关于空降兵的故事有很多,空降兵顾名思义是从天而降,不是在这个地盘上土生土长的。他的出现是一种活力也是一种冲击,最起码给某些因循守旧思想的人带来了压力。但空降兵基本上都是单枪匹马的,即使你有多牛的理念多牛的武器,但毕竟势单力薄,俗话说好虎不敌一群狼,所以你的生存环境决定了你的生存能力。 我曾经举过一个案例,一家公司的部门主管两年换了三任都夭折了,最终还是启用了内部推荐的人选。是谁的失败?是老板的失败就不说了,空降兵为什么会失败?大都失败在了新官上任三把火上面,这三把火好像也与时俱进了,计划经济时代三把火烧的人人自危,生怕烧到自己身上失去了饭碗,市场经济呢,你烧吧,不跟你玩了,烧的不好还会烧到自己身上,很多观望者在看你的笑话呢,没人给你灭火,在老板眼里你是无能,在员工眼里你是活该。所以,到对方阵地上去打仗可不是那么得心应手的,你得观察敌情,你得熟悉环境,你得扎住根基,你得分析对付什么人用什么武器,甚至为获取敌情你得动用内应才行,总之你不能打无把握之仗。 老板请你来是要你改变现状的,当然希望越快越好,他考虑的是效率效益,你可别上当,你一定要有你的工作方法,稳扎稳打步步为营才是,是打攻心战还是攻城战,是地道战还是地雷战你得有你的套路,你得达到事半功倍的效果才行。当然这个过程也要讲究效率,时间太长了老板会失去耐心,你得把试用期用好才行。另外你得学会平衡关系,这才是你立足之本。 我看了一下那些牛人们的分享,玩的那叫一个心计,服服的!
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