Dear all:
大家劳动节快乐!
不知不觉已是五月,天气渐热,换季之时容易染疾,三茅团队的小伙伴最近有不少人正为感冒所困扰,同学们也请多注意防范。
在这个五月,三茅将为同学们带来不一样的感观:
一直以来,我们平台上的资源都在飞速增加,同学们上传的资料、产生的文章不断充实三茅的内容库,为广大HR提供学习对象。在三茅发展的早期,这种模式显得十分完美,也正是由于同学们的广泛参与,三茅才变得越来越完善,越来越贴合HR的学习需求。
但随着三茅内容库的急剧扩大,一个意想不到的问题出现了:海量的资源,反而让大家无所适从,在寻找自己所需的内容时,却往往会因为内容的庞杂而不知如何下手。
截止目前,三茅上已经拥有了40万套人力资源资料、290多万篇打卡和总结文章,这个极其庞大的内容库,目前仍是不方便使用的,同学们在需要某一份文档时,却很难精确的找到它。这种守着宝山却束手无策的感觉,想必不只是一两个同学遇到过,因为鱼基本上每天都会接到同学们的请求,让鱼帮忙提供一份资料、一篇文章等等。
对于三茅来讲,影响大家学习体验的事情都是无法容忍的,在五月份,鱼和伙伴将会重点解决这个问题。目前,三茅的内容细分已经提上了日程,我们正在投入大部分的人力,按照行业、模块等等分类,对内容库进行梳理,届时,三茅将会发生很大的变化,现有的版面布局也会进行大范围的调整,以确保HR们能够非常容易的在三茅获得自己所需的东西。甚至在梳理完成后,我们能主动将最贴合你所需的资源推送给你,为你节省下检索的精力,从而在三茅上获得最高的学习效率。
出于这个考虑,鱼也呼吁同学们,将自己的学籍信息进行完善,以便更精准的使用三茅来提升自己,点击去完善自己的学籍信息
其实,上述正在规划的内容,最终是不是能为大家所接受,鱼心里也并没有底气。不过,为了能跟上人力资源这个行业发展的步伐、时刻为同学们提供最贴切的服务,三茅也在不停的改变自己,因为鱼觉得,所谓的“稳定”,通常都只是衰败的起点而已。
在和同学们的接触当中,鱼有时也会很感慨,因为有些年纪很轻、拥有无限可能的同学,言语中已经透露出有混日子、求稳定的想法。其实,在一个相对低端的层次“稳定”下来,看似避开了很多压力,但不过是饥寒交迫的开始。
作为一个过来人,鱼想告诉同学们,不要一直呆在自己的舒适区里,每天只做容易上手的工作、拒绝突破,因为越是容易上手的岗位,更新速度和淘汰率也越高。每天都要革自己的命,才是在职场中站稳脚跟的根本,而纵容自己的惰性,都是在对自己犯罪。
不管在任何行业,不管做什么职位,“会做了”永远只是最低的标准,做得更好、更快,才是我们应该追求的核心目标!
与同学们共勉。
思考鱼
2016年5月1日
59
15
18
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
18楼 高跟鞋女孩
感谢三茅的不断前进,我也要更加努力了。
17楼 向资深hr努力
希望app能开发好些,能像网页一样好用,这样方便我们在闲散时间也能学习
16楼 米诺鱼YT
三茅的APP最近是出问题了吗?只能看到标题,想打开一篇文章看,就闪退,一点就闪退,都不能愉快的学习了!也不知道要怎么联系你们,更新了版本还是那样,求解决~~~~
15楼 华仔吴
在三茅里,有好的氛围,好的资料,好的伙伴,好的导师。但是总感觉缺少什么,也许是引领HR发展潮流的人,也许是变革HR理念的思潮。三茅里不缺大咖,只是少一些领袖,那些能让大家看到未来,引领趋势的人。当然,相信三茅一定有自己的规划和愿景。祝愿早日成功!
14楼 Velly
每次看完鱼的信都有一种醍醐灌顶的感觉。。共勉~加油~好好学习才是王道。
13楼 murongyuyan
鱼鱼好棒,加油哦
12楼 桦皮小屋
心情迷茫的时候看看鱼的信真是一种莫大的鼓励,谢谢你的陪伴!
11楼 Stoneli
谢谢,让我有重新开始的勇气.....
10楼 汇众人力
重新回到三茅这个大家庭里,让我感到了温暖!
9楼 七里垚香
既然有三茅这么好的地方,而且这么贴心!
帮助很大,期待三茅更好的改变!
8楼 顾庐23号
思考鱼先生的话每次都暖到心里,也许看的时候正好是自己失落迷茫的一个点上。【在一个相对低端层次的‘稳定’下,看似避开了很多压力,但不过是饥寒交迫的开始。】一语中的,当头一棒。这种看似的稳定给我带来的只有不断挤压的不安。及时做选择,做正确的选择,成为一个自我认同的我。
7楼 危情王子
共勉
6楼 不忘初心点点米
好文,共勉!
5楼 小小洪
不要稳定,要进步,要有压力。
4楼 hello20
看了鱼的信,很认同这句话“会做永元只是最低的标准,做的更好,更快才是我们应该追求的核心目标
3楼 幽月朦胧
是的每看一次鱼的信,心里总会自醒。自己不断的问自己,一定要革命。
2楼 骄傲小t
共勉
1楼 红尘醉弥勒徐胜华
我勒个去。。。。居然 是沙发!