还刷朋友圈？它把你出卖得“体无完肤”！

前段时间跟几个HR朋友聊天，TA们提到几个无奈又值得反思的事情。

一个HR说，他们公司已经打算聘用一个女士到公司做CEO的助理，就在下发offer的前一天，HR加了对方的微信，对方的朋友圈不看不知道，一看真是吓一跳啊。对方的朋友圈的某一条是这样写的：所谓的向上管理，说白了就是拍领导拍老板的马屁，有人会拍，有人不会拍，而我，不仅会拍，而且还会啪啪啪！

天了噜！哇咔咔！HR当时就震惊了，立即立刻决定放弃录用此人。

另外一个HR说，她们公司负责员工关系的一个姑娘，近段时间，朋友圈里整天都是各种抱怨，小到抱怨同事说话声音太大，大到抱怨国家政策。总之负能量不少。以前这姑娘不是这样的，后来因为感情受挫，就变得愤世厌俗了。公司多位领导看到她朋友圈的抱怨情绪愈发高涨的时候，果断将其解雇。大家想想，她本来就是负责员工关系的，结果自己整天这情绪那意见的，怎么可能搞好工作呢？！

还有一个HR说，她们公司有个刚休完产假归来上班的总监。这个总监在公司已经供职3年多，也算老人了，回来上班后，朋友圈里天天都是刷屏自己代理的微商产品。她其实是屏蔽了公司不少同事的，上到老板，下到员工。但有一天，老板心血来潮，翻看她的朋友圈，结果发现自己被屏蔽，老板虽心有不悦。但转念一想，这也是人家的权利，也没有多说。可是几天后，公司的一个客户，也是老板的熟人，跟老板聊天的时候，无意问起那个总监是不是离职了？老板开始还诧异，说没有啊。客户说，那她怎么整天都是各种微商各种代购呢，跟公司工作没有丝毫关系。没多久，那个总监就被劝退了。

另外一个美女HR说，她公司的一个销售顾问，本来谈成了一个大单子，合同都签订了，就等着客户打款。结果客户看那个销售顾问的朋友圈，看到他指责谩骂领导处事不公平，看到他抱怨晚发了一天工资而不爽的吐槽，看到他对团队合作的不屑一顾……后来客户始终没有打款，因为客户觉得，这公司得有多大的问题呀，自己的员工都各种不满，那自己怎么敢跟这样的公司合作呢？！

……

刘佳观点：无论是你的QQ空间，还是微博微信，我觉得只要是公开的平台，都请不要传播发散太多抱怨、负能量的信息，你或许觉得无所谓，但事实上，这些不经意的行为，正是面试官或者公司领导更加关注和更加在意的。因为，这些信息很可能会还原一个更加真实的你！反之，如果你的朋友圈里都是一些积极，充满阳光正能量的信息（心灵鸡汤除外），那效果也是可想而知的。所以，从即刻开始，做一个少抱怨，远离负能量的人吧。如果你愿意，请和我一起看日出！

【作者简介】

刘佳，80后，专注互联网招聘及职场佳话分享，举贤网科技（股票代码：836921）联合创始人、副总裁，职场畅销书《猎头笔记》、《猎战》作者，知名猎头专家，天津卫视《非你莫属》Mr.job、辽宁卫视《超级面试》《领袖峰会》栏目常驻嘉宾，搜狐《职场一言堂》《商界非常道》特邀嘉宾，三茅网专栏作家、#职场佳话# 签约自媒体，多所高校职场模拟大赛评委。（关注我的一直播：职场佳话）。