小孩子在学走路的时候,都会试探着往前微微的伸出脚,能踩实了才踏出一步,摇摇晃晃蹒跚前行。在他摔倒时,往往小婴孩的第一反应是看旁边大人的反应,如果大人不惊不乍,微笑鼓励他爬起来接着走,他就努力扭动小身子,勇敢的站起来。如果大人比孩子还要不淡定,小婴孩会嘴一咧,哭给你看。而学走路,会成为比较困难的一项挑战,小婴孩会一直心有恐惧的对待。
上学了,也是由老师来告诉学生,什么是对,什么是错,什么可以做,什么不被允许。慢慢的,小学生变成了没有自己大脑的小木偶。
等上了班,就会出现题主遇到的困境,因为从小到大不被鼓励自己独立思考,勇敢探索,且被灌输了很强的服从意志和畏惧强权的思想,只要一个人假装自己很有权力的时候,不假思索服从和上当。
说这些,不是为了题主辩解,而是从根本上分析,事情的根本原因和由来。答案自然也就出来了,只要题主认识到这只不过是类似于我们学走路时必须会摔的跤,也就不必过于自责。
同时,摔倒了,是拍拍土接着走,还是趴那儿哼哼求安慰,取决于自己,相信题主既然问了这个问题,自然是希望自己能从中吸取教训,学习智慧,继续前进。
生而为人,身在职场,有哪一个不是一个跟头一个跟头的摔过来的,又有哪一个是一个亏没吃,一次当没上的,上当受骗犯错怎么办?承认错误,承担责任,坚决改正,学习颜回不二过即可。
你只有踏实承认错误,并且通过此事引申开来,形成一个预防的机制或方案,来避免你所在公司发生类似事件,这才是真心改过的表现。而引咎辞职,与逃兵无异,难道,你每犯一个错误就要逃离一次吗?那你的人生就是逃跑路线了,好像有点不像有担当之人的作风啊。
那么题主该怎么面对呢?有几点建议:
1、直接面对,当面道歉。向老总当面承认错误,认真深刻分析自己经验不足,轻信他人,且没有有效保护公司的信息。
2、拟定善后方案,降低损失。根据自己的经历形成防骗案例,全员宣讲避免类似事件的发生。同时制定预防方案,变坏事为预警。
3、认真工作,用行动来证明自己实力。不停留在一事一时的过失中,努力将本职工作做好,用行动和业绩来证明自己的价值,提升自己的实力,同时在此次事件中举一反三,学习职场生存的智慧。
摔倒了,是爬起来还是趴那儿,亦或是越挫越勇,用坚韧和坚持,用成长和业绩来助自己成长,选择权在你自己手中。
错了,并不可怕 ,勇敢面对,愿意承担,吸取教训,助力成长,你才可以走的更远。