对于一次求职面试,让大家感到最大压力的不是成功与否,而是不知道怎么预判结果。
一般情况下,在第一次面试中,人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过,还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知或甚至是工作录用通知的迹象。
一、面试人员使用了“对未来假设”的提问。
你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听,看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索,例如,面试人员可能会说诸如“假如你开始工作……”或“如果你加入我们的工作团队之后……”之类的问题。
二、面试官是否针对一个问题不断地进行诘问(追问)。
如果针对一个话题,面试官只是问了一个切入性的问题后就转移话题了,那么说明他对这个问题不感兴趣或者对你的回答并不十分满意。但是如果他继续刨根问题,说明这个问题很重要,你展现才华的机会来了!一边回答一边看面试官的表现,如果他的反馈是赞同的,说明你很有戏。赞同的反馈参考下一点。
三、面试官的积极反馈。
面试官的积极反馈表现在:面向你倾斜身体、不时点头、适度目光的交流、良好友善的眼神,还有就是他在倾听的同时还在偶尔地进行记录。
四、面试官向你介绍他们公司更多的信息。
招聘是求职者和用人单位双方共同选择的结果,是平等的。如果面试官感觉你很适合他们,那么他们也想让你感觉他们适合你。而且正规的企业有经验的HR,一定会在适合的候选人面前,介绍更多的公司信息,特别是优势方面的信息,以便吸引候选人。
五、超出了预计或规定的面试时间。
想录用你的面试官,更愿意与你多聊几句。他们可能会打破规定的面试时间,这是很好的兆头。
六、在群体面试中你被介绍了很多人。
如果是群体面试,面临多个面试官,主考在与你交流相关工作问题时,随时向你介绍了在座多位相关人员,这时你可一定要保持镇定认真与其他人员交流。面试结束后,你可以保持一些小小的沾沾自喜了。
七、面试结束后与你坚定地握手。
面试结束了,面试官在说“再见”的同时还与你握手道别,这太让人感到兴奋了。但是,无力且短暂的握手可能会是告别的致意,而坚定且紧握的握手可能是一种“不久之后见”的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢,比如抓了一下你的手臂?在握手的时候,他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。
(文/借光网课 张力权资深企业人力资源管理顾问)
【作者简介】
张力权,企业人力资源管理高级顾问,国家高级企业人力资源管理师,人力资源管理师认证国考高级讲师,借光网课担纲主讲人,黑龙江省职业培训学会专家级讲师,多所院校“人力资源管理”专题主讲人,高级培训师。擅长人才招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理,以及职场能力提升的咨询与培训。
6楼 我要找个女朋友
呵呵,我有一次面试经历让我很无奈,面试过程与面试官聊得非常愉快,面试走后哦还说把工资提升一下比我期望的好高,面试结束后就带我去找总监(我没有跟进去办公室)说我们当天签劳动合同,出来后握紧我的手说“总监那边还要考虑一下,我下午通知你,如果没有通知你说明你懂的”。后来就没戏了。
5楼 柳儿happy
哈哈。。。
4楼 柠檬小巫
呵呵 我就是被经理在面试结束后坚定而有力的握手触动,决定跟随他
3楼 370291913
有道理
2楼 幸福with锋
有道理!
1楼 sallyjct
谢谢分享,不错~