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让痛并快乐着

作者 Doris朵瑞丝 更新于:2016-10-13 16:44 14892
  我们老板是当兵出身,最近看公司业绩不太好,日常管理比较散漫,老板决定进行整顿,要求所有员工每天早上站军姿、练习队形、队列,中午还要跳《向上的力量》,就是手举起来一直跟着音乐蹦跳。
  一天下来,员工累的胳膊疼、腿疼,上班后无精打采,搞得大家怨声载道,负面情绪比较重,很多员工都想请假不来上班了。我也跟老板反映了大家的想法,但老板说这都坚持不了,怎么做业绩。
  请问各位老师,老板要求员工每天"军训",员工苦不堪言,怎么破?
  我们老板是当兵出身,最近看公司业绩不太好,日常管理比较散漫,老板决定进行整顿,要求所有员工每天早上站军姿、练习队形、队列,中午还要跳《向上的力量》,就是手举起来一直跟着音乐蹦跳。
  一天下来,员工累的胳膊疼、腿疼,上班后无精打采,搞得大家怨声载道,负面情绪比较重,很多员工都想请假不来上班了。我也跟老板反映了大家的想法,但老板说这都坚持不了,怎么做业绩。
  请问各位老师,老板要求员工每天"军训",员工苦不堪言,怎么破?
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私人企业中,BOSS的意见,永远是工作执行的最终归依。

就如游戏一样,冲破终极关卡是目的,但是冲关的方法有很多种,何不采取或开创一种能让大部分人愿意接受的方式。

正所谓,即使痛,也要让团队快乐地痛着。

否则,大部分人都弃游了,这团队还怎么有能力继续冲关下去打开终极结局?


以下,为参考攻略:

一、分组搞对抗

“一锅饭人人都要吃”VS“一锅饭抢到才能吃”。

这两句话所致使的结果,都是“把饭吃光光”。但其产生的氛围是完全不一样的。

所以,如何活跃气氛相当关键。

第一步,化整为零。——划分小组团队。

第二步,推选组长。——赋予使命责任。

第三步,组名口号。——凝聚团队意识。

第四步,积分规则与奖惩。——引发竞争欲望。


二、形式娱乐化

军训是为了煅炼意志,加强组织性、纪律性、协作性。同样的,有很多拓展游戏、培训游戏一样可以达到这样的目的。

管理的手段方法,从来不是一成不变,而是根据对象作适当调整。

拓展培训的游戏,网络上有很多分享的资源,可以根据需求的不同选取合适的主题。要注意的是,游戏虽是以比赛模式、体验为主进行,但如要将效果最大化,一定要按“体验——分享——交流——整合——应用”的流程步骤进行。让成员在完成任务的过程中,都能享受到游戏的乐趣,更能获得自我的感悟和提高。

第一步:体验——成员参与游戏,全程要以观察、表达和行动的形式进行。

第二步:分享——组织大家分享各自的感受或观察结果,并将分享的东西结合起来,深入探讨、交流。

第三步:总结提升——要从经历中总结出原则并归纳提取出精华,让成员进一步定义和认清体验中得出的结果

第四步:应用——策划如何将这些体验应用在工作及生活中,以取得优化或进步。


三、内容多样化

要达到加强组织性、纪律性和协作性的目的,除了体验式的训练外,在思想上的宣贯和培训也是不可或缺的。

1、  内部培训

任用内部讲师,针对实际需求进行课程的开发和培训。实用性大,针对性强,成本较低,是最常用的培训办法。但注意要附以交流或考核等方式,以加强培训效果。

2、视频培训

其实有很多私企不设置培训讲师,又或者讲师的水平参差。那么,可以善用网络的课程培训资源,组织大家观看学习、开展辩论、分享后感,一样可以有意想不到的效果。

3、外部培训

外来的和尚好念经。如果经费许可,聘请专业讲师、参加外派培训或组织户外拓展活动等,都是不错的选择。


BOSS的要求其实也是企业的需求,你愿意或不愿意,它都在那里存在着。

是,要满足需求、达成目的所采用的管理手段,便是一种工具,它是永远不会是错误的。只是在使用它时,一定要根据所施用对象而作出适当的调整。

如果,达成目的的过程,一定要经历痛楚的话,那何不寻找一种快乐的方式——

让痛,并快乐着。

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沧海航行

25楼 沧海航行

#赞赏# 学习了,谢谢分享!

2016-11-21 16:52:36 回复 赞(0)
hklte_hr

24楼 hklte_hr

谢谢分享!

2016-10-18 18:14:12 回复 赞(0)
LilianDeng

23楼 LilianDeng

感谢分享

2016-10-18 14:33:12 回复 赞(0)
1610498360

22楼 1610498360

感谢分享~谢谢

2016-10-18 14:27:05 回复 赞(0)
rosemary898

21楼 rosemary898

谢谢

2016-10-18 14:26:33 回复 赞(0)
小毛磕

20楼 小毛磕

谢谢老师

2016-10-18 14:06:50 回复 赞(0)
大方的火龙果15092122

19楼 大方的火龙果15092122

谢谢分享!

2016-10-18 12:30:09 回复 赞(0)
永远的光

18楼 永远的光

谢谢分享。点赞!

2016-10-18 11:22:41 回复 赞(0)
psyche89

17楼 psyche89

谢谢分享,赞一个!

2016-10-18 10:51:11 回复 赞(0)
GYJJZ

16楼 GYJJZ

体验-分享-交流-整合-运用 ,学习了。

2016-10-18 10:42:55 回复 赞(0)
谜矢森林

15楼 谜矢森林

谢谢分享。点赞!

2016-10-18 10:17:29 回复 赞(0)
云手

14楼 云手

有独特见解!强!

2016-10-18 10:11:52 回复 赞(0)
丹山

13楼 丹山

痛并快乐着的好建议,点赞!

2016-10-18 09:52:19 回复 赞(0)
luguang2004

12楼 luguang2004

受益良多

2016-10-18 09:33:57 回复 赞(0)
系主任

11楼 系主任

#赞赏# 宝贝呀,痛并快乐着

2016-10-18 09:33:57 回复 赞(0)
鲍雪雪

10楼 鲍雪雪

将军训与培训融为一体,学习了

2016-10-18 09:30:43 回复 赞(0)
飘浮

9楼 飘浮

学习了,谢谢

2016-10-18 09:24:16 回复 赞(0)
爱新知

8楼 爱新知

谢谢分享!

2016-10-18 09:12:44 回复 赞(0)
mirrorsung

7楼 mirrorsung

赞!

2016-10-18 09:00:20 回复 赞(0)
Jack螃蟹

6楼 Jack螃蟹

谢谢

2016-10-18 08:56:17 回复 赞(0)

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