校招五味

作者式微尔 2015-11-20 17:15 1033

前些日子都在外面校招，虽然四处奔波可以顺便饱览祖国大好河山，但也是仓促食宿都没个准点，睡前登QQ频频看到三茅班主任催打卡的消息，无奈困倦至极倒头便睡。本想写一下我们校园招聘的整个实施流程和要待注意的地方，想这是需要慢慢琢磨的，改日细细总结。想起校招碰到的各类，倒也可以先写篇小文。

我们公司算是校招起步比较早的企业，在10年前就开始做全国性的校园招聘，办专场宣讲会。和各大高校特别是本地的高校多有来往，关系也较为不错。

先说一下一般学校。某普通二本学校是我们的合作单位，在该校设有企业某条专业线班。每年该校就业指导中心老师都会盛情邀请我们吃饭，饭桌上不停谈他们学校即将升一本的各类事项，以及谈各种与我们高管相熟。只是到了宣讲会场地，虽是新校区，教室内硬件设备却十分落后，管理设备的老师也请假了。再说另外一个差不多等级的学校，老师也会盛情请吃饭，只不过饭桌上谈论的稍微有些差异，该就业主任是个女老师，谈起这一批毕业生里面的优秀代表，如数家珍。然后宣讲场地提供的也是宽敞的报告厅。关这一回合，至少在我这菜鸟看来，后面的赢了。

再看下211、985学校。公司在本地两所985高校都设有奖助学金，一年支持个二十几万，投的钱不多，但情义在哈。但去学校办宣讲会的时候，愣是没人理，也没有派个学生助理啥的，还好我们带着足够的工作人员。同事说，学校越好，不愁学生就业，有资本后让学生自由市场竞争也是当然。我想想也是有理，如果实在省外没有任何关联的高校能理解，但有合作的高校如此“清高”，倒让人心有点淡凉。到底是企业不足够牛逼呀。

说完了学校说学生。公司是建筑行业，绝大部分招的新员工都是要下项目的，就是传说中的工地，自然是比坐办公室艰苦些。一般一本二本学校学土木的孩子能接受，想想自身竞争力不够咬咬牙也就去了。211、985学校的孩子可是有的挑了，去项目部能不，摇头；去省外工作能不，摇头。当然，好学生孩子的素质能力绝大部分是强很多，我这么说不算歧视吧。因为这次校招11月才启动，比较晚，没赶上10月黄金期，孩子们都久经沙场了。在985高校收到的简历中，10个有7、8个是研究生，联系过往经历也留不住，还不如招适合企业的本科生。问过研究生们的就业去向，他们说是设计院、考公务员，然后下下策是施工企业。但设计院招人不多，公务员也是过独木桥，建筑类的研究生我们施工企业也不敢招多。莫非他们都改行了？

印象深刻的有一男生。加了我QQ，一上来就问我具体薪酬休假（虽然之前面试也说过大概待遇），然后说，他学土木的，不想去偏远项目部。正准备以一个师姐的身份大谈一下发展平台，人家愣是要现有实际的，生生把我的话咽了回去。这里加一句，每一届新员工我们都会建一个QQ交流群，现在的孩子更喜欢虚拟交流哈。

想起一个老国企的董事长说的一句话，以后咱们这类大型央企越来越少拔尖高校的毕业生了，越来越少的学生愿意从艰苦的基层做起。这次校招回来心有点颤，难道我所处的建筑行业没落得如此厉害，尽管企业再大力搞信息化，力求在互联网的时代装点门面，却仍重重地在大学生面前摔了一跤。

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