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V课首播后的总结和重要说明

课程班主任

    昨晚8点,三茅V课终于亮相,进行了首播,同时在线的用户达到3000多位,大家边看边讨论,发布了近2000条评论。这样的盛况在三茅是第一次发生,作为班主任,不得不说,我的内心是激动的。我和其他工作的小伙伴一直守在电脑前忙碌着,生怕出现任何问题,所幸上课过程顺利完成,大多数同学观看清晰流畅,也对建华老师《重新定义HR》的课程内容给予了很高的评价。 

    作为一个崭新的学习产品,我们的准备还有不足之处,同时因为这个产品是在未成形时进行预售的,有些同学会觉得跟想象中有不同,这里就对大家集中反馈的几个问题,进行回应:


    1、关于V课的内容定位

    昨天大多数同学都评价老师高屋建瓴,讲得有深度,也有一些同学说,想听实操类的内容,觉得昨天的课不够落地。我想说的是,V课主题是“蜕变”,如何才能蜕变,有这样几层:

    1)首先要请“高人”帮大家开阔视野,培养大格局,因为思维决定做事方式,想得远才能走得远;

    2)明确了思路,做事还要有方法有技巧,因此需要“实战派”传授工作实操经验

    3)在以上两方面的基础上,最重要的还是大家作为学习者本人,要坚持思考、坚持总结、坚持实践,才能真正把他人的精华内化为自己的提升,产生真正的“蜕变”,无论创造多好的学习条件,也只有真正的有心人才能获得成长。 

    建华老师《重新定义HR》这门课作为V课的第一课,意义就在于要为所有专业职场人士立下思维格局的标准。当然,全年的课程不止如此,我们也会安排实操性的课程,具体就请关注后续的课程安排吧。 

    另外强调一点,每个人的经历不同、见解不同,也许老师讲的有些内容你不认同,但这恰是交流碰撞的乐趣所在,请大家本着开放的心认真礼貌地交流,像昨天有些同学稍有不满意就进行恶意攻击、甚至谩骂,这样做只能害人害己。为了有更多老师愿意来三茅为大家授课,请大家一起守护我们的交流环境。

 

    2、不是直播课吗?怎么变成了录播?

    很抱歉,我们在前期的产品描述让大家产生了误解,昨天的课程确实不是真正意义的直播,我们跟老师慎重商量过,选择了提前录好+定时播放,这样做是希望排除直播可能存在的风险,同时在播放的时候,让老师有更多时间参与到大家的互动评论中去。

    内容虽是提前录制,但跟网上到处都有的视频绝对是不同的,这是老师专为三茅用户录制的,细心的同学也能看到视频中课件背景是带有“V课”logo的,虽不是直播,也绝对算新鲜出炉。


    3、后续的课程到底是直播,还是录播+定时播放?

    前期我们仍然会以录播+定时播放为主,但不是说完全不做直播,我们会穿插进行直播尝试,以不断优化学习体验。


    4、录播课如何做到跟老师互动?

    我想大家之所以很关心是不是直播,重点还是关注是否能跟老师实时互动,三茅懂。

    但我们跟不少老师沟通了直播互动的问题,老师们都倾向于讲课和互动分离,讲课时如果兼顾大家的提问,会影响讲课的思路。事实上,目前流行的直播节目,直播过程中能做出的有效回应也是很有限的。

    所以,我们会这样做:视频首播的时间段,邀请老师在线互动,昨天建华老师也是全程在线的,并一直在视频右侧的评论区跟大家互动。但文字评论还是比较低效,所以,下周开始的课程,我们会邀请老师进行语音互动,这种互动是真正意义的直播哦。 

    以上,回应大家主要的疑问,作为一个崭新的学习产品,V课一定还有很多优化空间,需要不断迭代完善。但三茅一定不忘初心,尽全力给大家最好的学习机会。


———————————————特别提醒————————————————

    另外,也需要提醒大家注意如下几点:

    12016v课班是给大家提供的上课大本营,支持看课程以及发帖交流,虽然已经预告说明多次,有些同学到现在也没搞清楚如何上课,再次提醒大家,请注意看这个攻略贴:

https://www.hrloo.com/vclass/2/tipic/72

    2、我们的课程是每周一节首播时间通常会安排在周三或周四晚800,大多视频播放长度都是在1小时以内 

    3、课程开始前,老班我大概会提前一周左右预告课程,发相关预习资料给大家,课后第二天再发老师的课件给大家,这些东西进班就能看到:https://www.hrloo.com/vclass/2 

    4、必须重点强调的是,大家学习完后,要多思考总结,才能进步更快,这里必须严重表扬总结的表率氿哥,他在课后很快就写了听课笔记

 建议大家都学习下,也积极参与总结。


——————————————接下来是新课预告———————————— 

先说到这里,下一次课,将有彭荣模老师为大家带来《实战为本的结构化招聘》,这是一节讲实操的课,期待干货的同学,这次机会真的来了!彭老师不仅是经验丰富的著名讲师,也是至今都活跃在咨询一线的专家顾问,尤其在招聘、绩效领域有很深造诣,彭老师已经入住三茅专栏,并发表了干货文章,从评论中可以看出很多同学认识彭老师,小伙伴们不要错过学习机会哈。


120 20:00,老时间、老地点,不见不散~

详细内容老板将在明天在班级中发布预告,敬请关注!


v课班主任

2016.1.14

阅读 3937
收藏 8 点赞 11
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titanrl

9楼 titanrl

第一课刘老师讲的确实不错,比较有高度,赞同班主任的话,重要的是打开思维格局,然后穿插着实操。希望三茅不断的优化V课内容,支持你们!

2016-01-18 10:17:36 回复 赞(0)
maino

8楼 maino

第一课非常不错, 评论里面那些人我也看了, 估计是听不懂。 不用在意·

2016-01-16 09:40:05 回复 赞(0)
非鳥

7楼 非鳥

热爱三茅社区,共同成长

2016-01-15 12:43:38 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

6楼 大白兔77赵颖

几块钱,一小时,打开思维格式与局限,太划算了,我听了,觉得很不错,就是没找到同桌,我喊了半天,没人和我坐

2016-01-15 12:01:45 回复 赞(0)

课程班主任

@大白兔77赵颖:大家太热情,瞬间就刷屏,7总要多喊几次^ ^

2016-01-15 13:39:17回复
徐宁神采奕奕

5楼 徐宁神采奕奕

鞭辟入里,非常棒。很幸运有这次学习机会。就是要打开思维格式与局限。期待中。要想达到好的学习效果,我们大家一起写好学习总结吧。

2016-01-15 09:00:48 回复 赞(0)
波拉立思2011

4楼 波拉立思2011

既然选择了,就要坚持下来,这种坚持还不能完全出于功利心。三茅的及时总结,我觉得这正是他们专业和尽职的体现,中国很多人和事缺乏这种精神。专家讲的内容确实是高大上了些,可能与很多内地的企业中的HR所处的职业环境和状态千差万别。不过别一味谩骂,情绪控制力是逐步成熟的一个要素。专家就是已经上了一定平台的人,也许根本没有经历过小企业的历练,可是这应该也并非属老师高屋建瓴,故作姿态。正如三茅所想的那样,我们来学习就是要比目前的工作状态更上一个台阶,需要了解一个更加宽泛的大格局,也逐步加深自己的专业修养。最重要的是自己思考,另外是尽职。特别喜欢刘建华老师所提到的与三茅建立合作项目-V课一事,听上去简单,可是品一品,可以收获很多,工作中体现的执行力,发现项目的洞察力,还有能做好的那份自信,厉害!

2016-01-15 08:56:49 回复 赞(1)
秉骏哥李志勇

3楼 秉骏哥李志勇

总结还得很及时。昨晚我也看了,不得不说,思维受到了不少冲击,谢谢三茅,感谢刘老师的辛苦付出。

2016-01-14 20:36:31 回复 赞(1)
思考鱼V

2楼 思考鱼V

相信三茅会不断优化。。收获很大

2016-01-14 19:44:22 回复 赞(0)
parachute

1楼 parachute

老班辛苦啦,昨天听课收获还是很大的,虽然互动上还有不足之处,但相信三茅团队可以改善得更好。

2016-01-14 19:32:17 回复 赞(0)

课程班主任

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