题目分析： 1、业务调整，直接上级换人，安排自己亲戚在有关联的部门工作； 2、违反规定，跟总经理沟通过，但是直接上级会讨领导欢心，不但落实职位，而且还取消了我负责的招聘业务，违反公司规定； 问题： 领导违规操作，我是否该越级汇报？ 还是那句话，林子大了什么鸟都有，利用职权为自己谋取利益，相信很多大家都遇到过，并不是说这样不好，有一天我们做到那个岗位说不定也会以权谋私，但是什么事情都有个度，把握分寸，这也是现阶段我需要学习的地方，每个人的性格不一样，做的事情也可能出乎意外，领导违规操作，自己要不要管，这个问题详细很多遇到过，这种情况无非两种选择，一种走、一种留，相信个人能力比较突出的员工遇到这种情况早就找下家了，能力一般公司各项福利待遇还可以说不定还能在这呆，但是也有例外的情况，我们公司的中高层领导，公司已经把她各项权利都已经收回一年半了，现在人家成天在公司玩，工作也不做，坐等经济补偿金，奇葩的是，公司大领导也不管，唉，遇到这这样的公司也是很无语。 题目中的问题显然是想在公司不想走，那么这对这种情况，应该先和直接领导沟通，谈谈看法，直接领导是否是想让我自动离职，如果真是这样，直接走就行了； 另外，自己以前和总经理沟通过，结果没效果，感觉再越级上报，结果还是一样，今早找下家单位为好。
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