浅浅的豆豆说：
一、越级上报的动机。那么我会认为你有两个动机，一个单纯为了泄愤，另一个就是为了取而代之。
二、总经理的态度：默认。总经理必然是在权衡利弊之后做了妥协，做了取舍。也许是直接上级背后的资源，也许是直接上级目前在公司的作用，总之，不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。
三、直接上级：左右逢源。因为业务调整，从安全主管调整为人事负责人，足以说明他还是有些能力的。不管是奸诈狡猾还是老谋深算，乐呵呵的笑面虎在人事工作方面，总是具备些优势的。能把他家的亲戚，还不止一个，安排到库房、采购，甚至还当了库房主管，用人部门看来也是颇惧其威，相当给面子啊。全公司都知道有“回避”的制度，却集体选择了失声。这种基层员工敬着，领导罩着的人，你认为他能力不行，只会讨领导欢心？亲，醒醒吧，你真是该吃药了。天时地利人和都不具备，越级上报？你还是洗洗睡吧，别被人当了枪使还不知道。
越级上报是职场大忌，尤其是你不具备实力的时候，单纯的意气用事，只能让自己死的很惨。现代社会，职场如战场，生存首先是第一位的，只有站稳脚跟才能有发展的机会。
我的点评
不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。 职场如战场，生存首先是第一位的，只有站稳脚跟才能有发展的机会。
F常乐说：
一、越级上报的动机。那么我会认为你有两个动机，一个单纯为了泄愤，另一个就是为了取而代之。
二、总经理的态度：默认。总经理必然是在权衡利弊之后做了妥协，做了取舍。也许是直接上级背后的资源，也许是直接上级目前在公司的作用，总之，不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。
三、直接上级：左右逢源。因为业务调整，从安全主管调整为人事负责人，足以说明他还是有些能力的。不管是奸诈狡猾还是老谋深算，乐呵呵的笑面虎在人事工作方面，总是具备些优势的。能把他家的亲戚，还不止一个，安排到库房、采购，甚至还当了库房主管，用人部门看来也是颇惧其威，相当给面子啊。全公司都知道有“回避”的制度，却集体选择了失声。这种基层员工敬着，领导罩着的人，你认为他能力不行，只会讨领导欢心？亲，醒醒吧，你真是该吃药了。天时地利人和都不具备，越级上报？你还是洗洗睡吧，别被人当了枪使还不知道。
越级上报是职场大忌，尤其是你不具备实力的时候，单纯的意气用事，只能让自己死的很惨。现代社会，职场如战场，生存首先是第一位的，只有站稳脚跟才能有发展的机会。
我的点评
不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。 职场如战场，生存首先是第一位的，只有站稳脚跟才能有发展的机会。
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