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全勤的必要性

作者 飘雪sffv 2016-04-29 08:10 1268
内容来自 2016-04-29 打卡话题
【实事杂谈】公司应该为员工发全勤奖吗？
　　公司应不应该为员工发全勤奖呢？每个HR的看法不一样。
　　一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本，降低了公司整体运营成本。另外，这也是对员工正向行为的一种肯定和激励，能够增加大家的积极性。
　　还有一些人认为，完全木有这个必要。遵守出勤时间，按时出勤是每个员工的基本职责，全勤奖的设置反而助长了不正之风，属于画蛇添足。
　　盆友们，针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题，你是怎么看的呢？
　　今天的打卡话题，各位同学可以站队，支持你认为观点正确的牛人，为他点赞、赞、赞。
　　公司应不应该为员工发全勤奖呢？每个HR的看法不一样。
　　一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本，降低了公司整体运营成本。另外，这也是对员工正向行为的一种肯定和激励，能够增加大家的积极性。
　　还有一些人认为，完全木有这个必要。遵守出勤时间，按时出勤是每个员工的基本职责，全勤奖的设置反而助长了不正之风，属于画蛇添足。
　　盆友们，针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题，你是怎么看的呢？
　　今天的打卡话题，各位同学可以站队，支持你认为观点正确的牛人，为他点赞、赞、赞。
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我，经历过类似的情况。

全勤全勤，顾名思义就是全方位管理，对于勤肯的人设置的福利，对不勤肯工作的人一种鞭策，可以与全年的奖惩制度挂钩，以资鼓励员工的积极性（所谓的员工对公司的忠诚度）
我认为是很有必要性，当然对于有别于定位范围的一些工作性质，可以不给全勤，权当衡量给公司带来的利于弊来论。若为制造业，建议给比不给得利之处相对较高。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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