了解法律底线，做好人资基本工作

作者黄兰兰 2016-05-11 12:09 58572

内容来自 2016-05-16 打卡话题

　　前段时间，我们公司有一个员工要离职，他提交的辞职申请书时间是4月19日，几天后这个员工就不来公司上班了，他说公司如果招到人，他可以回公司进行一天的工作交接，但是要求公司给他出具离职证明。
　　因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续，按照公司的规定，旷工三天以上就算自离，不予支付工资。如果他想要离职证明，那至少要回公司交接3天工作。
　　现在这个员工说如果公司不发工资，不给开离职证明就要去劳动局告我们。
　　请教各位，员工自离，公司是否可以不发工资、不开离职证明？

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这个案例中，有几个地方需要梳理下:

1.“旷工三天就算自离，不予支付工资”

工资什么时候因自离就可以不发工资？什么逻辑！工资是员工的工作报酬，只要员工在公司上班一天，也是要发工资的，当然也有公司规定上班一周内若个人原因离职不予发工资，但其实从法律层面是违法的。更不用说作者这种以员工自离就可以不予发放工资的行为，员工只要有实际工作证明，那是一告一个准。

2.“想要离职证明，就要回公司交接工作”

给员工开具离职证明是企业的义务，是员工的权利。如果是正常与员工签订劳动合同，给员工办理社保的单位，若不开具离职证明，其实反而对企业是一种风险，因为离职证明是证明企业与员工无劳动关系的证明，你不开，若有人恶意为之，都可以让你继续为他购买社保的。

对策：

首先做好员工入职前的管控，把好选人关，员工旷工多少也反映了员工态度及素质的问题，招错了人，所以后面就有一系列问题。

再次，理顺人力资源的相关工作流程，规范人力资源工作，并做好风险防范。若公司想要员工正常办理离职，且正常办理离职后才能发放工资，这个是可以的，可以在相关文书中进行明确规定（劳动合同、员工手册、入职登记表等）提前告知员工以及有书面签字确认。

所以，对于自离，也不能不发工资，和不开离职证明，这是最基本的。

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2024-04-16 15:34

全部评论(47) 我参与的评论

40楼 cjxg

谢谢分享

2016-05-16 23:01:47 回复赞(0)

39楼盲僧

太好了，是我即将要遇到的问题，我也马上要自动离职了，也想要离职证明，但我比案例多个问题，就是我们公司是旺季加班，淡季调休，我现在被调了很多休，欠了公司很多时间，两个来个小时吧！公司其他人都是扣除最后一个月工资补偿。我现在自动离职怕没离职证明，正常离职怕扣工资，怎么办？这周回去问答专区问下这个问题。

2016-05-16 21:13:04 回复赞(0)

38楼娥lcbsw

我们公司对于离职员工的工资都是发放的，关于离职交接时间，我们是试用期内员工提前一周递交申请，转正员工是一个月的。

2016-05-16 16:59:54 回复赞(0)

37楼大方的火龙果15092122

谢谢分享！

2016-05-16 16:46:50 回复赞(0)

36楼钜泰

分析的很好，我公司是提出离职到离职时1个月的时间，不管招没有招到人进行交接，1个月后可以主动走的，公司对离职行为的员工后续不会做太多的挽留。

2016-05-16 16:42:59 回复赞(0)

35楼看不到脚尖

学习了，谢谢分享！

2016-05-16 16:27:40 回复赞(0)

34楼玉喜

一个企业完善管理制度那是最基本的，以制度管理人，对新员工的培训也是按岗位来培训，考试合格拿到相关岗位证才能上班，这是每个企业最基本的做法

2016-05-16 16:20:07 回复赞(0)

33楼 leonar

我们单位也有很多这样的，首先要完善制度，其次公司应该加强新员工入司时的相关制度培训工作。

2016-05-16 16:11:01 回复赞(0)

32楼赵爹爹丶

受益匪浅，公司规定一定要规范。

2016-05-16 15:39:12 回复赞(0)

31楼我会成功

学习了，受益匪浅

2016-05-16 15:32:34 回复赞(0)

30楼蓄势

如果都按劳动法，遇到这种问题公司就相当被动。你再规范的规定，也避免不了出现这类的员工。估计是新工作薪资待遇或者其他方面与原公司相去甚远，员工宁愿做一回“小人”也要抓住这次机会。我个人还是认为要有些惩罚性的措施，以免以后再有员工效仿。

2016-05-16 15:13:06 回复赞(0)

shuilei

@蓄势：惩罚可以，但是如果刺头员工，你没惩罚，给公司折腾一够，目的没达到，反而麻烦，曾经有个员工试用期3天后老板开除了，也不给员工工资，说什么试用期7天不给钱，员工到仲裁，仲裁直接到单位查一个底掉，最后虽然没给那个员工3天工资，但是最后因为其他漏洞，罚了款。还发现有的员工社保有的月没给上，最后全补。管理别人的前提是自己先规范，别本身就有大量漏洞，然后还去折腾。最后什么没得到，还损失了

2016-05-16 16:07:55回复