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一、猴子的故事——孙悟空三打白骨精：
闲来，看猴年版《西游记之孙悟空三打白骨精》，略有小获：妖，为何选择当妖？妖为何度？人心为何难度?猴子为啥如此厉害，却被唐SIR收服？观音对逃离猴子的点拨：你师傅看的是心相，你看的是真相，别用你得对或错，评价别人的错与对。电影虽然是电影，但电影故事的寓意却可以启发，特别是对HR们。
二、为什么要取经——为什么要签订无固定期限：
孙大圣对取经的刚开始认识，与唐SIR的认识是不同的，那员工与企业的诉求也是不同的。所以会产生矛盾。员工考虑的稳定，公司考虑的是成本以及对后面的甩包袱准备。所以，关键在意利益的平衡。按此要求，员工基于合法的基础上的提出，企业正面需要接受，除非提出证据不符合接下来的岗位要求。
三、孙悟空的临阵脱逃——对问题的放任。
任何问题的放任都会导致另一个问题的出现，无非是对问题的迎接、化解准备。出纳岗位，技术要求不高，就是职业道德要求高，所以自主的走，构不成大的风险。当然，为我所用更好，所以观音会对打退堂鼓的孙悟空拦住启悟，唐SIR的5世轮回才遇见猴子的1世轮回，观音就是观音，HR的超级奶奶。
四、见妖降妖、见人降人——岗位紧箍咒
人都有缺点，也有私心，但企业也有招，所以在后续的岗位要求、考核、人员退出机制上，做好风险防范。合作有成本、风险，用人需谨慎，特别是出纳，对公司的MONEY信息敏感，背后弄点矛盾还是很容易的。
五、妖非妖，人非人——未来会是成本，未来也会是契机：
现在觉的未来会是包袱了，但作为项目制的房地产，HR真实了解1年后的业务布局吗？一个忠实的实干的出纳的成本，是可以预计的，是否考虑从发展的角度来看呢？养兵策略往往容易被忽视，特别是HR们，我们更应该在危机中看到机，而防护危的发生。
六、小建议：
1、做好各种方案的评估、预计，期限制和无期限制，其实不是问题所在，结婚了，还照样离婚，虽然承诺说爱你一万年。
2、与出纳接地气有高度有深度沟通一次，晓之以理，动之以情，哪怕是威逼利诱，你也可以以人民币换时间嘛，签1年涨工资，签固定，清汤水，既然对方喜欢利益，那就舍点小本。
3、强扭的瓜不甜，如果真不行，送一程，你懂得。
4、要对内部的岗位做个合同签约盘点了，针对核心岗位，普通岗位，临时岗位作出相应的合同分险管理。
所以，签吧，如何让他的价值超越你所签的，这就是HR应该做的了。
每一个问题点，都是一个闪光点，
每一个坑，都是跌落很多人，但也成就很多人，
HR，做不了呼风唤雨，但一定是扭转乾坤后的那个推手。
啥时候，也想弄个音频，插个视频，学学BOBO，可是颜值不高、身高不高、磁性不高，犹豫中，看来犹豫病是每个HR的通病。
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39楼 倒数第三
很受用，也很有启发！
38楼 嘎嘣豆豆
感谢分享，非常受用。
37楼 18776165960
学习了，谢谢分享。
36楼 窗边的小豆豆2013
谢谢分享，学习了！
35楼 JIYANIN
感谢分享！
34楼 irene140617
赞！
33楼 释乐儿
哈哈，期待、等待您的视频分享，感谢分享，学习！
32楼 无争大师
分析得很有趣，点到为止，如果能再深入点，我们从你身上的学到的会更多。
墨攻
@无争大师：谢大师指点。
无争大师
@墨攻：不敢不敢！
31楼 拉拉手
趣味中学习！
30楼 新钓客
29楼 Vivi安
谢谢分享
28楼 流光华年
分析的好棒 ，学到了！
27楼 伊琳儿
学习了，感谢分享
26楼 魔鬼蓝
学习了，感谢分享。
25楼 周晓芳
剖析透彻，感谢分享！
24楼 appleice
23楼 nice小玲子77
用一个老孙的事件，很形象的比喻出问题所在，赞一个！
@nice小玲子77：呵呵，借力而已拉。。。
22楼 HR随缘吧
@HR随缘吧：一起分享
21楼 jasmine111237
打了这么长时间的卡，第一次觉得这个写的也真是，能不能说点重点和干的。
天火同人
@jasmine111237：同感
飘过的风
同感
@天火同人：有点太圆滑了
@jasmine111237：JASMINE 这几个字同我很有缘，有一段商业故事。
jasmine111237
@墨攻：讲讲呀！
20楼 清花2015
说的很好，支持
@清花2015：大家好才是真的好。
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37楼 18776165960
学习了，谢谢分享。
36楼 窗边的小豆豆2013
谢谢分享，学习了！
35楼 JIYANIN
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34楼 irene140617
赞！
33楼 释乐儿
哈哈，期待、等待您的视频分享，感谢分享，学习！
32楼 无争大师
分析得很有趣，点到为止，如果能再深入点，我们从你身上的学到的会更多。
墨攻
@无争大师：谢大师指点。
无争大师
@墨攻：不敢不敢！
31楼 拉拉手
趣味中学习！
30楼 新钓客
感谢分享！
29楼 Vivi安
谢谢分享
28楼 流光华年
分析的好棒 ，学到了！
27楼 伊琳儿
学习了，感谢分享
26楼 魔鬼蓝
学习了，感谢分享。
25楼 周晓芳
剖析透彻，感谢分享！
24楼 appleice
学习了，感谢分享
23楼 nice小玲子77
用一个老孙的事件，很形象的比喻出问题所在，赞一个！
墨攻
@nice小玲子77：呵呵，借力而已拉。。。
22楼 HR随缘吧
学习了，感谢分享。
墨攻
@HR随缘吧：一起分享
21楼 jasmine111237
打了这么长时间的卡，第一次觉得这个写的也真是，能不能说点重点和干的。
天火同人
@jasmine111237：同感
飘过的风
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飘过的风
@天火同人：有点太圆滑了
墨攻
@jasmine111237：JASMINE 这几个字同我很有缘，有一段商业故事。
jasmine111237
@墨攻：讲讲呀！
20楼 清花2015
说的很好，支持
墨攻
@清花2015：大家好才是真的好。
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