你所谓的学习指的是什么

作者莎琳更新于：2016-07-10 17:51 1326

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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　　毕业至今已经一年多了，回想起刚毕业时找工作，一心只想学东西，每每去面试，跟人家HR说的也是自己只想学东西。刚毕业时的面试，面的是一个机会。一年多再重新找工作时，我不禁在思考，一直说的想要学习，想要学东西，究竟是想学一些什么呢？
　　经过一段时间的思考，我终于悟出了一个道理，去一家公司上班，学的不应当是怎么操作word、excel、PPT；不应当是如何发邮件；不应当是怎么使用传真机、复印件和扫描机；不应当是怎么转接总机电话；当然，这些对于刚毕业时的我们其实也是重要的，因为这些是职场应该具备的技能，但只能允许自己在短时间内迅速熟悉，之后这些应该是要会“举一反三”；这些刚性要求其实在不同的公司，其操作也是不同的，就像是你在这家公司学会了如何使用传真机、复印机和扫描机，但到了别的公司，这些设备都不同了，因此你也是得要重新开始学习如何操作；刚毕业时的我们，对于学习的质量要求其实也不是特别高，因为总会自认为自己什么都不会，因此觉得只要工作内容多就一定会学到东西。
　　从业一年多了，我最深的感悟是在一家公司学习，应当是学习一种思维——职场思维。我认为的所谓职场思维包括以下这几个：专业思维，工作思维，为人处世的思维。
　　专业思维，也就是工作本身能使你的专业技能和专业知识能到提升，举个例子就像是招聘，在招聘过程中所使用到的话语，对所招聘岗位的理解等技能应当是即便你离开这家公司之后，还能继续使用的，我想这也大概是公司招聘过程中说的所谓的“工作经验”吧。
　　工作思维，即是在工作过程中，对工作任务本身的态度及处理方式，举个例子，每天都会有不同的工作任务，那么在一天的工作当中应该如何合理分配时间去处理从而确保工作效率呢。当工作任务本身存在一定难度了，又应该如何寻求好的方式去解决呢？对待工作任务本身的逻辑思维应当是包括在想要学习的范围里面。
　　为人处世的思维，即应当是学会如何与上司的相处，学会与同事之间的相处，学会与工作当中的自己相处。不同的公司会有不同工作作风的上司、同事，而如何让自己与上司、同事能在工作上完美的配合，这就是一门学问了。还是举个例子，如果你的上司是雷厉风行的，而你本身是慢条斯理的，那你又应当如何去协调呢？
　　其实这种职场思维是抽象的，因为不同的人对所遇到的事情都会有不同的理解和感受。就好比遇到一个不肯传授工作经验或者在你们之间存在有竞争关系的领导，有的人会觉得挺感谢能遇到这样的领导，因为他的不肯传授，自己便能摸索出合适自己的工作经验，自己成长的空间便增大了些；而有的人会觉得这样的领导其实挺自私的........因此这种职场思维，只能靠自己工作积累及不时的对工作的总结、反思而获得。有职场思维的借鉴那是会更好，如若没有那也不失为一种锻炼。

常听到这样的一种说法——第一份工作和第一位领导将会对你以后的从业生涯产生极大的影响。诚然的，的确是会受到影响，因为在你一无所知的情况下，第一份工作给你带来的感受、第一位领导的工作风格将会影响你的职场思维。一位长辈曾跟我这么说过，在你什么都不会的时候，是可以允许自己模仿的，但时间不宜长，因为长了你就不再是你自己了。因此，可以允许自己受影响，但最终应该将主动权交回给自己。
　　我想“透过现象看本质”应当是最合适职场中想要学习到的东西吧。

你所谓的学习指的是什么