VIP
创作中心 学习中心 会员中心

今日头条 —— 三茅人力资源网

10月15日 第322期
2015年秋季平均薪酬排行榜公布,偏远地区也有5000/月,你达标了吗?

人气:18270

评论:503

关注头条哥

今日导读

人资大新闻322期:广州公开“三十公”经费、上海严重老龄化……

                  今日内容导读

2015年秋季平均薪酬排行榜公布

●杭州市区最低工资拟调整为1860/

●广州将公开三十几""经费决算情况

●南京《就业失业登记证》 更名《就业创业证》

●上海进入严重老龄化社会

●大众在全球面临起诉潮  高管或有牢狱之灾

●湖北省养老保险不再受户籍、地域限制

●日本80岁以上人口破千万


  昨天,我们说到了,上海家化总经理王茁同志跟公司打了两年官司,终于判决下来,上海家化必须重新雇佣他。但是,家化给他安排的职位由总经理降到了一个抄写文书的研究员,月薪有5万降到6千。

  今天,最新的后续出来了:王茁同志表态,你们的这个安排没有诚意,我不会屈服的,我还会继续维权,一定要重回家化!

  已经一把年纪了,为什么还这么执着呢,好聚好散的不行吗?现在只能让我们这些外人看笑话了。

  行业资讯

  【2015年秋季平均薪酬排行榜公布】10月13日,2015年各地秋季平均薪酬榜出炉,全国32个城市的平均薪酬为6700元,比夏季的6320元增长380元。

  榜单中令人意外的是,广州与京沪深的差距进一步拉大,以月薪6575元排名第五。而北京以月薪8894元稳居榜首。

  总体来看,各城市薪酬水平分布出现洼地,东部依然保持领先,西部逐渐攀升,而中部城市的薪酬水平相对竞争力较低。

  从不同级别城市薪酬对比来看,一线城市与二、三线城市平均薪酬相差2337元。

  深度解析:广州在新一轮由互联网带动的行业快速发展中的表现与其他城市逐渐拉开了差距,由此也影响了劳动力市场人才流动以及薪酬水平的变化。在个人职业生涯规划中,选对城市也非常重要!


  【不只"三公"!广州将公开三十几"公"经费决算情况】10月13日,广州市财政局发布通知,要求本市各部门统一于10月23日公布2014年度决算,根据范本,今年各部门不仅要晒出"三公"经费,像差旅费、培训费、福利费、公积金等其他三十几"公"都将全部晒出来。同时,各部门的行政事业性收费和罚没收入等也要大曝光。

  近来年,广州的财政预决算透明情况一直走在全国前列,但也只不过晒出"公车、公款出国、公款接待"三公,近两年才开始单列会议费,事实上,还有三十几"公"没有晒出来,而本次"三公"兄弟家族将集体曝光。

  深度解析:广州算是走在前列了,预算公开的更全面,但是没有决算没大用,现在决算慢慢公开了,进步一大步。

  头条哥评:建议把贪官们的收入也公布一下。


  养老大事件

  【上海进入严重老龄化社会】根据上海市民政局最新发布的数据,上海60岁以上老年人口达414万人,占上海总人口的28.8%,远高于全国15.5%的比例,业已成为全国老龄化程度最为严重的地区。

  同时,调查显示,上海老人对远离子女和朋友圈的担忧很低,明显低于全国水平,对高端养老社区的的关注度却位居全国前列。

  在养老上别具地方特色的是,上海老年人最希望保险公司提供的增值服务是运动健身和健康体检,对定期旅行的需求度也比较高。

  头条哥评:城里老年人真会玩。大家努力工作吧,以后老了才有实力像上海老人一样会玩。


  【湖北省企业职工养老保险 不再受户籍、地域、劳动关系限制】10月13日,湖北省人社厅召开会议,宣布自10月1日起,全面放开企业职工基本养老保险参保限制条件,对未与用人单位建立劳动关系的,年满16周岁,且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民(在校学生除外),可以个人身份参加企业养老保险。

  同时,人社厅还明确,办理参保手续需尽量简化流程,只凭一张身份证即可搞定全部流程,为居民提供便利化的公共服务。

  延伸阅读:我省参加城乡居民基本养老保险的居民有1600万人,由于户籍、地域和就业的原因,不能参加企业职工养老保险,其中有25%选择了每年100元以上的缴纳标准,说明至少有400万居民有以个人身份参加企业职工养老保险的意愿。

  地方政策

  【杭州市区最低工资拟调整为1860元/月】日前有记者获悉,杭州市政府《关于调整市区最低工资标准的通知》正在征求意见。

  意见稿决定,从2015年11月1日起,将市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

  同时,意见稿并未一次将标准卡死,同时要求,各县市可根据当地经济水平、用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布。

  头条哥评:1860,不错,够租半间房子了。


  【南京《就业失业登记证》 更名《就业创业证》】南京10月13日下发《南京市就业和失业登记管理办法》的通知,明确《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。

  《就业创业证》实行免费发放。登记失业人员不受本地户籍限制,只要符合条件,可凭《就业创业证》享受免费公共就业服务和失业保险待遇。

  从去年年底开始,各地陆续开启了创业证换失业证的工作,失业证将慢慢退出历史舞台。

  头条哥评:好创意,动动脑子,失业变创业、衰退变负增长。


  国外视野

  【大众在全球面临起诉潮  高管或有牢狱之灾】深陷在尾气造假事件当中的大众公司仍然无法自拔,而且在全球得到痛打落水狗待遇。

  10月12日,西班牙《国家报》报道,美国司法法已经展开刑事调查,德国检察院也针对多人展开欺诈调查。而除了官方的法律行为之外,在众多的国家,已经陆续开始有大众车主提起诉讼,向大众索赔金额不等的赔偿。

  为了避免赔死,大众目前已经聘请了最擅长打这类"赌公司存亡"的律师事务所,这家事务所有辉煌的业绩:英国石油公司在墨西哥湾漏油事件之后就聘请的是这件事务所,并最后得以解决争端。

  一个不好的消息是,英国石油公司当时解决的代价是,被罚208亿美元!

  头条哥评:不知道大众这次会赔多少,这下偷鸡不成蚀把米了吧。


  【日本80岁以上人口破千万 老人"底层化"成经济隐患】最新数据显示,日本80岁以上人口现已突破千万,其中一半都处于最低生活保障水平,有调查指出,若当前状况持续,日本将有九成老年人面临"底层化"。

  同时,另有调查显示,老年人又是日本最富裕的阶层,2014年除房租外的全部家庭消费中,老年人消费占比达48%。贫富差距悬殊,是形成这一悖论的根本原因。

  头条哥评:老龄化加速、福利困境等等加起来好可怕,等我们老去的时候,会不会也成为底层化的老人?

HR有话说—和头条哥互动

  领书啦!

  今天,富裕的头条哥准备了一本现代管理学精髓的解读佳作:

  《一本书读懂德鲁克管理智慧》-快速解读"大师中的大师"的管理智慧。

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  领取方法

  只要留下评论,并且你的评论得到了一个赞,头条哥明天就通过站内信发收给你,实在太简单啦!

  评论内容

  秋季平均薪酬榜发布了,不过头条哥阅过之后,觉得这榜实在是……高!来说点儿实际的吧:

  你所在的城市+根据你的观察,你觉得当地实际的平均工资+你达标了木有

网友评论

热门评论

金色泡沫

152楼 金色泡沫

头条哥:非常抱歉,我无法认同您第三段话。1.是谁没有好聚好散呢?先解职,后仲裁再到法院判决恢复劳动关系,从总经理到研究员,还超幅降薪。是谁在做“不友好”的举动。2.既然判决恢复劳动关系,那意味着在法律层面是支持劳动者的。那王茁先生自然可以依法维权,无关年龄。3.作为一个Hr,作为一个劳动者

2015-10-15 09:54:11 回复 赞(25)

半仙

@金色泡沫:有见地,有仁爱,点赞点赞

2015-10-15 11:21:04回复

海鸥zing战略五行

@金色泡沫:事归事,人归人!他赢了官司,却输了德行!
无德之人虽生犹死, 德高之人虽死犹生!(评论见上)

2015-10-15 11:41:34回复

幸福真的很简单

@金色泡沫:有理有据、有原则!超赞!

2015-10-15 12:59:16回复

桔之

@金色泡沫:赞

2015-10-15 13:04:34回复

晴洲

@撑爷:同意

2015-10-15 17:27:47回复

0旋转的木马0

@撑爷:不要动不动就说人家炒作,一个普通人有什么好炒作的,不管什么新闻,不管人家做什么,网络都有人说炒作?好人好事也被怀疑,收起偏见,带有色眼睛会伤害别人的

2015-10-16 10:56:39回复

撑爷

@0旋转的木马0:我并不认为当事者是一个普通人 上海家化的原总经理和一个普通员工那是万万不可同日而语的 中间的利益和政治并非我等职业草根能够厘清 另外 炒作这一中性词原本无关乎褒贬 可不知为何 却在各种偏见下被众生渲染得妖魔戾煞 佛云:你看到的世界便是你心中的映射 所以 “收起偏见”、“带有色眼镜伤害别人”这种厥词还是少放为妙吧 免得暴露了心中世界并不光明的模样 ——与君共勉

2015-10-16 15:23:46回复

0旋转的木马0

@撑爷:不要看到什么新闻,都说是炒作,做什么事都要被某些人怀疑是炒作,做人怎么这么难呢?难道我们俩相互吵吵,也是为了炒作,让别人认识我们?怀着一个平常、简单的心看世界

2015-11-24 10:29:18回复

撑爷

@0旋转的木马0:呵呵 看来阁下一定是被炒作过吧 不然为何对这两个字眼如此深恶痛绝而不能自拔呢 每个人看到的世界都有自己的评判 又何必非要以你的世界观去纠正别人呢 更何况别人(此处指我)也并没有在与你对话 不是吗? 嘿嘿 别把自己的意识强加给别人 说好听了这是固执 说难听了这就是装… 大家都在参与世界的运转 思想本来就是无所谓对错的东西 所以谁也不要跳出来非要给别人当老师讲课 幼稚呀 最后给你一段写在初中语文教材中的文字吧 希望你好好用心咀嚼以汲取营养
“弈之优劣,有定也。一著之失,人皆见之,虽护前者不能讳也。理之所在,各是其所是,各非其所非,世无孔子,谁能定是非之真?然则人之失者,未必非得也;吾之无失者,未必非大失也。而彼此相嗤,无有已时,曾观弈者之不若矣!”——《奕喻》钱大昕

2015-11-26 09:34:00回复

后面还有4条评论,点击查看>>

已显示全部 收起

violet85

125楼 violet85

感谢头条哥的分享,表面上看老年人失业是导致贫困的直接原因,而政策是贫困的根源。日本于1985年推出的《劳动者派遣法》,使非正式员工人群不断扩大。从表面看,日本的完全失业率呈下降趋势,但实际上却因劳动市场结构性转变,形成了大量非正规的就业。低工资、低保障,且随时可能丢掉工作的隐性失业大增。该法律经多次修改后,派遣员工逐步覆盖了几乎所有的产业。与此同时,日本政府放任最低工资标准在低位徘徊,欧洲普遍以标准工资的40%为线,日本的这一标准仅为28%。另外,税收及社保等二次分配未能奏效,导致贫困问题不断加剧,贫富差距导致的现实问题越发激烈,老年人无所依,太可怜了。老年人养老问题,我们也该关注起来,毕竟那是一段不短的人生旅程,这不仅仅是为父母,也为我们自己将来的生活。

2015-10-15 09:37:46 回复 赞(10)
钱震宇

99楼 钱震宇

我工作的地点,是三亚市周边的一个少数民族自治县,2014年在岗职工平均工资为4337元,到现在的话,实际平均工资突破4500不是问题,接近三亚的平均工资水平,但当地的经济发展相当不均衡,原因有三:1.当地的支柱产业为房地产,依托优势的地理、气候资源,全县及附近区域大大小小的房地产公司林立,带动酒店、高尔夫、游艇、旅游等产业发展,但在这些公司中任职的基本都是外地人,项目结束后这些人就会撤离,目前的很多数据都是虚高;2.本地人因为素质和能力问题,基本只能在物业或酒店的基层岗位任职,收入水平远远达不到平均工资;3.同时,本地人因为出让土地,获得了大量补偿金,有些会做点小生意,有些就喝酒赌博。
我本人算是勉强达到苏州南京一带的标准。

2015-10-15 09:20:39 回复 赞(6)

全部评论

快乐至上88

503楼 快乐至上88

感谢分享

2016-01-19 04:33:00 回复 赞(0)
四毛吉祥

502楼 四毛吉祥

各种调整,这种变化,还是慢了

2016-01-16 08:21:47 回复 赞(0)
紫鱼二

501楼 紫鱼二

谢谢

2016-01-15 12:55:11 回复 赞(0)
kongchuan87

500楼 kongchuan87

学习

2016-01-15 10:31:31 回复 赞(0)
daoyi

499楼 daoyi

统计数据砍一半看!!!!

2016-01-14 11:01:47 回复 赞(0)
daoyi

498楼 daoyi

统计结果减半就是实际了。

2016-01-14 10:54:34 回复 赞(0)
bolingtong

497楼 bolingtong

还好,没有拖后腿。

2016-01-14 07:51:49 回复 赞(0)
大雁001

496楼 大雁001

有些事我至少是听说了,比如平均工资.比如失业证.

2016-01-13 03:29:10 回复 赞(0)
冰凌962

495楼 冰凌962

我在南京,我在制造业工厂,据观察工资一般在三四千左右,绝对拖后腿了。

2016-01-12 21:45:31 回复 赞(0)
Qing描淡写

494楼 Qing描淡写

言语犀利。

2016-01-09 08:29:22 回复 赞(0)
梦之鑫

493楼 梦之鑫

与这个平均薪资相比,我是大大的拖了后腿呀!其实更多的人都没达到这平均薪资!!

2016-01-07 22:02:07 回复 赞(1)
盐如玉

492楼 盐如玉

不知道等我们老了以后怎么养老

2016-01-07 18:27:51 回复 赞(1)

12345678..26下一页


有问题?写信给大卡


你在工作中遇到什么难题吗?写信给大卡吧,只要有代表性的,就可以成为打卡话题,让牛人来为你解答! 




热门评论

  • 头条哥:非常抱歉,我无法认同您第三段话。1.是谁没有好聚好散呢?先解职,后仲裁再到法院判决恢复劳动关系,从总经理到研究员,还超幅降薪。是谁在做“不友好”的举动。2.既然判决恢复劳动关系,那意味着在法律层面是支持劳动者的。那王茁先生自然可以依法维权,无关年龄。3.作为一个Hr,作为一个劳动者
  • 感谢头条哥的分享,表面上看老年人失业是导致贫困的直接原因,而政策是贫困的根源。日本于1985年推出的《劳动者派遣法》,使非正式员工人群不断扩大。从表面看,日本的完全失业率呈下降趋势,但实际上却因劳动市场结构性转变,形成了大量非正规的就业。低工资、低保障,且随时可能丢掉工作的隐性失业大增。该法律经多次修改后,派遣员工逐步覆盖了几乎所有的产业。与此同时,日本政府放任最低工资标准在低位徘徊,欧洲普遍以标准工资的40%为线,日本的这一标准仅为28%。另外,税收及社保等二次分配未能奏效,导致贫困问题不断加剧,贫富差距导致的现实问题越发激烈,老年人无所依,太可怜了。老年人养老问题,我们也该关注起来,毕竟那是一段不短的人生旅程,这不仅仅是为父母,也为我们自己将来的生活。
  • 我工作的地点,是三亚市周边的一个少数民族自治县,2014年在岗职工平均工资为4337元,到现在的话,实际平均工资突破4500不是问题,接近三亚的平均工资水平,但当地的经济发展相当不均衡,原因有三:1.当地的支柱产业为房地产,依托优势的地理、气候资源,全县及附近区域大大小小的房地产公司林立,带动酒店、高尔夫、游艇、旅游等产业发展,但在这些公司中任职的基本都是外地人,项目结束后这些人就会撤离,目前的很多数据都是虚高;2.本地人因为素质和能力问题,基本只能在物业或酒店的基层岗位任职,收入水平远远达不到平均工资;3.同时,本地人因为出让土地,获得了大量补偿金,有些会做点小生意,有些就喝酒赌博。
    我本人算是勉强达到苏州南京一带的标准。

看更多评论(503条)

PS:借头条哥的人气插播几条小广告...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了