app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
卡友:飞梦今天是否继续说书?
飞梦:说,今天飞梦来给大家讲讲武则天时期设置的铜匭的故事。垂拱元年三月,据旧唐书记载;“初置匭于朝堂,有进书言事者听投之,由是人间善恶事多所知悉。”百家讲坛上形容过,说当时的匭有四个格子,面向东南西北四方,分四个方面接受天下人的意见,面朝东的格子是青色的,求功名的人可以毛遂自荐,面朝南的格子是红色的,主要接受人们对朝政的意见,面朝西的格子是白色的,受理人们的伸冤请求,面朝北的格子是黑色的,接受人们的告密,意见投进去就拿不出来了,有知匦使每天傍晚开匦箱,把意见上报,不得延误。后来人们相互告密,酷吏罗织罪名,人人自危。再后来,女皇诛酷吏,正朝纲,一生功过只留下一个无字碑。
看了武则天的铜匭,不由得想到今天我们所说的意见箱,据我所知,一般的意见箱都是为了提升公司管理水平,提高员工满意度而设的,一般员工会把自己的合理化建议投入意见箱里面。今天看了一位卡友的困惑,说他们公司的意见箱尽是些员工相互举报的匿名信,信息量非常大,而且不知所措。
面对这个问题,飞梦想给这位卡友几点建议:
首先,这位卡友在公司做人力资源,如果你不想做周兴来俊臣那般的酷吏,不妨先把这个意见箱的制度给明确一下,哪些是可以往意见箱里面投递的,哪些是不可以投递的,哪些是可以匿名的,哪些是必须实名的。之前的制度有没有明确的规定,如果有明确的规定,那么制度其他的还有没有需要修订的地方,如果没有,那么就必须重新修订,制度修订后下发,重新强调这个绿色通道的作用,是为了管理提高,而不是为了相互告密,人人自危。
其次,在公司倡导一种向上的文化,一种正确的价值观。感觉现在这个绿色通道给大家带来了一种负面的价值观,是告密就能打倒对手吗?别人有这样那样的问题,自己就没有吗?公司的墙面以及其他的地方有没有这样一句话,静坐常思己过,闲谈莫论人非?您说接触的都是基础岗位的员工,素质参差不齐,那么你们公司对于提升员工素质有没有做过什么努力?难道要让这种告密文化成为公司的主流文化吗?
第三,至于你说收到的那些举报信如何处理?我的建议是,可以整理一下提到的问题,但是不要牵涉到里面提到的人,将问题整理归纳分类,但对名单的人不要因为此次报告深究。整理出问题后,再反过来看公司制度的规定,这些方面有没有漏洞,有什么会造成上述的问题。比如说考勤造假的问题,出现这个问题的原因是什么,是制度的不规范,还是有人刻意隐瞒,领导包庇,还是人资监察失职?如果这个问题找出后有没有改进的方案?改进后还会不会出现这样的问题?公司对于触犯制度的人员的处罚是不是真正能够起到警示作用?
最后,飞梦还是希望在公司建立一种制度化的管理,而不是用这种相互检举的方式,万一人人自危,公司离心离德,公司危矣。
这正是:
女皇垂拱设铜匭,本欲成就凤凰飞。酷吏刑风罗织罪,遂令天下人自危。武曌圣断终翻悔,终使酷吏化飞灰。是非功过谁能断,请君移步无字碑。
今闻君家意见箱,箱中藏变人之非。飞梦斗胆寄一言,望君海涵勿责备。建章立制始为要,文化建设永相随。信中之事详分类,酷吏终究不可为。针砭时弊撮其要,改进措施俱针对。制度文化成梧桐,何愁不得凤凰飞?
热文推荐:
考人力师哪里最实惠、通过率最高?
实操指南《劳动合同变更与风险规避》
最简单有效的激励方式:用干股留住骨干
HR不可错过的两本新书,你入手了吗
272
85
59
分享
59楼 木木妍妍
很有才
58楼 haoqing
高人,太有才了,小飞梦
57楼 雪飞
牛人啊!
56楼 Rocky2013
太有才了,谢谢分享。
55楼 hklte_hr
谢谢分享!
54楼 莲Elian1211
不得不赞
53楼 沙燕飞
可以写职场系列剧,点赞!
寒冬飞梦008潘翠萍
@沙燕飞:谢谢沙老师夸奖,不过职场系列剧好像得加入情感之类的,我对那个不太擅长。
52楼 梦想照现实
写的真好,佩服!
51楼 新钓客
感谢分享!
50楼 职场进阶宝典
才女,不得不赞!
yuyuona
@Fred2016:不错
49楼 风华720
很是好奇飞梦怎么懂这么多的历史典故,而且对典故的运用很是到位,赞
@风华720:嘿嘿,小时候跟着奶奶在集市上听书听的,哈哈
48楼 280772674
厉害!历史典故如此熟练,对民营企业问题的分析也是很到位。32个赞
47楼 280772674
厉害!历史典故如此熟练,对民营企业问题的分析也是很透彻。赞
46楼 陌上彼岸
有意思,感谢分享!!
45楼 果果hr
谢谢分享
44楼 小蛮琴
学习了
43楼 艾米丽杨洁蓉
#赞赏# 哇, 历史典故信手拈来, 才女啊喜欢
@妖王大人:谢谢妖王大人,好喜欢你对劳动法律的解读,特别好玩,不枯燥
42楼 Miya088
学习了,谢谢分享
41楼 宾至如归
感谢分享
40楼 Sunny3776
123下一页
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
丛晓萌
Jason盛杰
阿东1976刘世东
刘不是
高爽爽
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君
今天 19:00 开播 920
经济基础第17章考点梳理
万红coco
04-27 19:30 33
经济基础第16章考点梳理
已结束 可回放 790
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
59楼 木木妍妍
很有才
58楼 haoqing
高人,太有才了,小飞梦
57楼 雪飞
牛人啊!
56楼 Rocky2013
太有才了,谢谢分享。
55楼 hklte_hr
谢谢分享!
54楼 莲Elian1211
不得不赞
53楼 沙燕飞
可以写职场系列剧,点赞!
寒冬飞梦008潘翠萍
@沙燕飞:谢谢沙老师夸奖,不过职场系列剧好像得加入情感之类的,我对那个不太擅长。
52楼 梦想照现实
写的真好,佩服!
51楼 新钓客
感谢分享!
50楼 职场进阶宝典
才女,不得不赞!
yuyuona
@Fred2016:不错
49楼 风华720
很是好奇飞梦怎么懂这么多的历史典故,而且对典故的运用很是到位,赞
寒冬飞梦008潘翠萍
@风华720:嘿嘿,小时候跟着奶奶在集市上听书听的,哈哈
48楼 280772674
厉害!历史典故如此熟练,对民营企业问题的分析也是很到位。32个赞
47楼 280772674
厉害!历史典故如此熟练,对民营企业问题的分析也是很透彻。赞
46楼 陌上彼岸
有意思,感谢分享!!
45楼 果果hr
谢谢分享
44楼 小蛮琴
学习了
43楼 艾米丽杨洁蓉
#赞赏# 哇, 历史典故信手拈来, 才女啊喜欢
寒冬飞梦008潘翠萍
@妖王大人:谢谢妖王大人,好喜欢你对劳动法律的解读,特别好玩,不枯燥
42楼 Miya088
学习了,谢谢分享
41楼 宾至如归
感谢分享
40楼 Sunny3776
学习了
123下一页