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年会如何开展之我见

茅班班
本文是对话题:【年终】年终庆典该怎么策划才出彩... 的摘抄和点评 收起↑
  我是去年参加工作的,因为刚大学毕业,再加上个人比较活泼、开朗,所以平时公司有一些小活动,领导都会让我组织。虽然策划过几次活动,但是每次都会出现一些意外情况。今年马上又要到年底了,领导打算今年公司的年终庆典也让我来策划,还要求今年的庆典要有创新,不能每年都是一个样。
  对于这个事我心直打鼓,要是活动组织的好,那是应该的;要是组织的不好,肯定怨声载道,自己也没啥好果子吃。所以很怕策划不好,把事情搞砸了。
  请教各位牛人,年终庆典该怎么策划才出彩?有哪些细节需要注意?

仙桃阿祥说:

就得围绕如何找回“年”的味道来策划年会,才能调动人的情感,提升公司的凝聚力。如果只是把员工当观众,再华丽的舞台、再丰富的聚餐、花费再多的钱财,又有何用,员工不会再乎你有没有创新,不会关心你花了多少钱,员工要的就是一种氛围、一种感觉,那种回味无穷的“年味”的幸福感觉!

我的点评

年会年会,年味重有氛围才是最好
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茅班班

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