之前,听《老汪谈职场》聊过一个话题,是“升职还是生孩子”,因为我也是一个孩子妈妈,对这个话题还挺有感触的。
这个没有绝对的答案,因人而异,因阶段和具体情况而异。
从楼主这个案例来说,有一个背景没提到,你是未婚先孕,还是已婚。这个也是比较关键的。
因为如果是后者,也就是你入职的时候,公司就知道你是已婚的,只是当时未孕,至少表明二个意思:
一是公司还是非常看重你的。因为一般公司是不愿意招二种女性,即80后还未婚的,及已婚还未孕的。如果明知道你已婚未孕还把你招进来,说明你这个岗位及对你的能力是非常认可的。这也是你后面需要和公司协商的有利基础。
二是,既然公司知道你是已婚的状态,那怀孕就是迟早的事情。虽然你当时说不考虑生育,但这个事情又不是人能控制的,现在出现意外,也不能怪你。至少公司在录用你之前就应该考虑到这个情况。
但如果是前者,也就是未婚先孕,那就不好说了。一般公司遇到这种员工,是不太待见的。
然后我们再来说说怎么处理,这个事情,你得有两手准备:
1.想留下来
当然就是沟通,和部门领导、公司领导坦诚沟通这个事情。表达自己对公司的感谢感激,和歉意。也愿意一直上班到生产,让公司看到你的诚意,虽然公司不能拿你怎么样,但如果你自己就摆出一副谁都不能拿我怎么样的态度,那你产假结束后什么结果自然就知道了。而且那个感觉是不一样的,你怀孕待产的过程也是不好受的。所以自己要先低姿态,并且依然做好自己的分内工作。
如果是没那么人性化的公司,再加上你入职时间较短,如果公司要以“不符合录用条件“或“严重违纪、不胜任工作“等等理由来想和你解除合同,甚至执意要违法解除。那你首先要懂得保护自己的合法权益。
2.留不下来。
若真的谈不好,公司就是要让你走。那你也要调整好自己的心态。孩子是上天给我们女人最好的礼物。即使丢了一份工作,那真的没什么,好公司有很多,而孩子是唯一的。不要因为这个事情而太上火,或是和公司闹翻。没有必要。即使暂时找不到工作,也没什么呀,可以利用这个时间好好待产,好好学习、充电,积累自己,也不会比没有上班差,厚积薄发也是一种力量。
虽然作为女性,会在家庭和工作中有过困难时期,纠结和困惑期,但不代表我们不能把握好这个尴尬期,前提是我们要对自己有个清晰的规划,和对自己的信心。推荐每个职场女性,都可以读一读Facebook 首席运营官 谢丽尔·桑德伯格的那本《向前一步》。为自己加油吧!
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52楼 Rocky2013
想起几句话:磨刀不误砍柴工,什么时间做什么事是最好的。
51楼 释乐儿
向前一步,为自己加油吧!
感谢分享,学习!
50楼 豆豆亲亲宝贝
学习了,谢谢!
49楼 寒冬腊梅9412
学习了,
48楼 mbl093
老板,.......
怎么了 有什么事情就直说吧....
那我说了,你可以做好心理准备哟.....
你快说吧,没看到我这里一大堆文件要审核吗?急死人了....
老板,我好像...好像....好像.....
你到底说不说,不说请出去......
我好像怀孕了.......
什么!!!!你再说一遍!!!!
我怀孕了.......
oh my god......不是我的吧.......和我有关系吗?
你想怎么样....我又不是隔壁老王.....
我就是实事求是的给你说一下,我想保留工作,同时又想保留孩子....
(⊙o⊙)哦,原来如此,为什么不能直接清楚地说清楚...吓死宝宝了...哈哈哈哈哈
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............................欢迎继续接龙...................
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47楼 daidaiqq
生孩子和职业生涯真的没有必然联系。 既然已经怀上了, 知道了,就去和单位解释, 人性化的公司值得为其付出, 非人性化的公司,既然各种操作, 作为HR专业人士,懂得保护自己。 即使这样,起码的职场道德, 做好本职工作, 上下沟通, 不因为怀孕而懈怠工作, 不因为怀孕而傲娇, 怎么都能通的吧。
46楼 fengx999
这牛人分享?——“从楼主这个案例来说,有一个背景没提到,你是未婚先孕,还是已婚。这个也是比较关键的”。 HR 面试的时候,会问未婚的人近期有无怀孕打算???——“面试的时候领导还问过我近期是否有要小孩的打算,当时因为没有考虑过多,再加上希望得到这份工作,我就说近几年没有考虑。”
我呵呵呵了。。。
45楼 繁花已落风萧瑟
分析的挺透彻,学习了……
44楼 winwn1968
学习了!点赞!
43楼 5观心自问
这是一个不得不面对和考虑的问题,很好的建议
42楼 笑看人生厦门
成长比成功更重要!学习了!点赞!
41楼 韩彦
对于职场女性,特别是大龄女生来说,最大的幸福就是有自已的宝宝。工作可以等,但有些事情是不能等的。所以,感觉有必要及时和公司就个人实际情况沟通一下,做到坦诚;另外,结合身体情况,在身体允许的基础上,把工作做好
40楼 林玥玥
学习了,讲的真好,在职场上,遇到这样的问题,真诚还是很重要的,谢谢分享。
39楼 璐璐LULU123
虽然作为女性,会在家庭和工作中有过困难时期,纠结和困惑期,但不代表我们不能把握好这个尴尬期,前提是我们要对自己有个清晰的规划,和对自己的信心。推荐每个职场女性,都可以读一读Facebook 首席运营官 谢丽尔·桑德伯格的那本《向前一步》。为自己加油吧!
38楼 豆蔻的豆蔻年华
分析的很详细。作为一个职场母亲,我觉得这个问题没有什么可纠结的。该考虑的应该是如何沟通才能让单位接受处于这样现状的你
37楼 zhxf
学习了,谢谢分享!
36楼 安琪儿213160
Facebook 首席运营官 谢丽尔·桑德伯格的那本《向前一步》。为自己加油!
35楼 团子Caroline
楼主分析好好~学习了~
34楼 彬彬y
学习了,谢谢分享!
33楼 大方的火龙果15092122
学习了
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