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我在一家国有企业公司负责人力资源管理工作,在考勤、工资发放、员工信息管理等工作作为人力资源管理日常性的事务,往往要持续占据人力资源管理人员的大量时间,手工操作不仅效率低下,而且容易出错。同时,因为缺乏有效的技术手段,一些基础性的人力资源信息收集和分析工作显得十分繁杂,并且收集到的信息不能有效的共享。
在还没知道有2号人事部这个平台之前,就有个业务销售员来我公司给我推销一款类似2号人事部工作台的一款APP,在跟我介绍时我相当兴奋,因为我想使用他们这款产品,由于投入成本过高,公司暂时没用。国庆收假回来,我才知道原来三茅推出的“2号人事部”工作平台跟我之前了解的那个很类似,所以我马上学习了第二期的E-HR课程,立马认证公司,把相关的人事资料导入到E-HR进行系统管理。
在这几天的学习中,我对E-HR平台有了全面的认识和了解,对目前所能使用的板面需要操作的都基本熟悉,不管是各类数据模板的使用,还是各类数据的分析图表显示,都很直观,很好用。总之;系统的开发是对HR们来说是颠覆性的改革,使用起来大大的提高了工作效率。
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