来自不喜欢招聘的HR非招聘分享之入职介绍

作者十七丫头之晓雪更新于：2016-05-11 16:58 3236

Hello，大家好，我是那个不喜欢招聘的HR，今天不和大家分享招聘过程中的小细节了。那分享一个什么呢？今天分享入职介绍这个小话题吧。

为什么我要分享这个，我给一个前提给大家吧。我目前所处中小型互联网公司同时存在异地办公的情况。基于以上原因，我们HR部门就有一个通过邮件推送全员进行入职介绍的小举动。

原因基本如下：

1、即使没有异地办公的情况，许多不同部门的同事也不知道今天有新同事加入我们的大家庭，所以我们需要告诉你，我们有新的小伙伴加入了。

2、在忙的小伙伴，看到邮件的时候，都会打开扫一眼，一个屏弃黑白色调的暖色图片多少能够吸引你画上三五秒看一下，减少你的脸盲症状。

那问题来了，怎么吸引小伙伴的眼球关注照片呢？

由于我们进行的是邮件推送，每个员工都是有公司邮箱的。那首先必不可少的就是标题。

对于标题，我们貌似没有什么新意。但是，重点在这里：【HR】欢迎新伙伴们。HR发的邮件，说不定是什么福利哦。

对于内容，一个带有员工介绍的小卡片，勉强用自己做了一个例子吧，下面是两种模板，一种是名片式的介绍，一种是随性一点的介绍，这种都是看公司氛围的以及你自己的创意。

来自不喜欢招聘的HR非招聘分享之入职介绍

那是怎么做的呢？

其实很简单，没有任何基础的HR都是可以学会的，首先当然是素材，在新员工入职的当天，让他/她提供一张自己觉得不错的照片以及他喜欢的话或者简短的自我介绍之类的东东给你，你可以利用很多软件进行合成。

给大家推荐几款不错的照片合成软件吧。例如：常用的美图、可以拼图的简拼（苹果版本叫JANE）、还有玩图等等。这些比较适合不太会用高技术含量的PS之类的HR使用。

那是不是所有公司都要这么做呢？我觉得不尽然，规模偏中小，氛围偏轻松，团队偏年轻的公司，建议这样做，可以减少新人的不适应感，也可以让同事了解到，有小伙伴入职了，可以私下勾搭了。这样做，只是为了更好的提升氛围，不是什么必须事项。

我一直认为，做到某些不经意的小细节，也许带来的影响是很长远的。

好啦，这个小话题就分享到这里了。感谢大家看完这一篇没有什么专业干货的文章。（打个小广告，欢迎大家关注晓雪周五更新关于人才库的小分享。）

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全部评论(15) 我参与的评论

15楼木先森不讷

好样的

2016-05-27 17:31:39 回复赞(0)

14楼范YY

妞你好棒啊

2016-05-27 14:01:47 回复赞(0)

13楼弋乂芹芹

感觉这个主意很好，我们公司小，就没有入职介绍，很多人都不认识，还有大部分人在外，更不知道公司新招了人

2016-05-27 13:22:13 回复赞(0)

12楼单身狗

哈哈哈，晓雪么么哒~

2016-05-26 15:02:10 回复赞(0)

11楼学而不殆

很有心

2016-05-26 14:57:56 回复赞(0)

10楼 sssky

我说你前面找P图软件做什么！原来如此！

2016-05-26 14:57:41 回复赞(0)

9楼 Abeei

哈哈哈~~用啦~

2016-05-26 14:56:50 回复赞(0)

8楼金毛毛毛

我也来点赞。吼吼吼

2016-05-26 14:56:19 回复赞(0)

7楼菜菜园

谢谢晓雪丫头，么么哒

2016-05-26 14:55:09 回复赞(0)

6楼小9菇凉

哈喽看我

2016-05-26 14:55:05 回复赞(0)

5楼姚娆

丫头，我来向你取经啦

2016-05-12 14:11:42 回复赞(0)

4楼流月丶

点赞~ 哈

2016-05-12 14:09:40 回复赞(0)

3楼轩辕思宇

我就是为了证明我来过了，处处细心皆学问。

2016-05-12 12:16:08 回复赞(0)

2楼懒懒大HR

分享的很实用，大家都是年轻人，这么介绍新人轻松有趣，也能活跃公司氛围，值得借鉴

2016-05-12 10:01:34 回复赞(0)

1楼茜燕

个人认为还是很好的，通俗易懂，我喜欢

2016-05-11 22:29:23 回复赞(0)

关于作者

十七丫头之晓雪

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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