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现在是个与时俱进的时代,你不学习新的知识,你不更新新的信息,迟到会被别人代替掉的。
看到这次三茅微信下发的《人力资源信息化管理课——第二期》是免费的,很欣喜,赶紧联系两个学委,说:“已经可以学习了”。当我看完这篇文章的时候,觉得自己就是这位李女士,你可以根据自己平常统计的报表说出一些数据,但是老板就是觉得这些数据没有价值,记得在上一家单位从事HR的时候,公司主要以销售作为考核,所以在年会的时候就已经落实到下一年的年目标、月目标、日目标(每个老板都应该看重销售吧,因为有业绩,才有人民币。)看到这样一串串的数字,不断在我脑海里打转,我要怎么做呢?怎么样才能更系统化?
那时候的我是这样做的:
1.用excel表的第一页插入文档,分布年目标、月目标、日目标。
2.第二页是第一月的完成情况。以此类推按月完成情况。
3.再制作一个表格是每天的完成销售情况。
4.最后把每天的销售完成情况,放到月的销售里。
这些数据对于老板来说有用吗?可是一个副总经告诉我——没有用?
我不想放弃我热爱的工作,或许当初不太完善,但是只要你坚信,信息化的时代一定会到来,让我来追逐你的脚步吧!
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