我跟我老婆原来在一个公司。她是我们一条线上的，我是总部人力资源部的负责人，她是分公司综合管理部员工。不是直接下属，但是但是会有一些业务联系。虽然有时候会有一些别扭，但是整体上不影响工作。公是公，私是私，公私分明。工作中不搀和个人感情进去。不过整体上来说还不错。后来由于个人原因，我离开公司。我的故事讲完了。对于夫妻在同一公司工作，褒贬不一，很多公司有着很明确的规定，不允许员工之间谈恋爱，如果有谈恋爱的情况，那其中一方一定要离职。有些公司没有明确规定，但是进入公司也能从私下看得到或打听到一些情况。
对于在一个公司的情况，我从人力资源的角度谈谈：
1、可以在一个公司，但是不要在一个部门，不要成为上下级关系。
2、如果同一岗位同一部门或者上下级存在谈恋爱的情况，部门主管和人力资源部的人员要找谈话，可以调整岗位，但是不要涉及到离职的话题，以免激化矛盾或者做了法海，这都是不好的，这个时候既要做到人文关怀，又要做到公司管理。
3、如果夫妻档出现什么情况，人力资源要及早预防，以免全部离职给公司造成不必要的麻烦！尤其是关键岗位和核心员工尤其要重视！
我的分享就这么多！
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