提出申请被挽留,走还是留的问题?
我想对楼主说,是我,我绝对会走。
在一家公司待了7年,可以让自己成为历史了,你也明确了职场定位,不管你下家单位如何,都是该跳槽的时候了。
人生有很多个十字路口,在每个十字路口,你往右转还是左转,都决定了你前行的方向是凶险还是充满阳光,无论哪种体验,我认为人生走一遭都要经历一下。
很多时候,我们HR人一直在为别人做职业规划,而且非常清楚的员工职业规划该如何走,但是一面对自己的职业规划往往含糊不清,总是在问自己,怎么办?怎么办?
我对自己的HR有一个规划:
第一:青葱期 毕业1-2年,寻找方向,找个能让自己吃饱饭的工作,暂且不谈喜欢与不喜欢(如果您是富二代可忽略),在这个时候,可以选择几家单位试试水。
第二:朦胧期 2-3年,试过水,知道水的深浅,可能更知道自己想要什么了,可尝试着在喜欢的工作上努力一下。
第三:定向期 3-5年,应该收心的时候,知道自己该做什么的时候了,给自己清晰的职场定位,然后往这个方向直奔过去,哪怕头破血流。
第四:提升奋斗期 5-15年,这个时候努力中的你,相信不仅定位准确,而且应该是晋升的最佳时机了,平台、钞票、机遇、认可等等,是你职场最佳辉煌的时刻。
第五:稳定期 15-20年,或许对公司的内部管理已经了如指掌,或许这个时候你有更好的平台更好的职位,年薪也足够养活自己了,这个时候的你,应该更加充实,多找些除了工作之外的兴趣,多给自己留条职场后路。
其实,相反,这个时期,你也会非常多疑,对自己的能力多疑,对自己未来的道理多疑,也会迷茫,人越成功,危机感越强,因为成功来之不易,想要一直守住成功更加不易,这个时候,最保险的做法给自己多留一条路,如果将来我这个专业和技术已经不能让自己吃饱了,那么抓紧利用职场的尾巴,跨出失败之路。
第六:下降期 退休前最后3年,在这个时候,继续发挥自己的余光余热,当当导师得了,把机会留给未来的一代吧。
以上分析纯属个人对职业的规划,不通篇适应所有人。
针对忠诚度,我个人定义,不见得在一家单位待到老死就叫忠诚,人都是自私的,每个阶段看重的条件不一样,因此市场变化那么快,每个企业的生命周期也不能保证一直经营下去。
我之前和日本人接触比较多,据日本人说,他们很多员工都是终身制,除非你自己出去创业,不然离职人员很少,据说这就是他们的忠诚度,因此日本人的职场压力是非常大的,一辈子在 一个企业,有可能会调岗,但是企业文化环境都在一个地方,而且不敢跳槽,即使跳槽后薪资也会比原来的低。
因此,作为HR人,我认为年轻的时候就应该多接触几家企业,多经历吸收一些企业的内部管理,只有跳出那个圈子那个平台,你才能不做井底之蛙。
其实,做HR人十几年,我做过的单位5-6家,每家的管理模式都完全不同,因为每家单位老板的年龄层不同,而且受众文化也诸多不同,能让我了解不同老板他对企业文化、对企业管理的不同认知。这么多年,我更多的学会了如何跟老板相处与交流,能准确的知道某个阶段,哪些是老板所想的,哪些是老板想做的。
这就是职场的历练和经历,个人建议,人生之路那么漫长,我们需要到不同的世界看不同的风景。
我的个人信条是:我从来认为自己不是一个专业的HR,但是我依然在通往专业的HR的路上!
39楼 飞航云翔
不多说:世界那么大,走出去看看...
38楼 玻璃碎了
我也 处在这个纠结期,提交申请后公司一直没有放人,老说我想太多,自己深深的觉得已经不适应公司的文化,我的内心是一直坚持要离开,自己要静下来,找个合适的工作继续成长。
37楼 黑点儿猫猫
学习了,感谢分享!
36楼 平安安
学习了,感谢分享!
35楼 一颗流浪的核桃
肯定要跳槽啊 差那么多 而且跳槽了不论从薪资还是从工作都是提升 为嘛还要留在老单位呢 这个根本就不用考虑的
34楼 寻找自由天
走吧,换个环境对自己会是一种更高的提升,不要错过这个机会。
33楼 Sera0118
是我的話,我也會走。一家公司要等到員工提出離職,才會對員工有所重視的話,那麼證明公司在企業文化不好。對自己的個人發展不利,年輕就應該多嘗試多挑戰。留下來,N年之後又會回到現在在局面。
32楼 煎饼胡辣汤
分析到位,学习了,文采真真的棒
31楼 曰订
点个赞,分析的很好,纹理思路清晰
30楼 骑猪撵驴
如果是我的话 我也会走,有自己的规划,做自己喜欢的事,得到领导的认可,拿到更多的薪水,还有什么可顾虑的呢
29楼 jingyan87
走,既然明确了自己的定位那么就走,还可以奋斗提升
28楼 范先生
换我会留,但是待遇再谈谈,加30%还是差9万。能拿20万,也就留了。
27楼 Yolanda管莉娜
近期也在考虑这个问题,是到了换个环境的时候了
26楼 虾米威化饼
分析的很好,学习了
25楼 山水凡人
已学习。按照职业规划理论,我现在已接近衰退期,但我仍在挑战自己,哪里有更好的发展我就往哪里跳,人往高处走嘛!希望是博出不的,不是等出来的!
24楼 人微言轻
应该换换环境了,对自己来说一种新环境也是一种成长。
23楼 悦希世界
我也认为自己从来不是一个专业的HR,也一直走在通向专业HR的道路上。
丁晓文
@悦希世界:一起加油!
悦希世界
@海儿丁:加油,争取让自己做的越来越专业,保持学习的状态
22楼 小小小的
目前本人属于定向期,就是朝着自己定的目标去努力
丁晓文
@睿哲制药:加油哦!
21楼 歪宝儿
学习,现在自己也遇到瓶颈期
20楼 Tinna1102
楼主的HR职业规划不错,感谢分享~
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