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2016年:思考鱼写给HR的第四封信

作者 思考鱼 2016-04-01 07:58 13127

Dear all:

   四月姗姗来迟,又到了阴雨绵绵的季节,同学们请注意保重身体,远离疾病。

   在这个四月的开始,鱼有几个好消息要告诉大家,在接下来的几个月中,鱼和团队将对我们的学习产品进行一系列的升级改造:

   首先是我们预热许久的会员体系,将会在本月内正式推出。这项服务自从预告以来,一直被同学们广为关注,鱼每天都会收到同学们询问详情的消息,为此也时常惴惴不安,担心最后出来的产品会不符合大家的要求。在这样小心谨慎的心态下,会员体系最终定型的时间也被延迟到了4月份,对于已经久等了的同学们,鱼要向大家说声抱歉。

   积分体系将进行彻底的改头换面。在新的积分体系中,同学们的打卡、写总结等学习活动,将能够兑现更多的实际利益,例如免费体验种种高价值学习产品的机会、折算成优惠券,在购买商品时抵扣现金等等。学习是一项能够获得收益的行为,鱼相信,坚持学习的人,本身就是应该受到奖励的;

   一个全新的课程发布平台正在规划之中。三茅将怀着更加开放的心态来为HR服务,凡是能够给同学们带来收获的,我们都会敞开合作之门。目前,我们正在规划在线课程的对外接口,让专家、牛人、所有腹中有货的HR达人都能在三茅上发布课程,获得更大的展示平台和更好的收益,而所有的HR,也能够享受到更加丰富的学习资源。届时,对于你觉得好的授课人,也请不要吝于打赏。

   大型线下学习论坛即将与同学们见面。只要HR有需求,三茅就愿意来尝试,目前,我们的学习服务主要集中在线上,不过对于线下的部分,我们也即将有惊喜带给大家,从今年6月份开始,就将有一系列大型的学习论坛陆续面向不同城市的HR群体召开,而我们也会坚持一贯的 “让HR获得最大收益”的理念,让同学们能够免费参与。


   这些产品,有的即将开始与同学们见面,有的尚在规划之中,也有的只是一个雏形,总体而言,三茅的服务范围,会在今年上半年有一个大的拓宽,鱼相信,我们帮助每一个HR都在三茅获得提升的理想,已经越来越近了。

   不过,在与大家的沟通中,鱼发现仍有不少同学,只徘徊在一个狭小的空间里,打卡就只每天打卡,学习总结就只每天在总结频道写作和评论,对于三茅上众多的其它学习产品,并没有尝试的一下的冲动。鱼觉得,这样封闭的学习,其实是不利于你的提升的,鱼也希望,在我们的新学习产品上线、班主任将其推送到同学们面前的时候,大家能够积极的尝试、使用,将其中的好与不好都告诉我们,以便让我们不断改进,不断推陈出新,为大家奉献出更加趋近完美的学习服务。

   不开始,便永远到不了你想去的地方。

思考鱼

2016年4月1日


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46

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
Oni酱

46楼 Oni酱

加油!

2016-04-27 11:43:18 回复 赞(0)
我是自然

45楼 我是自然

不开始,便永远到不了你想去的地方

2016-04-25 19:28:44 回复 赞(0)
好人2014

44楼 好人2014

不断充实自己,强化自己,加油!

2016-04-20 15:23:20 回复 赞(0)
Vivian西安

43楼 Vivian西安

真的想问问思考鱼,我可以理解一个企业在成长过程中需要时间的,但是无法理解2015年既然鼓励各地HR组建本地圈子,为什么突然2016年无人问津!真的是太让全国努力为了创建本地圈子的HR失望了!!!

2016-04-19 10:32:53 回复 赞(1)

小草青青66

@ZW张薇:我也想问为什么?

2016-04-25 09:56:19回复

HR圈子

@ZW张薇:您好,首先感谢对圈子的热忱支持,并向各位圈子负责人说声抱歉。2015年圈子做了很多有价值的尝试,现在的暂停,是三茅正在做思考和调整,我们不会把圈子关闭,现在的沙龙活动也都照常进行,可在论坛发布,但后续进一步的发展方向,请各位给三茅一点时间,我们会尽快做出规划,给大家正式回应,谢谢!

2016-04-27 11:58:11回复

Vivian西安

@HR圈子:如果现阶段不能做出规划,那么就希望至少微信和官网的活动推广可以持续进行支持,有个可以对接的人,都是我们自己主动群主对接,也经常不被理睬!

2016-05-23 18:58:53回复
行而成立

42楼 行而成立

不开始,便永远到不了你想去的地方。每次都喜欢鱼最后总结一句话。

2016-04-10 14:26:36 回复 赞(1)
karrycheng

41楼 karrycheng

招聘专员的头痛问题:感觉招聘时很有心无力,不能很好的评估每一个面试者???怎么破?

2016-04-09 15:25:50 回复 赞(0)

行而成立

@karrycheng:经验,先自己做个评估,然后与用人部门的评估做比较,看自己的偏差在哪,是性格判断不准确,还是技术,还是简历上面造假,还是与岗位需求不匹配?最后,发现自己哪方面的不足,做好学习填充。

2016-04-10 14:29:20回复

行而成立

@karrycheng:我想问下头像上面的VIP是什么意思?

2016-04-10 14:29:59回复

课程班主任

@行而成立:进来看看http://www.hrloo.com/uservip

2016-04-11 14:27:27回复

行而成立

@V课班主任:已加入,哈哈

2016-04-11 17:56:00回复

课程班主任

@行而成立:好给力,谢谢信任和支持

2016-04-12 09:46:06回复

行而成立

@V课班主任:感谢三茅提供这么好的学习平台

2016-04-12 19:44:03回复

后面还有1条评论,点击查看>>

已显示全部 收起

北葵向暖6

40楼 北葵向暖6

感谢平台,期待自己的成长~

2016-04-08 11:26:49 回复 赞(0)
盐如玉

39楼 盐如玉

从三茅一开始我便关注了,一直信任喜欢,支持到底

2016-04-07 18:05:32 回复 赞(0)
还好就好

38楼 还好就好

感谢,感恩

2016-04-05 08:49:24 回复 赞(0)
幽月朦胧

37楼 幽月朦胧

感谢三茅这个平台,让众多的HR在这里得到成长,2016年我们的期待即将变为现实,三茅用自己言行践行着对行业的承诺,一步一步的走到今天实属不易,在这里三茅造就了一大批的HR精英,而这批精英将自己学到的东西传递给他人,让他人也能更好的成长与成功,这就是三茅的精神所在,努力去帮助,行业里的人成长,一步一步的和三茅相伴也有一些时光了。这里面的牛人与大伽的知识是那么的丰富,那为人处事的技巧也让我们成长。我们也在一步步开始,去到达我们要到地方。

2016-04-04 16:51:18 回复 赞(1)
汕头农五

36楼 汕头农五

感谢三茅~提供的学习平台。感谢一路有你!

2016-04-03 23:19:06 回复 赞(1)
李悦东南

35楼 李悦东南

2016,重新上路

2016-04-02 18:49:00 回复 赞(0)
杰莉丝科技

34楼 杰莉丝科技

趋近完美,在路上。。。

2016-04-02 16:37:37 回复 赞(0)
Angel拜托

33楼 Angel拜托

感谢三茅,好喜欢思考鱼这个名字 一直会支持三茅

2016-04-01 17:07:32 回复 赞(0)
呆莫莫

32楼 呆莫莫

我加入的时间不长, 但是让我学到很多东西,谢谢!

2016-04-01 16:54:18 回复 赞(0)
零上

31楼 零上

感谢三茅,感谢班长 在您的支持与督促下,看到了很多经典,新颖不一样的想法。我真是很惭愧,经常出差有时会漏了学习,多亏老班长一直耐心的提携与提醒,我会更加努力的学习,真心希望三茅能越来越好,能鞭策我这等懒人继续坚持,相信坚持也让自己变得不一样!谢谢,非常感谢

2016-04-01 16:06:18 回复 赞(0)
龙鱼儿

30楼 龙鱼儿

感谢三茅一直的帮助,没有耐性和懒惰的我,竟然能在班主任的提醒,差不多能坚持每天至少都学习五分钟。虽然不能有很大的提升,但也让我的思维得到了拓展,看到了很多不一样的想法。希望三茅能越来越好,能鞭策我这等懒人继续坚持,相信坚持也让自己变得不一样!

2016-04-01 15:28:21 回复 赞(0)
msfd

29楼 msfd

赞!不开始,便永远到不了你想去的地方。

2016-04-01 15:05:38 回复 赞(0)
橘子香水味

28楼 橘子香水味

不开始,便永远到不了你想去的地方!

2016-04-01 15:00:26 回复 赞(0)
龙心心

27楼 龙心心

感谢三茅的学习平台,按上面写的方式加强互动学习,真心很不错,会继续支持平台的!加油!

2016-04-01 14:30:17 回复 赞(0)

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