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对于本节提到的人力资源信息化,我本人也算是深有感触。虽然公司也有人事系统,但相对版本比较旧,很多时候还是需要靠人工去核对,而且添加起来不方便。虽然excel在核算时有函数公式可带入计算,但有时还是难免要出现纰漏。而且在做人力资源分析时也需要花费上一定时间,如果一旦原始数据存在一丁点差错,那分析就要推翻重新核算,极大地浪费人力成本。文中提到的社医保也是一个问题,尤其当公司人数越来越多时,难免就会出现错漏了某些员工的社医保。
不过庆幸的是,公司领导也开始重视电子信息化的问题,公司目前也正在优化人事系统。
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