如何看待情侣在一家公司工作

作者白少红 2016-04-20 15:35 718

内容来自 2016-04-20 打卡话题

　　作为一个以80后及90后为主体的公司，年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作，从未产生不好的影响，工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作，即使不同部门也不行，他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态，如果有情侣在公司工作的，至少有一个人要离职。
　　对于情侣在一家公司工作，很多人的说法都不一样，有认为利大于弊的，也有人认为弊大于利。
　　您是如何看待情侣同在一家公司工作的呢？您所在的公司是如何规定的呢？

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我，没有经历过类似的情况。

人都是不甘寂寞的动物，对喜欢的异性是无法抵挡的。很多人羡慕那些上班一起走，下班一起回的情侣蓝领或白领们。对于情侣在同一家公司工作，个人觉得是有好有坏，一些差距都是取决于两个人对生活的理解。若一半觉得生活需要充满朝气，每天要充实的度过。那么这个人就是非常富有朝气和活力的。若另一半觉得生活就是得过且过，那么对工作没有激情，那么意味着这个人生性懒惰。虽然两个性格差异如此之大的两个人，是很难走到一起，就算走到了一起，生活也不能长久。毕竟每时每刻都能看见彼此。这样不会使工作时分神，毕竟在身边思念不会那么浓。而且情侣或者夫妻在同一家公司或部门上班，会给彼此增加信任。因为有自己在意的人，工作的效率可能会提高也可能会降低。
   正所谓一面天堂一面地狱，人也是一种喜新厌旧的动物，所以当一对情侣天天在一起待着，也会觉得非常腻。虽然是在工作当中，在所事的时候很容易被误导，毕竟公司是别人家的，媳妇是自己家的。会导致一些很简单的问题，因为他（她）变得复杂了许多。对于一些事物的判断能力下降，还有一些简单的事因为另一半，变得愚笨而想不出问题的根本。大部分时候都是新鲜感在作祟，一旦新鲜感过去了，那就如洪水决堤板崩溃。各种各样的矛盾接连产生。导致两个感情招到破坏。距离产生美，保持一定的距离才能使我们的生活更加美好。还有一个比较现实的问题，如果两人所在的公司倒闭了，这就是一个严重的弊端。
   任何事情都是需要把握一个度，自己需要严格控制好这个量的大与小。否则从好的一面倾斜到坏的一面了。我所在的公司，并不是非常反对情侣员工在一个公司或者部门工作。但是有着严格的绩效把关，如果哪一对人成为了情侣，我们会有不一样的待遇。但是也是需要拿业绩说话，如果两个人其中的一个人业绩总量，低于上个季度的百分之10% ，就会调整岗位或者进行处罚。有罚就有奖，这是一个必然的事物。如果两个人当中的一人，本本季度业绩超过上季度的百分之10%就进行现金奖励，或者组织其他情侣夫妻，集体进行旅游。这都是非常好的激励方式，不仅满足了员工需求，也促进了各员工之间的感情。一举两得而何乐不为呢？

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