楼主刚到新公司一个月,应聘人事助理,却被要求打杂,还要去做前台,现在人事主管也不肯替你出头,你不想坐到前台去,请问现在该怎么办?要不要辞职? 楼主应该是职场新人吧?可能以前没遇到过这种情况,但是现在很多企业都有这样类似的情况,特别是中小企业,把一个人当几个人用,一个员工要身兼数职,这都是正常现象。老板只是看你比较空叫你去兼一下前台,人事的工作还是要做的,这样正好可以锻炼下自己啊。你且别看不起前台,真要做好也是不容易的。前台就是一个公司的门面,接待访客,和客户沟通,转接电话等工作,能很好的培养你的沟通能力,亲和力以及职业素养,我个人建议在不影响人事工作的前提下楼主可以先尝试着做,既能锻炼自己,又能学到东西,何乐而不为呢。 至于人事主管不肯帮你出面,可能是碍于老总,毕竟老总的话谁都不可能违背。如果老总直接让你做前台工作,而且把你的人事助理工作交接给别人了,那你就要考虑下你的职业规划了。但是我不建议裸辞,可以先做着前台的工作,尽力做好做精,空余时间别把自己人事的专业知识给落下,有空多看看书,多学习下,等有了好的机会再考虑跳槽。如果自己真的有能力,做前台也能升职,做前台也能当老总,关键还是看自己够不够努力。 最终决定权还是在楼主手上,先看看实际情况吧,有得必有失,你有没有考虑过老板为什么让你去做前台?说不定这就是老板想锻炼你,培养你,现在让你轮岗,等以后条件允许就会让你升职,这都是有可能的。当然了,还有可能就是认为你能力不够,不适合人事的岗位,这就要你自己反思了。总之且行且珍惜吧。
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