lgb2010说:
在信息互通的时代,劳动者对于自身的权益的知晓度较以前大大提高,当员工的权益受到损害而拿起法律武器自卫时,受伤的是公司,寒心的是员工。需要HR同行们完善相应公司制度、流程,“以制度服人”。或用三寸不烂之舌说服别人,要么是员工,要么是BOSS,据此“以舌服人”。
我的点评
在信息互通的时代,劳动者对于自身的权益的知晓度较以前大大提高,当员工的权益受到损害而拿起法律武器自卫时,受伤的是公司,寒心的是员工。需要HR同行们完善相应公司制度、流程,“以制度服人”。或用三寸不烂之舌说服别人,要么是员工,要么是BOSS,据此“以舌服人”。
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