VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

贵州人力资源管理师报考攻略

考证君

贵州人力资源管理师报考攻略

21年考试时间安排:

贵州人力资源管理师报考攻略

贵州人力资源管理师报考攻略

一级:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二级:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师正书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕土本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

三级:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

贵州人力资源管理师报考攻略

能,需要电话咨询

 

贵州人力资源管理师报考攻略

个人线下报名,请事先与报名点电话沟通

贵州人力资源管理师报考攻略

 可到各地职鉴中心咨询报名:
贵州人力资源管理师报考攻略

贵州人力资源管理师报考攻略

贵州的考生可在线完成全部报名流程,其它地区的考生,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。

(注:三茅网所提供结业证书仅证明学员有在本网站学习人力师课程,不能作为报考凭证中的结业证书报名考试。)

贵州人力资源管理师报考攻略

一级、二级均为论文撰写,口头或书面答辩。

一级二级学员考生报名时同时提交论文及电子文档,论文采取考生自选题方式。

一级不少于5000字,二级不少于3000字

贵州人力资源管理师报考攻略

贵州人力资源管理师报考攻略

贵州人力资源管理师报考攻略

点击查看:2020年贵州企业人力资源管理师考试报名通知

点击进入贵州职业技能鉴定官网

本攻略内容为三茅网考证君整理,所有信息均为各地职鉴官方公告摘录,若有信息错误以当地具体实施方案为准,欢迎大家指出改正。感谢您的关注。

证君注:搞定了考试报名,三茅还提供优质低价的考试培训哦~价格透明,规范操作,考证其实就这么简单。 贵州人力资源管理师报考攻略

 

阅读 8404
收藏 3 点赞 5
分享
考证君

考证君

HR证书考试小组长
+关注
8,390人关注
最新内容
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
14小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
14小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
14小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
14小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
14小时前    广东省
如何去描述管理能力强
15小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
15小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
15小时前    通用技能
如何体现管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升时间管理能力
15小时前    通用技能
啥是团队管理能力
15小时前    通用技能
如何去加强管理能力
15小时前    通用技能
如何去评价企业的管理水平
15小时前    通用技能
怎么去提高时间管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升自己管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升企业管理能力
15小时前    通用技能
怎么去提高自己的管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升店长的管理能力
15小时前    通用技能
人力资源管理的内涵是什么
15小时前    通用技能
如何提高控球能力
15小时前    通用技能
年假天数怎么算
15小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
15小时前    薪酬福利
国家规定年假是有多少天
15小时前    薪酬福利
20年工龄年休假多少天
15小时前    薪酬福利
第二年年假从哪天算起
15小时前    薪酬福利
退休当年可休年假15天吗
15小时前    薪酬福利
年假15天需要多久工龄
15小时前    薪酬福利
春节有薪假是有哪几天
15小时前    薪酬福利
工龄20年休假多少天
15小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
15小时前    薪酬福利
工龄多少年能有15天年假
15小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
15小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
15小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
15小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
15小时前    薪酬福利
年休假放多少天
15小时前    薪酬福利
年假最高多少天
15小时前    薪酬福利
法定带薪年假有多少天
15小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
15小时前    薪酬福利
一般年假是几天
15小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
15小时前    薪酬福利
年休假最多有多少天
15小时前    薪酬福利
九月份满十年年假到底有几天
15小时前    薪酬福利
30年工龄年休假有多少天
15小时前    薪酬福利
工龄15天可以放多少天年假
15小时前    薪酬福利
产假能提前多少天休假呢
15小时前    薪酬福利
年假有多少天
15小时前    薪酬福利
年假怎么算天数
15小时前    薪酬福利
没上够一个月还有四天休假吗
15小时前    薪酬福利
3月份退休可以休15天年假的吗
15小时前    薪酬福利
年假规定有多少天
15小时前    薪酬福利
法定年假是多少天
15小时前    薪酬福利
年假一般有多少天
15小时前    薪酬福利
法律规定年假是多少天
15小时前    薪酬福利
年假一般几天
15小时前    薪酬福利
年假是放多少天
15小时前    薪酬福利
工作15年年假多少天
15小时前    薪酬福利
年假15天的标准是什么
15小时前    薪酬福利
2月离职能用多少天年假
15小时前    薪酬福利
17年工龄年休假多少天
15小时前    薪酬福利
国家规定年休假多少天
15小时前    薪酬福利
外企年假一般多少天
15小时前    薪酬福利
年假一年几天
15小时前    薪酬福利
满20年工龄年假多少天
15小时前    薪酬福利
10天年假怎样界定
15小时前    薪酬福利
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法
15小时前    江苏省
产前15天是不是强制休假吗
15小时前    薪酬福利
年假10天是第十年还是第一十年
15小时前    薪酬福利
一年年假几天
15小时前    薪酬福利
年假10天的标准是啥
15小时前    薪酬福利
工作几年有15天年假
15小时前    薪酬福利
20年工龄年假多少天
15小时前    薪酬福利
海南:开展系列创业项目帮扶活动
15小时前    中央
日本年假多少天
15小时前    薪酬福利
《广州市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》政策解读
15小时前    广东省
事业单位年休假天数
15小时前    薪酬福利
第一年年假能有多少天
15小时前    薪酬福利
私企年假一般有多少天
15小时前    薪酬福利
年休假最高多少天
15小时前    薪酬福利
关于调整宁波市住房公积金缴存、提取、贷款相关政策的通知
15小时前    浙江省
山东济宁:搭建基层就业创业服务“一刻钟服务圈”
15小时前    中央
《关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》政策解读
15小时前    广东省
工作16年年假几天
15小时前    薪酬福利
11天有薪假是哪天
15小时前    薪酬福利
一年有几天年假
15小时前    薪酬福利
正常年假是多少天
15小时前    薪酬福利
国家年假是多少天
15小时前    薪酬福利
15年工龄年休假放多少天
15小时前    薪酬福利
关于《徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的政策解读
15小时前    江苏省
24年年假法定有几天
15小时前    薪酬福利
工龄20年年假多少天
15小时前    薪酬福利
年假20天的标准是什么
15小时前    薪酬福利
年假最多多少天
15小时前    薪酬福利
京津冀七地签署就业创业协作协议 每月互推至少200个岗位
15小时前    中央
国庆7天都是带薪休假吗
15小时前    薪酬福利
23年年假法定有几天
15小时前    薪酬福利
工龄二十年以上年假多少天
15小时前    薪酬福利
产前可以休假多少天
15小时前    薪酬福利
15天年假是从第20年开始吗
15小时前    薪酬福利
年假最多几天
15小时前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了