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谢谢老师的分享,从这堂课我们可以学到人力需求的重要性以及如果开展工作及流程。招聘需求科学合理才能解决来年公司招聘问题,在现代管理当中很多企业存在老板临时性决定及部门临时需求,没有建立在分析、评估的基础上从而导致企业发展受阻,各部门与人力资源部门矛盾重重。因此企业必须高度重要人力 需求评估工作。那么评估工作将如何开展,老师从以下几点为我们做了详细的分析:
1、从上年度经营数据及定编数据中来确定今年人员定编是否合理
2、从明年经营目标及上年度数据中来进行推算得出来合理数据
3、通过岗位评估来确定数据的合理性
4、最后确定好招聘要求及时间,从公司发展及需求及市场平衡的价格及时间来确定。
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