题干总结：新入职员工、人事助理岗位、工作积极主动、总有不属于自己工作找自己、领导提议坐到前台去被拒绝 首先，题主应该明确不属于自己的工作是什么？端茶递水吗，这有点牵强。在这点上题主要摆正心态，端茶递水不算什么，端茶递水的同时还要学会察言观色。 其次，题主应该分析领导为什么要你去做前台？ 可能性有一下几点：1.你是新人，好调动，其余员工老资历，难调动。让你去哪去哪，不敢反抗。 2.“但有一些不该我干的活儿总有人来找我”从这点可以看出你不会拒绝别人，让你干什么你就干什么，不知反抗。不知道拒绝不属于自己工作做。 3.你是人事助理，为什么市场部经理会让你去坐到前台去，这种调动不应该是你的直接领导发布调令吗？市场部经理让你干这干那，有点怀疑题主公司的组织架构了。 最后，要给题主提解决方案了，仅供参考。 1.题主应该向领导提议招聘一名新员工专职负责前台工作，前台是一个公司的门面，一个好的前台代表这一个公司的形象，提议招聘新人可以有助于提升公司形象。 2.如果领导不同意招新人，是否可以向领导提议增加工资，毕竟前台的工作不属于人事助理的工作内容，去前台无形之中增加了工作。 3.领导不同意增加工资，但又非得有人在前台坐镇，我觉得可以向领导提议有大家轮班坐前台，当然这样可能会得罪人哟。 4.当然，如果题主压根不想去坐前台，向领导说明自己的工作如何如何忙，无力承担其他工作，请求领导另觅他人。 5.以上领导均不同意，就要看题主的态度了，题主如果觉得在这家公司会有一个较好的发展就继续留下来。如果不想忍就另谋高就。
赞同
收藏
评论
分享
8 位牛人参与
刘不是
秉骏哥李志勇
Jason盛杰
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
查看未读消息
查看最新消息
