一个前台小姐的梦想（现实版杜拉拉）

作者裔裔 2016-10-08 15:56 51434

内容来自 2016-10-19 打卡话题

　　我刚到新公司一个月，本来应聘的是人事助理，坐在员工办公区，平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我，例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水，还提出让我坐到前台去，被我拒绝了两次。
　　从我来公司就注意到公司一直没有前台，前两天公司老总直接说让我坐到前台去，现在人事主管马上就要休产假了，她平时在公司的时间很少，没有人能帮我出谋划策。
　　不想坐到前台去，我该怎么办，要不要辞职，请各位牛人指点？

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看到你的问题就想先给你讲个故事。这个故事是在阿里“最励志”的合伙人公布那会我看到的，同样讲的是一个前台的故事。现在转给你来看。

D小姐是一间金融投资公司的前台，她每天的工作就是接接电话，帮销售部的同事订订餐，收发快递等等诸如此类的没有任何技术含量的工作，可D小姐仍然很认真尽职的做好这一系列没有技术含量的工作，因为她觉得不管是做什么都应该尽心尽力做到最好。

D小姐知道其实公司里很多人都觉得自己是一个摆放在公司里的花瓶可有可无，只是用来装饰门面的，甚至有些人认为D小姐太没有想法了，一个青春活力的女孩怎么就选择这么安逸甚至没有出息的工作呢，甚至还有人好意劝过她，那个人说：“妹妹，你不如去我们销售部吧，你看我们里面多热闹工作多有劲啊，而且工资拿的是你的好多好多倍了，你这工作多没劲，而且捞不到前途”D小姐很感激那位姐姐跟她说的这些话，毕竟姐姐说的也有她的道理在，可是D小姐还是淡然地说：“每个人的需求都不一样，选择适合自己的就好，我不适合在里面工作”，里面的氛围并不适合D小姐，她不喜欢每天加班加到深夜，她不喜欢每天有打不完的电话，她不喜欢被电话里的那个人骂得狗血淋头却仍然要去讨好，她亦不喜欢工作压力把她压得死死的无法透气，这种生活对于D小姐来说其实是用缩短自己的寿命健康来换取金钱的，她并不想用这种方式来换取金钱。

有人就会反问了，那么你觉得你现在当一个小前台，今天知道明天事，每天周而复始的做着同样的工作，朝九晚五拿着那么点零碎的工资才是人们应该向往的工作和生活状态吗？D小姐当然不是这样想的，D小姐也是个有梦想的人。

很多人都不可置信D小姐这样一个小前台既然也会有自己的梦想，梦想，是个何等伟大的名词啊，可是梦想是从小就开始陪伴着我们每个人的不是吗，小时候我们想要一个东西却得不到，于是那个得不到的东西就成了我们的梦想，梦想并不是永恒不变的，它会随着时间的改变而改变，如果由始至终只有一个梦想，那人便是伟人了。

D小姐是个凡尘世间里的一名普通人，所以她的梦想当然是时时变化的啦，记得它小时候的梦想是当一名老师，因为她觉得老师们站在讲台上叱咤风云的样子好不威风，她也想那样；大点的时候因为在语言文字上颇有天赋，时常在校报上可以看到自己写的文章，便做起了作家梦，她想像许多作家一样有自己写的书；

到了追星的年龄还做起了明星梦，到了含苞待放的年龄还爱上了灰姑娘遇上王子这样的梦，那时她的梦想便是嫁给个像童话里的王子一样的男人。有梦想是好的，会觉得生活处处充满了生机活力。

D小姐在一连串的梦想中长大成人了，今年她23岁了，可她小时候的梦想居然一个都没有实现，她没有当上叱咤风云的老师也没有做上万人瞩目的明星更没有嫁给王子，她只是做着一份再普通不过的工作谈着一个并不是王子的男朋友，可是这些丝毫没有影响到她，因为她现在有着另一个梦想。

长大了便会去做一些接近生活的梦了，不会想当明星，因为你知道星光闪耀背后是道不尽的辛酸，更不会想像灰姑娘那样遇上个王子，每个人的出生都是没办法改变的，灰姑娘只是不巧遇到了个恶毒的后母，她本来就是出生在名门里的公主，跟王子是十分匹配的，而现实真正的灰姑娘就算嫁给了王子，他们没办法势均力敌的关系也会让灰姑娘重新变回灰姑娘，两个势均力敌的人爱起来方能长久。

所以当一个普通学校毕业没有家庭背景的D小姐独闯荡的时候，她并没有非要找到专业对口，工资高前景好的工作，因为她知道出门在外吃喝拉撒每一样都要用钱，而自己一个刚出来工作的毕业生并没有任何积蓄，所以她的首要目的是让自己有生存下来的成本，再一步一步往自己的梦想靠近，梦想是可以分阶段实现的。

就在几天前公司的总监找D小姐谈话他说他非常喜欢D小姐这种任何事情都可以尽心尽力做到最好的员工，新成立的公司那边缺了个行政经理让D小姐补上，这不，D小姐离梦想又进了一步。

D小姐终会过上自己想要的生活，因为她清楚地知道自己想要什么，随波逐流是可怕的，不忘初心，方得始终。

岗位只有高低之分，没有贵贱之分，人既有高低之分，也有贵贱之分。虽身处低位，只有梦想就了不起，有勇气就能创造奇迹。阿里巴巴首次披露的27名合伙人中就有一个是从阿里的前台做起的。在阿里的第一个职位就是公司前台，之后陆续担任行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里资深副总裁。再一次证明了坚持比什么都重要，如果没有前台的奠定基础想必也没有后面的经验之谈吧。

想想你也同样有个好机会，给自己一个机会吧，你也会成为下一个杜拉拉，成为下一个童文红。一个前台小姐的梦想（现实版杜拉拉）

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全部评论(52) 我参与的评论

45楼唯风逆耳

鸡汤文，里面可能还有毒。。。。

2017-02-27 09:51:03 回复赞(0)

44楼杜兴平

不要看不起前台的工作，有时候前台产生的效益并不比一个销售低！

2016-12-07 17:03:05 回复赞(0)

43楼蒲敏

低下头做事，任何一件事都能体现自我价值。重复做一件事你就会成为这个领域的专家。

2016-11-10 16:53:04 回复赞(0)

42楼凤飞九天

无论是前台，还是其他工作岗位，本没有贵贱之分，关键是保持好良好心态，每份工作都做到做好，不忘初心，放得始终

2016-10-20 15:47:38 回复赞(0)

41楼 hua0hua

职位没有贵贱，心中有目标，做什么职位都可以成功，目标是必备的，知识能力机会也必不可缺

2016-10-19 22:25:50 回复赞(0)

40楼 hua0hua

职位没有贵贱，心中有目标，做什么职位都可以成功，目标是必备的，知识能力机会也必不可缺

2016-10-19 22:25:40 回复赞(0)

39楼尔新

有道理，不忘初心最重要，学习了。谢谢分享！

2016-10-19 18:12:52 回复赞(0)

38楼随叶

伯乐很重要。我也有类似经历，之前一直踏实勤恳做事，入职时也是小助理，连浇花倒水的活都干，一开始可能因为做事积极，所以销售很多事都找我，被默认成了商务助理，又因为自己考过会计证，老板也让我做着出纳和部分会计的活（那时候公司是代理记账）。后来因为公司做大后老板看着我每日加班，然后就招了专职商务助理给我分担。再后来又因为公司想上市，审计各种查账和审账，代理记账公司的错误百出，我又应付吃力，公司就辞退了代理记账公司，自己聘请了一个财务经理，然后我就专职财务部和财务经理一直携手应付着审计和公司所有的财务工作。一年多下来，我也一直以为自己就这样混着。直到今年上半年公司来了一个新的副总，觉得公司人力工作有些短板，又想拉我做人力，然后我自己也权衡考虑了一下觉得人力也不错，所以接受了。现在我的岗位老板又让招了个出纳来让我带，试用期转正后我就可以完全放手。我现在变成了人办资源主管（公司的新部门），所以压力也很大，我不确定我的决定是正确还是错误，因为可能这对来说是巨大的考验，我的真实学历也是高中（大专和会计证都是后来碰运气考的），所以我也不太自信！可我始终坚信，只要我努力过，哪怕失败了，我也有经验和资本。不过今天就被老板叫到办公室让我搞股权激励（我真心头大，之前有经验的副总也被调到新的分公司任总经理了，我现在也是成天惶恐度日，目前又要做之前财务的事，还要带新人，又要接新的完全没做过也不懂的新任务，苦其实只有自己知道）。

2016-10-19 18:03:49 回复赞(0)

37楼可爱的大喵喵

所以说，D小姐现在的梦想到底是什么？还有，我很好奇，一个每天周而复始从事没有任何技术含量工作的人，难道就因为一个认真，尽心尽力做事就可以直接提拨为经理吗？

2016-10-19 17:22:41 回复赞(0)

随叶

@可爱的大喵喵：只是举例而已，别太当真，调去做人事专员或最多主管还能信，但如果经理的话可能还需要更多的管理和沟通及处事能力吧！不过认真做好事情的态度确实是每份工作都需要的。这种态度对自己也是一种好资本，去哪做工作都能应付过来和被接受认可。

2016-10-19 17:40:06回复

36楼栀前smile3777

谢谢分享，瞬间觉得阿里真是个好地方：）

2016-10-19 16:30:21 回复赞(0)

35楼 Cherish貝

看到这位D小姐的故事，有一种强烈的共鸣，我和这位D小姐的年龄、职位、做事态度、想法，甚至行业都一模一样，我很赞同这位大卡的观点，我也一直抱着这样谦卑、踏实、积极主动的心态去工作，相信总会有人看到我的努力和付出，我也终究会实现我的梦想。但是，我目前的亲身经历告诉我，这不仅仅只是靠自身的努力就能实现的，还和公司的管理模式、企业文化有关，需要一个机遇，遇到伯乐，才能实现。D小姐是幸运的，她进入了一家好的公司。我一直放低姿态，虚心学习，希望尽快遇到我的伯乐！

2016-10-19 14:42:21 回复赞(0)

落红

@Cherish貝：一个前台直接做到行政经理，我是感觉不可思议的，她没有过这方面的经验和经历，工作如何开展，过去的工作和行政经理之间的差别也不少，在我看来，这位D小姐就算做了经理，也难称职。

2016-10-19 16:27:55回复

34楼人事资源学习者

我觉得刚进入一个公司，什么都可以去尝试，这个是公司和你的磨合期，相互选择期，公司也想知道你的综合能力寄潜在能力。
只要做好你自己就行了，能力在哪里，该是你的总归是你的。考察你的能力。也许会有更好的职位呢？观察期一般来说可能是三个月，每个公司的职务有时候也会不一样，针对于您是在什么样的企业，现在的公司，都希望一人多职，一职多岗。

2016-10-19 14:30:01 回复赞(0)

33楼 lwj7511

踏实，真实，没有戏剧化的那么多，小D的内心世界与大多数小白是一样一样的。

2016-10-19 14:20:21 回复赞(0)

32楼 sunyl

不错，谢谢分享

2016-10-19 13:44:50 回复赞(0)

31楼 ahui2199

有梦想都了不起，做好每一个基础都是梦想的起点！学习了

2016-10-19 11:35:50 回复赞(0)

30楼南小影

讲真，行政部的晋升一般是前台-行政助理-行政专员-行政主管-行政经理-行政总监，D小姐从前台直接晋升到行政经理在大企业是不太可能的，不过我们公司有个前台确实是直接调入某分公司升为总助，因为那个前台是车模，大家心知肚明。前台如果不想做花瓶，自己就要在工作中学习，并且最重要的是自己主动要事情做，这样别人才会看到你的能力。

2016-10-19 11:28:18 回复赞(0)