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我是一位重返职场的HR,因为家庭,因为孩子,我中途离开这个我热爱的岗位整整两年的时间,说实在话,这两年让我改变很多,在我重返职场的时候,多了一份稳重和珍视。
在11月份,经过各方面的权衡之后,我来到现在的这家公司。起初,招聘我来的时候,老板强调的就是招聘,因为是销售行业,所以,人员流动性很大,招聘的需求量也很大。与此同时,公司正处于创业初期,很多东西都只是浮于表面,根本不存在什么管理可言。
入职第一天的时候,感觉整个公司的氛围都很冷漠,对,只能用冷漠来形容,让人有一种窒息感。说的一点都不夸张,做业务的人和行政的人事分开坐的,所以基本上没有什么交流和交集。我本能的让我觉得我是不是选错了地方了,但是作为HR来讲,这不就是我们要做的吗?于是,我就开始思考,怎么着手做出一些改变,让一切看起来愉悦一些。
于是,我开始给自己列出相关的工作计划。
第一,努力做好招聘工作。销售岗位的人员不是很好招,一般都是我们主动打电话约面试者。和我一起搭档的还有一个小女生,初入社会,对于招聘工作其实仅限于打电话通知上,然而我观察几天之后,发现她打电话的时候语气不够肯定,成功率很低,更别提约人到公司面试了,于是,我对她进行简短的培训和示范,渐渐好了很多。另外,我向公司老板申请,如果公司员工推荐熟人来公司上班,将会得到相应的奖励。如此一来,招聘工作得到很大一部分改善。
第二,员工关系的改善。这方面,我首先针对新员工。很多人,早刚入职的时候,很多的不适应,我先安抚新员工,然后针对带教的老员工,多多关心和关注新员工,不会的多教多主动的沟通,帮助新员工更好更快的适应新的工作岗位和环境。此外,我利用周末的时间组织员工集体参加一些户外活动,促进人与人之间的交流和熟悉程度,有利于改善同事之间的冷漠关系。
第三,针对公司的现状提出相应的解决方案和思路。建立制度,与环境相适宜的制度是非常有必要的,公司是公司,必须要有规章制度来约束那小部分不守规则的人。与此同时,工作中多留心观察,把自己当做公司的管家婆,对于出现的问题,多思考,及时提出有效可行性高的解决方案。
以上就是我在2016年所接触的工作,给自己在这一年了画上一个比较满意的句号。我喜欢HR工作,在工作中我很享受,虽然经常遇到这样那样的或大或小的问题,但从来不会动摇我从事这个岗位的心意。
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6楼 一米阳光wm
和我经历差不多,我也是因为怀孕生小孩的原因,在家待了两年,现在刚刚返回职场,现在还处在一个适应期。
口袋的天空0424
@一米阳光wm:是呢,刚返岗的时候都有点不适应,不过这个时期很快就会过去的呢,加油
5楼 HRmiss李
和我的经历好像
@HRmiss李:都会经历这一步的,只是时间早晚而已,一起加油!
4楼 阿Lee
勇于走出改变的第一步,终会有抵达小目标的一天。加油!
@小蔷Lee:谢谢啦
3楼 zwxl2009
你们公司企业文化氛围不好!@
2楼 jun0630
很棒,因为热爱,所以用心!点赞!
@jun0630:谢谢,做一件事与做好一件事的差别就在于用心二字,希望可以和三茅的各位亲们共同进步
1楼 茅班班
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6楼 一米阳光wm
和我经历差不多,我也是因为怀孕生小孩的原因,在家待了两年,现在刚刚返回职场,现在还处在一个适应期。
口袋的天空0424
@一米阳光wm:是呢,刚返岗的时候都有点不适应,不过这个时期很快就会过去的呢,加油
5楼 HRmiss李
和我的经历好像
口袋的天空0424
@HRmiss李:都会经历这一步的,只是时间早晚而已,一起加油!
4楼 阿Lee
勇于走出改变的第一步,终会有抵达小目标的一天。加油!
口袋的天空0424
@小蔷Lee:谢谢啦
3楼 zwxl2009
你们公司企业文化氛围不好!@
2楼 jun0630
很棒,因为热爱,所以用心!点赞!
口袋的天空0424
@jun0630:谢谢,做一件事与做好一件事的差别就在于用心二字,希望可以和三茅的各位亲们共同进步
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文,分享!特此10个茅豆奖励!
口袋的天空0424
@红领巾:谢谢!