三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

《武林外传》隐含的职场经之外来和尚难念经

作者 大帝马青云 更新于:2016-05-31 17:18 26715
内容来自 2016-06-01 打卡话题
排外氛围很严重的公司,该怎么管理?
  我们是一家规模不大的机械制造公司,90%的员工都是老板的同乡,其中还有几个是老板的亲戚,这些人抱成一团一致排外,导致公司的很多制度都无法推行。听说之前我这个岗位上的人每年都会换,很多都是因为工作推动不下去,受不了老板的这些亲友、同乡排外而辞职的。我目前刚接手公司的行政人事管理工作,老板让我把6s现场管理搞起来,我很想有一番作为,但又怕步前人后尘。
  请教各位牛人,在这种排外氛围很严重的公司,我该怎么管理才有效果?
  我们是一家规模不大的机械制造公司,90%的员工都是老板的同乡,其中还有几个是老板的亲戚,这些人抱成一团一致排外,导致公司的很多制度都无法推行。听说之前我这个岗位上的人每年都会换,很多都是因为工作推动不下去,受不了老板的这些亲友、同乡排外而辞职的。我目前刚接手公司的行政人事管理工作,老板让我把6s现场管理搞起来,我很想有一番作为,但又怕步前人后尘。
  请教各位牛人,在这种排外氛围很严重的公司,我该怎么管理才有效果?
展开

《武林外传》隐含的职场经(一)公司篇

         ——外来和尚难念经


人生要做的两件事,就是防患于未然和豁达大度,前者是为使你避免遭受痛苦和损失,后者是为避免纷争和冲突。

                                              ——叔本华

各位奶奶姥姥姑姑阿姨婶婶姐姐妹妹嫂嫂舅妈姑奶奶们,Ladys and 女卡卡们,今天是儿童节,都说“童心未氓”,猜大概的意思,可能是童心不会耍流氓……大帝为你们每人发棒棒糖一根(格格乌赞助),红气球一枚(吹气找弥勒,俺腮帮子疼),也好好好回忆下——咱那充满遗憾的、没耍过流氓的童年!


好吧,不能再扯了,咱言归正传、书接上回,接着说《武林外传》中那位传奇的佟老板,以及她那些奇葩的员工们——


花儿为什么是香的?是因为秀才;草儿为什么是绿的,还是因为秀才;屁为什么是臭的?是因为老白!就老白这么一仗义、圆滑的员工,在第62集因与佟老板情感纠葛,惨遭被离职!而随即应聘而来的新跑堂谢仲达(淑淑淑、芬芬芬那位),上岗之时便注定成为“外来和尚”,如何念好“经”尽快融入团队是重要考验,咱且上眼——


亮点一:老板是爷你是爹,她的支持不能缺。淑淑淑、芬芬芬,等着哥回家给你盖房子——对,就这么一装疯卖傻的二货,却阴错阳差被感情受挫的佟老板招进公司,正所谓“曾经沧海难为水“,和“老白”同条战壕劈过腿……哦,好象错了,是压过腿的战友,怎肯轻易接受?但这群人的各种挤兑,依然架不住“当家的”给力,佟老板就是要罩他,没座位坐么?坐我的主座;没肉吃么?亲自给你夹肉!只要俘获了老板芳心,哦,又错了,是关心(力挺),便是“老板开道好喝水,两旁骂娘管是谁?”


亮点二:他们已成精,你还太年轻。话说新员工还真受歧视,先是摔古董花瓶栽赃、再是查户口小六无双、晚饭没处安坐,夹菜只能喝汤,连想睡个安稳觉都被拉起来灌酒,后半夜还装神弄鬼吓唬……好在经历这些,这二货都挺了下来,且低声下气装弱势群体,渐渐貌似也就被大家接受了,虽不能打成一片,毕竟不用时刻如坐针毡、局促不安了,总置疑、没好脸的莫小贝,也因他胳膊上的假纹身,暂时哑了火。只怪这货得手后太嘚瑟,外加山贼身份,才被潜伏在外的老白一纸线报下了狱,可见“职场蚊子已成精,你太年轻必被盯”!


“山贼风波”过后,老白像英雄杀中花木兰“易装”技能附体,硬是给自己换了个身份,满口“我是王豆豆”地前来应聘,人佟老板都说让他“有多远滚多远”,他依然厚着脸皮要求“每个时辰十文,三更后二十文,节假日及年底双薪”,咱再看看他如何“念经”——


亮点一:职场还需贵人帮,你若嘚瑟必受伤。话说老白这种帅哥,明明能靠脸吃饭,偏偏要靠脑子,大伙想拉他一把却不领情,满口“王豆豆,草头王”地装傻,偏不亮底牌孤军奋战,结果把人得罪个遍。话说大帝身为局外人都看不下去了,你全身是铁能捻几颗钉?结果老板很生气,后果很严重,不但要睡牲口圈,还被折腾买东西跑断腿,又相继遭遇“撤凳子摔屁墩”事件、“井水烧开消毒”门、“胳膊掐紫”门,最终抱怨“你们不就是合起伙来欺负弱势群体吗”?拿他话讲——被老板离职,若直接回来,抹不开面子……说的也是,面子确实很重要,关键时刻就能卖了当饭吃!


亮点二:只是易装别太装,革命友谊能当枪。关键时刻,还得大家捧场在老板面前说你好不是?比如后来无双、小六出于好心帮老白理顺员工关系,谎称其在十八里铺落网了,佟老板说要剁他手脚,大家就不乐意了不是?小贝、秀才、小郭相继站出来替老白说话,外加佟老板一听免罪金牌免不了杀人罪还要被砍头,当时就怂得晕了过去!这时老白才摊牌真实身份,虽晚了点儿,但却明白了大家的心是向着自己这边的!可见,老员工每人说你一句好,顶你自己说一千道一万!


总之,在排外氛围严重的同福客栈,谢仲达和“王豆豆”这俩二货,一个搞定了老板,一个搞定了员工,后者还会适时摊牌……试想,若把两者都搞定,效果又如何?


又到文尾了,俗话说:撞衫不可怕,谁丑谁尴尬,是吧?你看咱一尘世迷途小书童,就不会和一些牛人、专家一样,次次要打赏、天天要点赞,只因咱很久前就参透一句话:不要以为别人对你分享的文章打了赏、点了赞,就代表他们真的点开并认真阅读了……嗯,没错,这又何必勉强呢?别的,没了!(未完待续)



《<武林外传>隐含的职场经》前情回顾(互动交流群:25451584

分类

更新日期

章节标题

详情

2016-04-19

前言+如何看待办公室恋情(1)

点击查看

2016-06-01

外来和尚难念经(2)

点击查看

456

237

63

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
路漫漫其修远兮……

63楼 路漫漫其修远兮……

的确要赢得老板的支持才最好,然后擒拿下“王”这是谋略。谢谢楼主

2018-08-24 12:43:55 回复 赞(0)
深圳HR风

62楼 深圳HR风

亮点一:职场还需贵人帮,你若嘚瑟必受伤!这点说的非常好!得瑟是自己跟自己找不自在,历史事实表明,有贵人你可以瞬间平步青云,没有贵人你可能永远只能明珠暗藏!笔者这么滑!肯定是只狐狸!

2017-04-14 15:07:51 回复 赞(1)

大帝马青云

@深圳HR风:都是千年的狐狸,哈哈!

2017-04-17 15:59:01回复
春暖花开洁

61楼 春暖花开洁

很喜欢这种风格,非常有趣,有才人!

2017-03-15 11:39:31 回复 赞(0)

大帝马青云

@春暖花开洁:感谢关注,希望您能喜欢,并有所启发!

2017-04-17 15:59:23回复
小焱焱

60楼 小焱焱

撞衫不可怕,谁丑谁尴尬。感谢大帝,终于为我解开了一个谜团,撞衫了好几次,为什么就没尴尬过呢,哈哈哈,原来如此,太深奥了。。。。

2016-09-30 15:50:50 回复 赞(0)

大帝马青云

@小焱焱:深奥的就是简单的。。。

2016-09-30 16:46:12回复
雪娟漫露

59楼 雪娟漫露

喜欢这种语言风格,太有才了!

2016-08-11 09:04:59 回复 赞(0)

大帝马青云

@雪娟漫露:感谢关注,喜欢就好,欢迎下次再来!

2016-09-30 16:46:00回复
新新小心心

58楼 新新小心心

亮点二:他们已成精,你还太年轻,这个是真的,感觉自己被人算计的时候多是刚进职场的时候,现在回首那时候的事,感觉都不是个事。关键那个时候年轻啊!
但是现在依然干不过比自己岁数大的人,还是会被人算计,这个感觉就不太好了,感觉我自己都是个精了,还被人坑,不知道该怎么破

2016-06-03 11:17:50 回复 赞(0)

大帝马青云

@新新小心心:人外有人山外有山,山外还有青楼,哦,好象是错了,原话怎么说来着?山外青山楼外楼。。。不断磨砺自己,便是好的!

2016-06-03 17:04:28回复

朵暖咪

@新新小心心:我觉得倒不用太在意吧,对你影响不大的话,笑笑就过了,自己以后多注意这个人,一般也不会踩到大坑啊。除非,人对你下了杀心。如不是大事,何必花那么多心思去斤斤计较,还不如养好自己心情,做好自己,学多些东西,等着他,看他作。你强大了,一点小坑还能装得了你?

2016-07-02 09:38:13回复

新新小心心

@朵暖咪:有道理,谢谢指点

2016-07-04 14:09:37回复
Swan_青蜓

57楼 Swan_青蜓

回头偶也去看看武林外传

2016-06-02 12:21:13 回复 赞(0)

大帝马青云

@小柠檬CC:再回头,已百年身,做事要抓紧,拖延症是成功的杀手

2016-06-02 12:24:36回复
pretty格格

56楼 pretty格格

分析的好!

2016-06-01 22:19:23 回复 赞(0)

大帝马青云

@pretty格格:感谢关注,欢迎多提宝贵意见

2016-06-02 11:05:58回复
桀骜han

55楼 桀骜han

没咋看武林外传 看过也忘了 不像楼主这样看进心里去了 反而还觉得第一句引用的好 哈哈哈
留下几个字就当做脚印咯 咯咯咯 O(∩_∩)O~~

2016-06-01 20:21:19 回复 赞(0)

大帝马青云

@桀骜han:你该看看,梅花脚印收下了

2016-06-02 11:05:46回复
跳舞的鱼

54楼 跳舞的鱼

点赞,分析的太到位了,讲的很犀利,绝对是真实的写照。

2016-06-01 17:47:23 回复 赞(0)

大帝马青云

@跳舞的鱼:只描述出了一半的精彩。。。

2016-06-02 11:05:14回复
炫炫

53楼 炫炫

才人

2016-06-01 17:40:47 回复 赞(0)

大帝马青云

@炫炫:感谢关注与评论,欢迎常来

2016-06-02 11:04:56回复
神采飞扬的蔷薇花16012912

52楼 神采飞扬的蔷薇花16012912

学习了,太有才了。

2016-06-01 17:35:57 回复 赞(0)

大帝马青云

@神采飞扬的蔷薇花16012912:感谢关注,欢迎多提宝贵意见!后面内容更精彩,不定期更新,欢迎常来!还有,其实打卡是俺的副业,主要写总结!点俺的名字或者头像就能看到所有总结了!

2016-06-02 11:04:39回复
奇羽先森

51楼 奇羽先森

大帝老师的文采就是辣么棒!

2016-06-01 16:57:59 回复 赞(0)

大帝马青云

@奇羽先森:因为你的退休,才显出我们这些二货的万丈光芒!

2016-06-01 17:13:17回复
李思谚

50楼 李思谚

32个赞

2016-06-01 16:43:12 回复 赞(0)

大帝马青云

@李思谚:64个谢

2016-06-01 17:12:43回复
徐宁神采奕奕

49楼 徐宁神采奕奕

难怪每日那么得瑟,人家确实行文如流水外,嬉笑怒骂间啥事都办了。必须点赞支持。

2016-06-01 16:27:30 回复 赞(0)

大帝马青云

@神采奕奕xuning:我也这么觉得,咋这么有才呢?得瑟遭雷劈。。。

2016-06-01 17:12:33回复
噹噹

48楼 噹噹

学习了

2016-06-01 16:26:08 回复 赞(0)

大帝马青云

@噹噹:感谢关注,欢迎多提宝贵意见!一起学习,共同提升!

2016-06-01 17:11:52回复
人煎天堂

47楼 人煎天堂

六一节的礼物么?居然看到了传说中的大帝,认真读完期待下文!谢谢分享!

2016-06-01 16:23:15 回复 赞(0)

大帝马青云

@人煎天堂:他就是一二货,只会得瑟,没啥真能耐!感谢关注,欢迎常来!

2016-06-01 17:11:35回复
阳光万缕

46楼 阳光万缕

学习了,感谢分享

2016-06-01 15:37:49 回复 赞(0)

大帝马青云

@阳光万缕:感谢关注,下集更精彩!请问什么时候更新?我也不知道!

2016-06-01 17:10:44回复
Alice王老师

45楼 Alice王老师

果然为了庆祝六一 ,难得来打卡了,哈哈 谢谢!

2016-06-01 13:35:41 回复 赞(0)

大帝马青云

@胖胖鸡与嘟嘟猪:大王派我来巡山,我说大王你大脸!棒棒糖一枚,敬上!

2016-06-01 14:23:31回复

Alice王老师

@大帝马青云:哇 棒棒糖!哈哈庆祝六一!谢谢 同乐!

2016-06-01 17:02:37回复
尔新

44楼 尔新

学习了,谢谢!

2016-06-01 13:23:24 回复 赞(0)

大帝马青云

@尔新:感谢关注,欢迎多提宝贵意见!

2016-06-01 14:22:40回复

1234下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

《不将就:HR成长蜕变记》当当京东天猫亚马逊等平台销售中。毕业于辽宁大学中文系,珊茅(上海)人力资源有限公司创始人,高级..
最新内容
原部门同事有8个人,现在有5个人要离职,领导认为是我在动摇军心,还跟我现任领导告状,我该怎么办?
27分钟前    其他资讯
员工开会迟到,领导当面说让滚出去,是直接撂挑子不干,还是主动跟领导道歉,这种情况下该怎么办?
27分钟前    其他资讯
领导只“重批”我一人:是否该离职?剖析这3个要素,揭开其真实意图:有时候肉眼可见的批评,其实也是一种栽培手段?
27分钟前    其他资讯
面试官问跳槽原因,直接说因为想涨工资,这会不会太直白了?只要不说老东家坏话,这5个跳槽话术,已经很够用了。
27分钟前    其他资讯
背景最容易被识别出来的4种造假方式:1、编造学历;2、隐瞒工作经历或任职时间造假;3、拔高岗位;4、通过PS造假材料。
34分钟前    其他资讯
字节被裁员,从1月找工作到现在,面了快手,百度,滴滴,美团,阿里等。压力爆棚,焦虑,长痘,嗜睡,很不喜欢自己那段时间的状态。
34分钟前    其他资讯
某腾讯leader:我虚线带人,组员不听我的怎么办?
34分钟前    其他资讯
笑死,我老表目前月薪1w1,年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人,拿计算器一顿算,社保公积金,各种节假日福利
34分钟前    其他资讯
在国内又不想心酸,又要月薪9万,哪有那好事,就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗?
34分钟前    其他资讯
去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。
44分钟前    其他资讯
真是离职见人品!上个月提出离职,今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了,开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话
44分钟前    其他资讯
比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊,三本野鸡大学毕业的,还管理一堆985,211硕士,华为腾讯的下属,真不害臊啊,hold得住吗?
44分钟前    其他资讯
我真的太傻了,23届应届生,为了所谓的技术,放弃了比亚迪舒服的工作,平薪跳槽到现在的公司,压力太大,人都快撑不住了
50分钟前    其他资讯
公司觉得我这岗位没用把我裁了,让我立马走人,工作分给其他人。突然,某天领导视频打过来,让我回去再教一下,我直接把她拉黑了
50分钟前    其他资讯
领导经常PUA同事,于是同事拿了6万年终奖就提了离职,领导想挽留他却说:“之前批评你都是为你好,年轻人要学会感恩!”
50分钟前    其他资讯
4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!
50分钟前    其他资讯
【人社日课·4月17日】失业了,养老保险怎样处理能不中断?
50分钟前    热点资讯
提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请
1小时前    其他资讯
自由职业者医保和职工医保的区别
1小时前    通用技能
基层专干和事业编有啥区别
1小时前    通用技能
法律职业资格证abc区别
1小时前    通用技能
工作专班和领导小组的区别
1小时前    通用技能
其他工作还是其它工作区别
1小时前    通用技能
对公业务和对私业务的区别
1小时前    通用技能
qcqaqe的工作职责和区别在哪
1小时前    通用技能
职业和工作的区别
1小时前    通用技能
工作对接和交接的区别
1小时前    通用技能
职务与职位的区别在哪
1小时前    通用技能
辞职给领导发微信怎么说
1小时前    通用技能
员工与职员的区别
1小时前    通用技能
值班和正常上班的区别
1小时前    通用技能
份内工作和分内工作有啥区别
1小时前    通用技能
和老板要工资怎么发微信
1小时前    通用技能
布署与部署工作的区别
1小时前    通用技能
工作和事业的区别
1小时前    通用技能
职业和事业的区别
1小时前    通用技能
工作满30年退休和正常退休区别
1小时前    通用技能
在单位,领导想要赶人走,都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力;第二、恶意降薪;第三、末位淘汰。
1小时前    其他资讯
在月薪12000的小公司是骨干,和在月薪13000大公司是螺丝钉,该怎么选?除了考虑薪资待遇以外,这个关键因素真的特别重要。
1小时前    其他资讯
两份offer对比:5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦,到底应该怎么选择?仔细观察这一点,就能给你意想不到的答案。
1小时前    其他资讯
想让老板涨工资发微信怎么说
1小时前    通用技能
零时工和临时工有什么区别
1小时前    通用技能
工作内容和工作职责的区别
1小时前    通用技能
请假给领导发微信合适吗
1小时前    通用技能
不能胜任工作该如何界定
1小时前    通用技能
领导父亲过世怎么发微信
1小时前    通用技能
被裁后悟出一个道理,这世界就是一个草台班子。
1小时前    其他资讯
自由职业和创业的区别
1小时前    通用技能
正式工和短期工的区别
1小时前    通用技能
职位说明书和岗位说明书间的区别
1小时前    通用技能
教师职业道德区别于其他职业道德的标志
1小时前    通用技能
政务性和事务性工作的区别
1小时前    通用技能
社工和社区工作者的区别
1小时前    通用技能
朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,电话面试10分钟,到了谈薪环节,结果HR严肃地说:不要和面试官透露薪资!后来才发现被外包了两次。
1小时前    其他资讯
正式工临时工区别
1小时前    通用技能
工作职责与工作任务的区别
1小时前    通用技能
社区公益岗和社区工作者间的区别
1小时前    通用技能
被动工作和主动工作区别
1小时前    通用技能
遗迹2主职业和副职业的区别
1小时前    通用技能
创业和上班的区别
1小时前    通用技能
某985硕巨后悔:现在天天深夜emo想哭,如果当初选择去了比亚迪,有朋友,有对象,不知道会有多快乐
1小时前    其他资讯
qc和qa在具体工作岗位上区别
1小时前    通用技能
太倒霉了!19年买的新房,首付花了100万还贷款200万,到今年跌到了180万,不仅首付亏没了,还倒欠几十万,有点绝望!
1小时前    其他资讯
腾讯员工求助:我年入百万,媳妇大学老师,有一个娃,税后 1.5 万,现在我想辞职躺平,靠媳妇养家,大家建议我躺平吗?
1小时前    其他资讯
从事岗位和职务的区别在哪
1小时前    通用技能
大专和中专找工作有区别吗
1小时前    通用技能
职业能力测试与行测有什么区别
1小时前    通用技能
民政工作和社会工作的区别
1小时前    通用技能
项目与日常工作的区别
1小时前    通用技能
临时工和长期工的区别
1小时前    通用技能
工作签协议和签合同的区别
1小时前    通用技能
工作职能和工作内容的区别
1小时前    通用技能
社区专职工作者和社会工作者的区别
1小时前    通用技能
职业和执业的区别
2小时前    通用技能
临时工与正式工的区别
2小时前    通用技能
部署工作与布署工作的区别
2小时前    通用技能
国务院令第777号发布!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止
2小时前    其他资讯
当面试官问“你有什么缺点”时,该怎么回答?低情商的人会直接说:爱发脾气、做事急躁。而高情商的人,都是通过这些满分回答拿下面试的!
2小时前    其他资讯
观察很多初入职场的新人,都特别喜欢主动跟同事交朋友。真心不建议盲目‘掏心掏肺’
2小时前    其他资讯
科技园的外包同学简直了。今天遇到一个外包同学,让带他出门,说进门得出示进门码,出去还得正式员工刷卡。百度员工吐槽:也很烦这个制度
2小时前    其他资讯
深度 | 一起组织调整?大厂近期折腾记!
2小时前    其他资讯
你们发现没有:大部分员工的工作态度,很大程度上取决于领导或。说一套做一套的老板,团队里都是勾心斗角!
2小时前    其他资讯
2024年10月起,事业单位和企业职工养老金一样多了?
3小时前    其他资讯
社保按照最低基数交,退休后的养老金够生活吗?
3小时前    其他资讯
2024版:跨省就医直接结算指南
3小时前    其他资讯
HR有这5种表现,意味着面试肯定失败:1、无关发问;2、面试时间超短;3、避谈薪资待遇;4、一直否定你;5、态度很不耐烦
3小时前    其他资讯
领导喜欢提拔的员工,都具备以下几个特征:1、拍马屁有分寸;2、能力强懂得感恩;3、执行力高从不反驳领导。
3小时前    其他资讯
打工人在办公室偷偷做副业,要不要告诉同事?如果被领导发现了,该怎么和领导解释?
3小时前    其他资讯
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?全面解析在此
4小时前    热点资讯
不上班也能拿工资的10种情况
4小时前    热点资讯
观察职场上有城府的领导,发现都有一个共同特点:对下属的微信消息不予理会,而对上级都是秒回。到底是为了摆架子还是真的很忙没时间?
4小时前    其他资讯
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
18小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
18小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
18小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
18小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
18小时前    广东省
如何去描述管理能力强
19小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
19小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
19小时前    通用技能
如何体现管理能力
19小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 297

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 239

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 341

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了