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聘用通知书
尊敬的 (先生/小姐)您好!
非常荣幸地通知您,我司确认录用您为 部门 一职。您在本公司的报到日期为 年 月 日,试用期工资为RMB 元/月。
您的试用期为 个月,试用期结束后转正工资依据薪酬体系标准定制。
请您携带下列资料于 年 月 日 点前来本公司人力资源部报到。
报到时请携带如下资料(资料不全者,恕不办理入职手续):
1、 毕业证书、学历(学位)证书、资格证书、等相关证书原件与复印件各一张;
2、 驾驶证、身份证原件及复印件各一张;
3、 一寸免冠照片4张;
4、 离职证明或原单位出具的劳动关系解除证明;
5、 当地规范医疗机构出具的身体体检报告
(常规检查项:五官、内外科、胸透、肝功能、尿常规、血压);
6、 原单位出具的社保终止单。
如有疑问,请您随时致电本公司人力资源部询问,欢迎并期盼您的加盟。
联系人:人力资源部
联系电话:@@@
公司地址:@@@
乘车路线:@@@
注:本聘用通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力,双方的权利和义务以劳动合同的约定的条款为准。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助