退休老员工活动策划，突然感受到组织的温暖，老员工退休了，最害怕的是没去处，没人管。尤其是退休的老领导们，更是心理落差那个大，无人疼无人爱，晚年除了含饴弄孙，也就没有了晚年追求了。那如何关爱这部分老员工了，针对于本期活动策划主题，大致思路和大家交流下。
一、定基调：关怀的目的和意义
老员工，他们经历了企业发展历程，对企业付出了自己的汗水和智慧，他们虽然退休了，但是他们对于企业有深深的感情，也是对外传播企业文化的重要渠道之一。
关爱老员工，肯定他们对于企业的贡献，虽然退休了，企业全体员工都会记住他们，通过对老员工的关爱，更好的激发现有员工的积极性，增强对企业的归属感。同样此次活动，也能配合企业老年活动中心的主旨，让老员工老有所乐，老有所为。
二、关怀的形式
1、领导发言 主要以感恩为主题，选用一些感人的语言，动情地表达出来，让大多数老员工听到心里暖暖的，让负责操办此事的同事们也感受到企业的温暖。
2、发放慰问品 领导班子成员亲自为老员工发放慰问品。
3、合影留念。
4、秘密邀约几个留守老人的孩子前来参加
人到老年，总是觉得很孤单，尤其是孩子们不在身边的人，所以从这里下手找几个代表性的老员工，与其子女秘密联系，出其意地出现在合影后的会场，让他们感受亲情和企业带来的温暖。
5、 简单排练几个老年人可以参与的娱乐节目祝老员工新年快乐
6、全程录像，结束后制盘送给大家
在此注意的是，现在临近冬天，早晚气温差别大，特别是天气的上，一定要保证每一名退休人员人身安全（都是老胳膊老腿的，千万别摔倒了）
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