最近一段时间,看看搜狐新闻,从徐玉玉到乔任梁或是郑州富士康员工轻生等事件,都是生命不能承受之轻,也许天堂没有痛苦,没有抑郁,没有各种感叹号!
有时候,一边看着新闻,一边感慨,无疑,这个社会不缺少幸运儿,他们通过自己的努力,获得了别人无法企及的掌声与荣誉,当然了,与其他同龄人相比,他们又是不幸的,人红是非多,木秀风催之,注定了他们站在闪光灯下的同时,享受着孤独的滋味!不过,这个社会也不缺少倒霉蛋,他们体验着喝凉水都能塞牙,放屁都能砸伤脚跟的郁闷,然后,有人沉了,有人沦了,最终泯然于众人,成为别人嘴里的教材,看,再不学习,再不努力,再不抓住机会,你就会像某人一样这也不行,那也不好,简直就是失败的代名词,这种时候,自己想不开,我擦,要么在沉默中爆发,要么在沉默中灭亡,然后上个头条!
扯了这么多,想说啥呢?就是想说,假如,我们不开心了,该怎么办?什么生活不满意,事业不顺心,升职加薪都绕道,旺财小强追着跑,有人打着小报告,领导说你不可靠,怎么看都像是摊上事了,咋办?日子还特么的不过了?要想想得开,先来聊三块钱的方法!
一、 由人推已
话说职场是大染缸,社会是名利场,你的每一个普通的行为或是言行,稍不留神就会被人过度解读,在全民娱乐的时代,职场的不得意,生活的不快乐,甚至情场不顺风,都需要找点乐子消遣,于是,各种不靠谱的新闻就会及时的出现,满足大家的八卦与娱乐心理,比如说,张三的位置被人截胡了,李四遇到隔壁老王了,马书记下基层调研耍流氓了,至于是与非,谁管你妈贵姓呢?至于各种新闻的当事人,我管你怎么想了,反正我又不认识你!难不成你还关门放狗咬人?
我们说抱着欣赏的态度娱乐别人可以,如果抱着乐祸的恶意去中伤别人那就不厚道了,别人没有吃你家大米,也没有偷你家鸡蛋,凭什么你骂你开心,人气人去死!说句不好听的话就是,你行你上,不行别叽歪!别人的努力也是汗水换来的,别人无上荣光的背后是拼搏到感动自己!最鄙视那种说,我说空调不好,难不成我还要会制冷吗?我嫌天热,还需要会人工降雨?可是,别人又不是你爸妈,让你骂让你各种作,还要陪着笑脸说,我是爱你哒!要么这种便宜爹,您老也来做一回用户体验?看你能不能顺过气来!
作为一个单纯的个体,如果能够从别的个体事件或行为反思自己的行为与言行,这算是一种修行,也是自我提高的一个重要方面。我们活在这个社会,必然会面对不同的人或事,听到不同的声音与诉求,倾听别人的声音,不是为了盲目跟从,而是为了反思自己,吾日三省吾身,当然不是帅(颜值)乎!富(财富)乎!累(迷茫)乎!而是醒(清醒)乎!知(学习)乎!强(坚强)乎!
二、 以已达人
你说我们饱读诗书,学成文武艺,不就是为了完成毛爷爷的交待,为人民服务么?邓爷爷说,要让一部分先富起来,然后先富带动后富,最终实现共同富裕。这样的境界,就要求我们要有助人为乐的胸怀嘛,比如遇到人可以说,“姑娘姑娘,老衲昨夜夜观天象,见紫薇东移,掐指一算,大凶!今天见你印堂发黑,面色苍白,气息局促,是有大大的血光之灾的前兆啊,要不贫僧学习雷锋好榜样,给你超渡一下呗。”
“师父,救我!”
“施主请自重,男女授受不亲,别拉拉扯扯的,成何体统,再说了,你长得这么丑,就别说以身相许来吓我了,还是给点银子吧!”
说了那么多,就是想表达一个意思,独乐乐不如众乐乐,一枝独秀不是春,百花齐放才是春嘛!突然想起来,我们作为HR,我们面对不愉快的事或是员工又该怎么开导呢?
作为HR,我们可以对公司的员工进行抗压能力与心理承受能力方面的培训,引导他们用积极的态度去化解工作中遇到的压力。比如告诉员工,选择这条路,就注定了获得掌声与荣誉的同时还伴随着批评与怀疑,你不能因为洗澡水脏,就把孩子一起倒掉!
作为HR,我们是不是可以给那些身居漩涡中的员工更多的关注呢,不管外界如何质疑与评价他们,我们是不是可以给他们更多的包容呢,屎壳郎还不嫌弃自己孩子丑呢,我们可以给他们更多的鼓励与肯定,帮助他们走出阴影!
作为HR,如果员工被人造谣想不开了,如果有可能,我们可以去找出造谣者,就算这个努力是徒劳的,那也应该表示一种护犊子的态度,你敢欺负我的人,我就敢与你玩命!这个时候,公司不坚定的站出来,谁还会死心跟着老大混呢!
作为HR,我们可以开导员工说,老少爷们,大姑娘小媳妇们,有事别吵吵,败吱声,想想马书记还在那旮嗒活着呢,传统手艺不能丢呀!每当我觉得心情不好的时候,想想马书记戴着黑框眼镜,坐在主席台上,开着麦克风,口若悬河的讲着两学一做,瞬间正能量爆表!
筒子们,虽然我们只是拿着买白菜的钱,操着卖白粉的心,就算做不到用我倾世温柔解你心中忧愁,哪怕用我温馨守护,换你真情留住也不枉同事与朋友一场!
我们作为HR,很多时候面对员工,可以角色转换,假如我们是当事人,我们会怎么想?我们会需要什么?怎么做就会得到我们的理解?怎么做我才会释怀?如果能够这样想,再回到我们本来的角色,也许我们会做出更多人性化的决定,哪怕结果不是我们所期望的,我们也希望让别人看到我们的努力,也希望别人感受到我们的真诚!
三、 以已乐已
很多时候,知道前两个还不够,有时候也是然并卵的事,这个时候,只能出绝招了,就是以已乐已,自己为自己而活,自己去寻找快乐,人生不如意,十之八九,毕竟还有那么一二!
所谓一命二运三风水,四积功德五读书。六名七相八敬神,九交贵人十养生。十一择业与择偶,十二趋吉要避凶,十三知足与常乐,十四看开与放空!如果改变不了他人的看法,就改变自己看问题的角度!就像人不可能踏进同一条河流一样,但是可以看着同一条河流随着时间的变化而变迁,那样也很好!既然已经站在风口浪尖上,就无须惧怕狂风与暴雨!
有人会说,别站着说话不腰疼,我说,你站着说话腰疼那是肾虚好不!做到以已乐已,其实也简单,苦不苦,想想红军二万五,累不累,想想炸桥董存瑞,再说了,马蓉被千夫所指还活得那么嗨,咱们凭什么就想不开呢?
要到最后,说个段子表示一下乐观的生活态度:北冥有鱼,其名为鲲,鲲之大,一锅炖不下,化而为鸟,其名为鹏,鹏之大,需要两个烧烤架,一个多糖,一个微辣,来瓶雪花,让我们看透富贵繁华!所谓万丈红尘三杯酒,陪君醉笑三千场!对于一切流言蜚语,最好的反击就是好好的活着,然后一个大嘴巴抽过去,让你知道任你风吹雨打,我特么照样大口吃肉,大碗喝酒,爱谁谁!爷我根本就不鸟你!话说,别有压力,别想那么多,我死后,哪怕洪水滔天,关我毛线事!
不管什么时候,我们相信,人世间的希望远多于绝望!
不管什么时候,我们相信,我们的努力终会有人欣赏!
不管什么时候,我们相信,只要无愧于心就会还我清白!
且行且珍惜,因为一个转身,就会留下一世遗憾!
【作者简介】
红尘醉弥勒徐胜华,企业人力资源管理师,HR实战专家,曾任大中型民营企业人力资源经理,现为逸宸工作室创始人、《中国培训》杂志史鉴栏目特邀作者。
20楼 HR一姐
徐老师,你的续集(针对当上HRM)何时能够出来呀?
19楼 yineng124
赞
18楼 3茅NN
那啥吧,日常虽然也知道此类的各种道理,但就有种孤军奋战的落寞感,老师这一分享,感觉这一路也有好多伴儿啊,壮胆二了!
17楼 籽遇薇晨
写得很好,引起了我的共鸣。我有时候会想,作为一名员工,最想要一个怎样的领导,才会死心塌地跟着他干呢?“作为HR,应该给员工更多的关注、包容呢、鼓励与肯定”“作为HR,有时候就应该有护犊子的心 ”……等等,作者提出来的这些观点,我觉得都是很好地。员工要把工作做到完美,除了与能力、水平有关,还与领导有直接关系。只是不知道领导们是怎么想的。
16楼 神采飞扬的蔷薇花16012912
#赞赏# 笑死我了,哈哈
15楼 小文子
哟!
14楼 小菏
人生确实很多时候不如意,真的需要管理好自己,让自己过的开心点。
13楼 啦啦1234
真有才
12楼 hklte_hr
谢谢分享!
11楼 大帝马青云
#赞赏# 牛吹多了,就牛了!
大白兔77赵颖
@大帝马青云:头像....
大帝马青云
@大白兔77赵颖:姑姑,有空上QQ喽,有留言!
小焱焱
@红尘醉弥勒徐胜华:哈哈,果然,牛人之间的对话都是在凌空对话阿,都看不懂的节奏...
10楼 怡心小榭
鸡汤,干了
9楼 金兆鑫
老师,您的文笔一直是超洒脱的!但今天,对于一个病秧子,可能希望读一些更简短的妙文。不累眼啊 !
8楼 炫炫
t好好活着!
7楼 克吕泰涅斯特拉21848
说的对,给老师点个赞!
6楼 swh申
在嬉笑怒骂中对待生活,抗击压力,不就是那点事嘛,有什么了不起,好死不如赖活着!
5楼 春暖花开m
做好自己,身正不怕影子斜,对于一切流言蜚语,最好的反击就是好好的活着
4楼 乔任梁等你回来
乔任梁,爱了七年的人,心酸。
3楼 点点妈妈刘丽霞
活着,才是最大的胜利
2楼 随处走
谢谢老师的分享,正值郁闷期。。。您挽救了一条绳命啊。。。
红尘醉弥勒徐胜华
@随处走:我去,那这篇文章就分享的值了!
1楼 艾米丽杨洁蓉
鹏之大,不知其几千里也,一个蛋,能炒好多饭!
随处走
@妖王大人杨洁蓉:都是段子手啊。。。等HR做不下去的时候还可以转行做相声。。。
绮绮的玩具熊
@随处走:我看这个文章的时候在上班,在上边就忍不住笑。看到了妖王的,真的不想忍了,都是段子手。