三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

非礼呀!

作者 红玫瑰小姐 更新于:2016-04-17 23:49 51001
  我公司有个员工打算离职但又不主动提出,而是采取消极怠工的方式,打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。
  我们认为倘若如他所愿,公司辞退补偿,会形成不好的工作风气,让其他员工认为如果想离职那就消极怠工等着拿补偿金走人就可以了;但如果不辞退该员工,也担心怠工的情绪会传染给其他员工,所以现在进退两难。
  请问各位大神,遇到这样的情况该怎么处理呢?
  我公司有个员工打算离职但又不主动提出,而是采取消极怠工的方式,打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。
  我们认为倘若如他所愿,公司辞退补偿,会形成不好的工作风气,让其他员工认为如果想离职那就消极怠工等着拿补偿金走人就可以了;但如果不辞退该员工,也担心怠工的情绪会传染给其他员工,所以现在进退两难。
  请问各位大神,遇到这样的情况该怎么处理呢?
展开

非礼呀!

程宇晖坐在办公室,想起上次表妹介绍的那家公司,脸上浮起YD的笑容,那家公司前景不错,美女云集,正合自己胃口,要是去了,凭自己这一表人才之貌,两手楷油之术,外加三寸不烂之舌,也许还有机会让自己脱离单身狗的队伍,想到这里,程宇晖拉开抽屉,拿出镜子,对着镜子呲牙裂嘴的说:“帅哥,你怎么这么帅呢?我太崇拜你了!”突然,程宇晖觉得好像少了点什么?思来想去,然后伸出双手,吐了一口口水,往头发上抹去,然后自言自语地说道:“对了,就是这个味!”

程宇晖闭上眼睛,用力的嗅了几口,然后手指在办公桌上轻轻的叩击,心里又想,那家公司给自己开出的条件也让自己满意,只是公司还在筹建中,还有几个月才能开业,想到这里,心里有点烦躁,这几个月日子难熬呀,自己去辞职那多亏呀!

程宇晖眼珠一转,计上心来,老子为什么要辞职?就混着吧,公司看我不爽,就把我开掉好了,想想即将到手的那几个月补偿金,嘿嘿,又可以去东莞潇洒几回了。

“小程,那个案子怎么样了?”玫瑰集团市场部经理冼武杰迈着虚浮的脚步走近办公室,脸色发表,眼睛浮肿,最近应酬多了,身体有点虚。

“老大,我正向像您老汇报呢 ,那个案子有点难度,再给我几天。”程宇晖点头哈腰地说道,起身去泡杯茶端给冼武杰,心里暗道,什么狗屁案子,大爷我没那个心,拖几天再说。

“小程呀,需要什么支持及时向我汇报,这个案子对你,对我们部门都很重要。”想起上次公司例会时,集团人力资源总监红玫瑰在会上含沙射影的不点名批评自己管理不力,部门纪律松散,工作效率不高,冼武杰阴沉着脸,心里不爽,心想,你红玫瑰懂什么?老子走过的路比你吃过的盐还多,随即又叹口气,人力资源部现气势上来了,有老板撑腰。

“老大,您放心,这个事暂时不需要您老出马,我能搞定。”程宇晖赶紧低眉顺眼地说道,那样子就差要胸口碎大石了。

“抓紧点,我看好你。”冼武杰看着程宇晖那唯唯诺诺的样子,心里的优越感油然而生,还是做领导好,掌握着员工生杀予夺的权力,这样一想,原本阴沉的脸上慢慢出现一丝红晕,呈现出菊花一般的笑容。

看出冼武杰离开的背影,程宇晖往地下吐口水道:抓紧个屁,净来虚的,老子信你个邪!程宇晖回到坐位上,往桌子上一趴,拿本书盖在脸上,慢慢进入梦乡。

这就是程宇晖聪明之处,为了给别人造成一种假象,盖在脸上的书封面是《世界上最伟大的推销员》实际这个只是个壳,内里是《金瓶梅》,程宇晖睡得真香,嘴里还流着口水,梦里的程宇晖志得意满,一会陪着潘金莲弹着高山流水,一会红玫瑰过来轻轻托起自己的脸说,官人,妾身刚学一身婉约派的新歌,名字叫《好汉歌》,奴家唱给你可好……

半月后,冼武杰气急败坏的冲进办公室,吼道:“程宇晖,那个案子还没好吗?多少天过去了?”

“老大,再给我几天,快好了。”程宇晖皮笑肉不笑的说道,表面上装作很惶恐的样子,心里却不以为然,哥们压根就没错。

“啪”的一声,冼武杰把手往桌子上一拍,咬牙切齿的说道:“好个屁,同行都把客户抢走了,你还要给你几天?”

“我”程宇晖刚说一个字。

“你别说话,我不想听你的狗屁理由……”冼武杰一通爆骂,脸上青筋爆出,脸色脸看。

“红总,你越来越年轻了呀,真是年年一枝花!”冼武杰调整一下自己的情绪,走进红玫瑰的办公室,讨好地说道。

“冼经理,稀客,什么风把您老人家吹过来了?”红玫瑰头也不抬,客套中带着拒人千里之外的冷漠。

“不瞒红总呀,我部门那个程宇晖,唉,工作消极怠工,出工不出力,成事不足,败事有余,我的想法是不要他了,请你们人力资源部办个手续吧。”冼武杰搓了搓手,有点不好意思的地说道。

“哦,冼经理,你有证据吗?要是公司提出解除劳动合同,要给补偿金的。要不给他调岗,怎么样?”红玫瑰心里一沉,什么破事,招人是你,用人是你,红嘴白牙说不要也是你,当人力资源部是保姆吗?此风不可长。

“调什么岗,那个人不能留,还是开掉吧,反正我不要,再招个人过来吧。”冼武杰脸色一变,语气不满,实在不想看到程宇晖那张脸。

“红总,至于说什么补偿金问题,这个肯定不给,这些事,你们人力资源部可是专家,再说了,你们人力资源部的存在也是给我们服务的嘛,您说是不是?”不待红玫瑰说话,冼武杰立即用话来堵红玫瑰。

“冼经理,话不是这样说,你自己的人,你来搞定,我们可以办手续,但是这种得罪人的事,你不想做,我们就该做?”红玫瑰怒极反笑,娇喝一声。

“红总,我已经向领导汇报过了,领导的意思是请人力资源部安排,我明天就让程宇晖来人力资源部报道。”冼武杰讪讪地说道,心里想,我管你愿不愿意了,反正我是汇报过了。

不出冼武杰所料,红玫瑰对此事十分的气愤,与自己拍桌子吵了起来,那又如何,想起红玫瑰那脸色寒霜的样子,冼武杰不由心中一荡,心中暗道,那红玫瑰真是冷艳呀。

红玫瑰在办公室慢慢的踱步,走到窗前,看着外边河边的柳树,怔怔出神,HR这行饭不好吃呀,沉思良久,自言自语道:“冼武杰,你个蠢货,你媳妇没教你,宁得罪小人,莫得罪女人吗?”

“冼经理,我想好了,公司想干掉程宇晖,又不赔偿,只有两条路,要么他自己提出辞职,要么,就是他严重违纪。”想明白后的红玫瑰,打电话给冼武杰。

“程宇晖那家伙滑头一个,他不会自己提出辞职的,但是,我又没有他严重违纪的证据。”冼武杰听完红玫瑰的话后,不阴不阳地冷哼道,还以为有什么高招呢。他要是辞职,我还找你干嘛?

“冼经理,实话给你说吧,没有证据,我们可以制造证据。”红玫瑰胸有成竹,及时收住话语。

“我们制造证据?”冼武杰诧异道,心里想不明白。

“好、这个,好吧,我来安排吧!”冼武杰放下电话后,心里暗道,难怪说做HR的都是人精,奶奶个熊,女人狠起来太可怕了。想到红玫瑰说的那个方法,冼武杰觉得后背冰冷,原来是衬衫湿了,紧贴在后背上。

“小程,晚上我们一起加班,有个案子赶一下,任何人不得缺席。”三天后,冼武杰急冲冲的来到办公室,抱着一堆资料,语气焦急的安排道。

“老大,晚上我有事,请假!”程宇晖才不想加班了,赶紧跳出来说道。

“不行,过两天,给你调休,放个假都行,辛苦大家,晚上我请客。”冼武杰心里冷笑,请假吗?想都别想,今晚就是为你准备的,过了今晚,你他妈的爱请不请,随即,心里又想,红玫瑰呀,我都配合你了,要是再搞不定,老子和你没完!

晚上,电闪雷鸣,深圳这个天气就像小孩脸一样,说变就变,马上下雨了,办公室内灯火通明,冼武杰,程宇晖,鸿禧,特特,黄玫瑰正在加班赶一个方案,几人手忙脚乱的忙碌着。

“老大,肚子饿了,请我们吃个饭嘛。”黄玫瑰声嗲嗲冲着冼武杰说道。

“兄弟们,再辛苦一下,我给你们订了怡红院的外卖。”冼武杰好像想到什么,脸上挂起春心荡漾般的笑容。

程宇晖听完,心头一亮,冲着鸿禧与特特会心一笑。开口说道:“老大,每天葡萄酒来一瓶吧。”“对了,还有红星二锅头。”鸿禧补上一句。

“这个鬼天气,想赚两个生活费真不容易。”红尘醉弥勒骑着三轮车,身上穿着工作服,上面印着‘寒山寺外卖,包卖包送’

“老板,你们订的外卖到了。”一共666元块钱,今天是我寺一千年店庆,您是第1000名订外卖的客户,特送《撩妹十八式》一本,这是发票,请您签收。”红尘醉弥勒脸上出现真诚的笑容,服务,我们是认真哒,然后向冼武杰鞠躬。

“还有什么服务?”黄玫瑰看着这个外卖小哥年方十八的样子,长得眉清目秀,想多说两句话。

“啤酒饮料矿泉水,扑克瓜子小电影。”红尘醉弥勒脸色微红,正色答道。

“给我两副扑克牌。”程宇晖接口道。

“帅哥,有微信?”黄玫瑰小声对红尘醉弥勒说道。

“师父说,不要与漂亮的女人说话。”红尘醉弥勒腼腆一笑说道。

“哈哈,四个二带两个王,快点给钱。”房间里传来程宇晖得意的声音,冼武杰埋怨鸿禧,特特出的什么烂牌。

我去上个厕所。冼武杰打个酒咯,身体摇慌的说道。

“我去取点钱。”鸿禧也跟着站起来,有点不好意思地说道。

“快点洗牌,继续。”程宇晖挥了挥手,对着特特说道。

“咚咚”的敲门声,程宇晖不耐烦,手中拿着牌,一步三回头对特特说:“不放偷看。”

门开后,红玫瑰看着程宇晕车目瞪口呆、脸色通红的站在那里,手里还拿着牌,办公桌上放着一叠钱,地上放着几个空酒瓶。

“红总,您,您,您怎么来了。”程宇晖一边说,一边把手里的牌往黄玫瑰手里塞。

黄玫瑰想起昨天红玫瑰的交待,说只要事情办成了,会加薪,于是心里发狠,所身上的上衣一拉,抱着程宇晖就喊一句:“非礼呀!”

红玫瑰冲黄玫瑰点了点头,伸手拉起黄玫瑰,脸色阴沉,目露凶光,语气冰冷地说道:“程宇晖,你完了,加班时间酗酒,赌钱,调戏公司员工……

程宇晖知道自己是栽了……

238

65

79

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
醉挽青丝

79楼 醉挽青丝

就觉得是看了一出武侠大片的赶脚啊

2016-09-08 18:25:17 回复 赞(0)
朵暖咪

78楼 朵暖咪

这些各位的大神都被你揉躏成什么样了,形象全无, 一地鸡毛。捡不起来了。各位大神想问一下你们的心理伤害点数。对了,是不是可以算工伤.....

2016-04-28 09:21:29 回复 赞(0)
龙行天下shaq

77楼 龙行天下shaq

别得罪女人,尤其是女HR!

2016-04-27 12:15:49 回复 赞(0)
随叶

76楼 随叶

这个招也太扯了。

2016-04-22 18:19:27 回复 赞(0)
爱心

75楼 爱心

现实终究是不一样的

2016-04-22 17:49:36 回复 赞(0)
权小禹

74楼 权小禹

太赞了~~

2016-04-22 15:40:33 回复 赞(0)
lucasfung

73楼 lucasfung

这太能扯了 哈哈哈

2016-04-22 09:14:21 回复 赞(0)
星星101010

72楼 星星101010

那三个被你牵扯进来无辜的冼武杰、程宇辉、红尘醉弥勒

2016-04-22 08:29:52 回复 赞(0)
王者归来wzgl

71楼 王者归来wzgl

真能编,赞一个

2016-04-21 13:02:41 回复 赞(0)
3wsok

70楼 3wsok

感谢分享,坚持学习!

2016-04-20 16:10:05 回复 赞(0)
尼舟

69楼 尼舟

哈哈哈哈。。。真能编啊,只是最后这个梗太扯了~

2016-04-19 15:24:13 回复 赞(0)
tsllq

68楼 tsllq

写得不错,只是“莫得罪女人”,这一点做小说尾没有呼应哦

2016-04-19 09:57:08 回复 赞(0)
追赶灵魂

67楼 追赶灵魂

小说写的挺好 哈哈 非礼啊

2016-04-19 09:10:21 回复 赞(0)
muzi木子

66楼 muzi木子

这种方法的隐患也很大不过谢谢分享

2016-04-18 23:55:25 回复 赞(0)
红果果one

65楼 红果果one

感谢分享,坚持学习!

2016-04-18 23:02:01 回复 赞(0)
刘许267

64楼 刘许267

特人特办,受教,赞!!

2016-04-18 21:22:18 回复 赞(0)
伍玖

63楼 伍玖

精彩

2016-04-18 20:11:01 回复 赞(0)
DrWeb

62楼 DrWeb

谢谢分享!

2016-04-18 20:01:40 回复 赞(0)
denise弟

61楼 denise弟

容我钻一下牛角尖,我只想弱弱的问一句:公司赌博难道只处罚被抓的吗,同伙怎么办?连累的还挺多呀!

2016-04-18 19:18:56 回复 赞(0)
hklte_hr

60楼 hklte_hr

谢谢分享!

2016-04-18 19:04:11 回复 赞(0)

1234下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

应茅友的要求,小女子开了个交流群,有兴趣的茅友可以加下。 红玫瑰交流2群 566575654
最新内容
公司有个员工即将要被裁员了,但她自己却不知道,依然每天按时上下班,兢兢业业完成自己的工作。有人忍不住提前告诉她被裁员的结果。
5小时前    其他资讯
同事发了3万年终奖,自己一分钱都没发;合同到期也没有续签,就在准备沟通时,结果被领导踢出了工作群!都不用交接么,自己哪里出问题了
5小时前    其他资讯
月薪2万,干了10年被公司裁了,拿了30万赔偿金。五年后HR联系我,问我愿不愿意回去,但要归还30万,我该回去吗?
5小时前    其他资讯
发现没有:凡是普通打工的,表面上看很稳定,一旦过了35岁,没有一个不后悔的。要想衣食无忧,一定要有胆量去搞第二事业。打工发不了财
5小时前    其他资讯
直接说结果吧,一旦公司裁员,首先被裁的就是这种员工!
5小时前    其他资讯
比亚迪985硕士新人吐槽:老员工学历太差了,明明是三本野鸡大学,却管理着一群985、211硕士,真不害臊吗?网友:不服可以走啊!
5小时前    其他资讯
35岁被公司裁了,但拿到了40万赔偿金,失业在家4个月,突然看到丈母娘给媳妇儿的信息,人要崩溃了。网友:丈母娘太坏了!
5小时前    其他资讯
30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer,男的选择了华为一直升到21级,女的觉得公司太小,没什么发展,选择了体制内
5小时前    其他资讯
一个优秀的HRBP是什么样?
5小时前    其他资讯
经理是什么职位
6小时前    招聘
在职场,发现一个特别有意思的现象:拿到高薪待遇的求职者,除了能力强以外,还有一个特别“普通”的特点,好像大家都有,但就是比不了。
6小时前    其他资讯
为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工?就像饭店需要一个厨子来炒菜,哪知从王府雇了一个五星级大厨,让他炒菜,他却说不会!
6小时前    其他资讯
自己放弃大厂年薪50w的工作,考了县城事业编。结果年底一算账,才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高,真是有点后悔回来了!
6小时前    其他资讯
同事工资1.8w,因未及时回复领导消息,开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼:以后安排工作请给我发邮件,我没空看消息!网友:巨婴啊
6小时前    其他资讯
领导突然问我有没有跳槽的想法?还没等我说话,同事就说: 你房贷还有200多万吧,还有车贷,压力这么大肯定不敢跳槽呀!听完我都懵了
6小时前    其他资讯
工作三年了,昨天人事通知我说,有个坏消息告诉你:你被裁了。我说:这不是好消息嘛?1、有大礼包。2、补贴多少?3、终于自由了。
6小时前    其他资讯
离职前才明白的职场真相:1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪;2、今天是骨干,明天可能就是骨灰;3、凡事有度,有限努力,聪明工作
6小时前    其他资讯
2024了,我可以很负责任的告诉大家:就现在这个行情,只要你还有班上,只要公司不辞退你,不管工资高不高,也要忍耐咬着牙坚持下去。
6小时前    其他资讯
我感觉愿意招人的,面试都很轻松,聊些项目就结束了。凡是考我算法题,问我什么人生规划的,让我不敢回答的,基本都没下文了。
6小时前    其他资讯
同事离职的前一晚还在写项目报告,走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错,但也只是这样而已。
6小时前    其他资讯
真被年轻人的消费观惊呆了!他们都不存钱的吗?侄女在体制内工作,一个月5000,去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下,不为将来考虑吗
6小时前    其他资讯
腾讯员工爆料:有个朋友学历一般,但是去了菲律宾,做的会计,不到一年全款买了老家一套100万的房子,唯一的缺点就是不能和家人在见面
6小时前    其他资讯
年薪80万的总监被裁后的深刻感悟,他说:职场上晋升的核心从来都不是你的能力,而是老板的信任,绝大多数人都搞错了
6小时前    其他资讯
“讨坏型人格上热搜”:这届职场人谁也不惯着了!
6小时前    热点资讯
当下就业环境,应届生应先有份工作,还是坚持找到理想工作?
6小时前    其他资讯
关系很好的同事被裁了,平时一块吃饭,干的活也一样,本来以为是他能力不行被裁了,没想到他的工资比我高了整整一倍
6小时前    其他资讯
原部门同事有8个人,现在有5个人要离职,领导认为是我在动摇军心,还跟我现任领导告状,我该怎么办?
7小时前    其他资讯
员工开会迟到,领导当面说让滚出去,是直接撂挑子不干,还是主动跟领导道歉,这种情况下该怎么办?
7小时前    其他资讯
领导只“重批”我一人:是否该离职?剖析这3个要素,揭开其真实意图:有时候肉眼可见的批评,其实也是一种栽培手段?
7小时前    其他资讯
面试官问跳槽原因,直接说因为想涨工资,这会不会太直白了?只要不说老东家坏话,这5个跳槽话术,已经很够用了。
7小时前    其他资讯
背景最容易被识别出来的4种造假方式:1、编造学历;2、隐瞒工作经历或任职时间造假;3、拔高岗位;4、通过PS造假材料。
7小时前    其他资讯
字节被裁员,从1月找工作到现在,面了快手,百度,滴滴,美团,阿里等。压力爆棚,焦虑,长痘,嗜睡,很不喜欢自己那段时间的状态。
7小时前    其他资讯
某腾讯leader:我虚线带人,组员不听我的怎么办?
7小时前    其他资讯
笑死,我老表目前月薪1w1,年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人,拿计算器一顿算,社保公积金,各种节假日福利
7小时前    其他资讯
在国内又不想心酸,又要月薪9万,哪有那好事,就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗?
7小时前    其他资讯
去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司,刚发年终奖,折算入职月份百分比以后,还能拿接近50。早10晚6,不卷。
7小时前    其他资讯
真是离职见人品!上个月提出离职,今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了,开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话
7小时前    其他资讯
比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊,三本野鸡大学毕业的,还管理一堆985,211硕士,华为腾讯的下属,真不害臊啊,hold得住吗?
7小时前    其他资讯
我真的太傻了,23届应届生,为了所谓的技术,放弃了比亚迪舒服的工作,平薪跳槽到现在的公司,压力太大,人都快撑不住了
7小时前    其他资讯
公司觉得我这岗位没用把我裁了,让我立马走人,工作分给其他人。突然,某天领导视频打过来,让我回去再教一下,我直接把她拉黑了
7小时前    其他资讯
领导经常PUA同事,于是同事拿了6万年终奖就提了离职,领导想挽留他却说:“之前批评你都是为你好,年轻人要学会感恩!”
7小时前    其他资讯
4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!
7小时前    其他资讯
【人社日课·4月17日】失业了,养老保险怎样处理能不中断?
7小时前    热点资讯
提前退休!只要满足这些条件,男女都能申请
8小时前    其他资讯
自由职业者医保和职工医保的区别
8小时前    通用技能
基层专干和事业编有啥区别
8小时前    通用技能
法律职业资格证abc区别
8小时前    通用技能
工作专班和领导小组的区别
8小时前    通用技能
其他工作还是其它工作区别
8小时前    通用技能
对公业务和对私业务的区别
8小时前    通用技能
qcqaqe的工作职责和区别在哪
8小时前    通用技能
职业和工作的区别
8小时前    通用技能
工作对接和交接的区别
8小时前    通用技能
职务与职位的区别在哪
8小时前    通用技能
辞职给领导发微信怎么说
8小时前    通用技能
员工与职员的区别
8小时前    通用技能
值班和正常上班的区别
8小时前    通用技能
份内工作和分内工作有啥区别
8小时前    通用技能
和老板要工资怎么发微信
8小时前    通用技能
布署与部署工作的区别
8小时前    通用技能
工作和事业的区别
8小时前    通用技能
职业和事业的区别
8小时前    通用技能
工作满30年退休和正常退休区别
8小时前    通用技能
在单位,领导想要赶人走,都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力;第二、恶意降薪;第三、末位淘汰。
8小时前    其他资讯
在月薪12000的小公司是骨干,和在月薪13000大公司是螺丝钉,该怎么选?除了考虑薪资待遇以外,这个关键因素真的特别重要。
8小时前    其他资讯
两份offer对比:5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦,到底应该怎么选择?仔细观察这一点,就能给你意想不到的答案。
8小时前    其他资讯
想让老板涨工资发微信怎么说
8小时前    通用技能
零时工和临时工有什么区别
8小时前    通用技能
工作内容和工作职责的区别
8小时前    通用技能
请假给领导发微信合适吗
8小时前    通用技能
不能胜任工作该如何界定
8小时前    通用技能
领导父亲过世怎么发微信
8小时前    通用技能
被裁后悟出一个道理,这世界就是一个草台班子。
8小时前    其他资讯
自由职业和创业的区别
8小时前    通用技能
正式工和短期工的区别
8小时前    通用技能
职位说明书和岗位说明书间的区别
8小时前    通用技能
教师职业道德区别于其他职业道德的标志
8小时前    通用技能
政务性和事务性工作的区别
8小时前    通用技能
社工和社区工作者的区别
8小时前    通用技能
朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,电话面试10分钟,到了谈薪环节,结果HR严肃地说:不要和面试官透露薪资!后来才发现被外包了两次。
8小时前    其他资讯
正式工临时工区别
8小时前    通用技能
工作职责与工作任务的区别
8小时前    通用技能
社区公益岗和社区工作者间的区别
8小时前    通用技能
被动工作和主动工作区别
8小时前    通用技能
遗迹2主职业和副职业的区别
8小时前    通用技能
创业和上班的区别
8小时前    通用技能
某985硕巨后悔:现在天天深夜emo想哭,如果当初选择去了比亚迪,有朋友,有对象,不知道会有多快乐
8小时前    其他资讯
qc和qa在具体工作岗位上区别
8小时前    通用技能
太倒霉了!19年买的新房,首付花了100万还贷款200万,到今年跌到了180万,不仅首付亏没了,还倒欠几十万,有点绝望!
8小时前    其他资讯
腾讯员工求助:我年入百万,媳妇大学老师,有一个娃,税后 1.5 万,现在我想辞职躺平,靠媳妇养家,大家建议我躺平吗?
8小时前    其他资讯
从事岗位和职务的区别在哪
8小时前    通用技能
大专和中专找工作有区别吗
8小时前    通用技能
职业能力测试与行测有什么区别
8小时前    通用技能
民政工作和社会工作的区别
8小时前    通用技能
项目与日常工作的区别
8小时前    通用技能
临时工和长期工的区别
8小时前    通用技能
工作签协议和签合同的区别
8小时前    通用技能
工作职能和工作内容的区别
8小时前    通用技能
社区专职工作者和社会工作者的区别
8小时前    通用技能
职业和执业的区别
8小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 324

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 254

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 347

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了