就事论事的探讨,我期待能拿出干货把我辩的哑口无言的,让我跪地叫爸爸都可以。如果是只针对个人的攻击,恕不奉陪,期待产品部能出一个拉黑的功能,还世界一个清净。
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6楼 白妖妖
就是从答题区跑来围观的。你这句话说的太好了,你想要从某个人或事中得到什么,首先你要看看自己能提供什么。但是我觉得对人的付出和收获不等价但是对事的付出和收获绝对是等价的。比如你认真看书人力资源三级就一定能过。;-) 言论自由。
5楼 和桑
说的好。。。后来那个人莫名其妙的就消失了。还有点不习惯呢。。。原来在这里
4楼 人力资源小护士
思路很特别,关注了;
万年大魔王
@人力资源小护士:大兄弟,我压力很大啊。
人力资源小护士
@万年大魔王:哈哈,压力大是好事情
3楼 小贼与大盗
一千个读者就有一千个哈姆雷特,比较赞同问答区的观点:我自认为我不是专业的,也不是权威的。我给出的答案,都是自己的认知和经验的总结。这些总结放在A地方可能是正确的,但放在B地方可能就是错误的。所以真没必要分个子丑寅卯来……
2楼 Joylin余晓玲
1.人与人的交往关系是利益关系,你能给的越多,你能得到的就越多。2.遵守游戏规则,除非你有革命的资本和信念。点赞
1楼 大卡
baby,我关注到你了
@大卡:hi,baby
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助
6楼 白妖妖
就是从答题区跑来围观的。你这句话说的太好了,你想要从某个人或事中得到什么,首先你要看看自己能提供什么。但是我觉得对人的付出和收获不等价但是对事的付出和收获绝对是等价的。比如你认真看书人力资源三级就一定能过。;-) 言论自由。
5楼 和桑
说的好。。。后来那个人莫名其妙的就消失了。还有点不习惯呢。。。原来在这里
4楼 人力资源小护士
思路很特别,关注了;
万年大魔王
@人力资源小护士:大兄弟,我压力很大啊。
人力资源小护士
@万年大魔王:哈哈,压力大是好事情
3楼 小贼与大盗
一千个读者就有一千个哈姆雷特,比较赞同问答区的观点:我自认为我不是专业的,也不是权威的。我给出的答案,都是自己的认知和经验的总结。这些总结放在A地方可能是正确的,但放在B地方可能就是错误的。所以真没必要分个子丑寅卯来……
2楼 Joylin余晓玲
1.人与人的交往关系是利益关系,你能给的越多,你能得到的就越多。2.遵守游戏规则,除非你有革命的资本和信念。点赞
1楼 大卡
baby,我关注到你了
万年大魔王
@大卡:hi,baby