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职场之——愿得一人心

作者 带你去海边 更新于:2015-11-03 18:08 21997
  我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
  请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
  我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
  请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
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   答:给大家编一首歌,大家一起唱吧:

     职场之“愿得一人心”

    曾在职场初期给我指导的那个人

  陪伴我一路拼搏经过每一次晋升

  睿智的领导人

  改变我的天真

  曾以为领导能帮我摆脱各种困境

  只愿得一人心

  帮我不放弃

  这简单的要求

  需要巨大的勇气

  没想过不懂你

  却是在骗自己

  最后我深深倒在各种疑惑里职场之——愿得一人心

    傻瓜,领导能那么直白那么费劲的帮你一辈子啊?

   在三国时期,估摸着孔明到死都没想通刘阿斗为什么那么难扶持,因为他是一滩烂泥(不过,有大量史料记载,刘阿斗并非传说中的烂泥,这个只是借用职场之——愿得一人心)。

   如何才能明白领导的意图呢?

   一、加强个人自身的修炼

   关于个人自身的修炼,那完全就是自己个人的事啦。跟别人都没啥关系,人家直爽也罢,绕弯子也好,都是别人的事情,你不认真提高自己,你就只能呆在“疑惑”里,就像开着一辆跑车跟着引路人闯进繁华的大都市,你一不小心跟丢了,你想往哪跑?所以还得自己熟悉“地图”。

   二、要多跟领导接触,多聆听,多请示,但求“听锣听声,听话听音”

   俗话说:“听话听声,锣鼓听音”,这是啥意思呢?无非就是说要善解人意,学会聆听,透过表象看本质。如何听话听音呢,多听领导教诲呗。试想,自己跟领导是不是要加强一些沟通呢?俗话说,朋友间不打不相识,何况是跟领导沟通工作呢,不聊不相识嘛职场之——愿得一人心多加强工作汇报是对的。

   三、多学习中国的“含蓄”文化并适应之

   记得好友讲过一个小故事,蛮有趣的,说的是“如果突然有一天,有位你很熟悉的女孩不再喊你名字,而是喜欢喊你“嗳”、“喂”,那么,她一定是爱上了你职场之——愿得一人心”自古以来,咱中国人讲话向来以含蓄著称嘛,“哎,那人蛮好的,就是太直了”、“是啊,他要是稍微懂得绕点弯子,就不至于如此了”。

   四、换位思考。

   作为很多处于有几个下属的“领导层”的职场人士,很希望自己有那么一个或两个下属,非常贴心,非常懂自己的意图。“有锅下属背,有利下属推”,其实要是遇到这样的领导,下属要学会避免背锅,利嘛,自己挣不到,舍就舍了吧。但还有些领导“有锅,大家都能推;有利,你我皆可为”,但他们不喜欢把事情点的太明了,这个就得靠下属靠悟性去感悟,去揣度。也就是通常所指的“换位思考”——假如我是领导,我该如何想和如何做?

   五、试探领导真想法,修正个人思路、贴近领导思路。

   假如你已经领会了领导的部分意图(要是一窍不通的话,我都怀疑。。。),那不妨行动起来,把计划做起来,拿上你的计划书并做好多种可能性的预判,到领导那里汇报去吧。“领导,您看啊,关于您布置的。。。工作。我是这样部署实施的,需要。。。需要。。。我有。。。怎么样的打算,您看这样做的可行性如何?”尽量给领导出选择题,不要出问答题。。。按照领导的指示或者是其透露的点滴想法再对自己的计划作以修正。

   六、做好自己,“听风”不“跟风”

   不想当将军的兵不是好兵,不想当领导的员工也不是好员工,再说了,甘于平庸,也是对家庭和社会的不负责任嘛职场之——愿得一人心既然如此,就得保持自己清醒的头脑,努力往上“爬”,对于较为“含蓄”的领导,下属要学会“听风”但不“跟风”,方能保持从容。


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2024-03-28 10:22
菟子

84楼 菟子

好有才啊,能加你QQ吗

2015-11-20 18:28:18 回复 赞(0)
君健

83楼 君健

受教了

2015-11-13 14:09:00 回复 赞(0)
晓翔

82楼 晓翔

很精辟的分析,现实版,感谢分享!

2015-11-05 19:29:54 回复 赞(0)
10度星空

81楼 10度星空

学习了

2015-11-05 18:58:05 回复 赞(0)
Amy水

80楼 Amy水

谢谢分享,学习了!

2015-11-05 18:16:56 回复 赞(0)
椰栎桠格格

79楼 椰栎桠格格

学习了,谢谢分享

2015-11-05 17:34:11 回复 赞(0)
释乐儿

78楼 释乐儿

感谢分享,学习,自身需要修炼呀!

2015-11-05 16:46:38 回复 赞(0)
东洋之花

77楼 东洋之花

谢谢分享! 歌词贴近实际,总结得很好,做好自己,听风不跟风

2015-11-05 16:45:11 回复 赞(0)
小小洋

76楼 小小洋

言语犀利,分析到位,受教学习了。

2015-11-05 16:10:56 回复 赞(0)
自在如风李娟

75楼 自在如风李娟

歌词不错

2015-11-05 16:01:14 回复 赞(0)
包阿伯

74楼 包阿伯

受教了··········

2015-11-05 15:57:02 回复 赞(0)
jicke

73楼 jicke

精彩,学习了。

2015-11-05 15:49:47 回复 赞(0)
武baby蝶

72楼 武baby蝶

写的很有才,一看就是在职场摸打滚爬多年的资深HR,总结到位、深刻。谢谢不吝赐教。

2015-11-05 15:33:18 回复 赞(0)
kelly13

71楼 kelly13

厉害

2015-11-05 14:46:13 回复 赞(0)
富春

70楼 富春

学习了谢谢分享

2015-11-05 14:39:01 回复 赞(0)
人煎天堂

69楼 人煎天堂

学习了,谢谢分享!愿意为下属指明缺点的领导非常难得,我遇到了一位好领导,作为下属的我要努力工作。

2015-11-05 13:28:47 回复 赞(0)
云水禅心R

68楼 云水禅心R

嗯嗯,看上去很不错嘛,有才有才~

2015-11-05 13:22:37 回复 赞(0)

带你去海边

@云水禅心R:居然能看到你哎,好久不见,甚是想念O(∩_∩)O~

2015-11-09 08:42:47回复
聚集零碎时光

67楼 聚集零碎时光

值得学习

2015-11-05 13:19:33 回复 赞(0)
微微笑1984

66楼 微微笑1984

要学会“听风”但不“跟风”,赞一个!

2015-11-05 13:19:04 回复 赞(0)
墨海寻音

65楼 墨海寻音

谢谢 分享 学习了

2015-11-05 12:36:29 回复 赞(0)

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呀咦咿呀,工作快10年了,海边具有近6年的生产管理经验,近4年的HR管理经验,一路走来,发觉管理并非长篇大论,更不是按图..
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