今日内容导读
●整合大王龙煤集团断臂求生 分流员工40%
●滴滴总裁柳青自曝患乳腺癌
●2020年每万名工人中或有100台机器人
●传360高级副总裁于光东离职 自称正在休假
●人社部公布各地最低月工资标准
●微软新人入职4个月就辞职:遇到噩梦般老板
●深圳2015年度工资指导价出炉 平均4711元/月
●法航裁员引发激烈冲突 公司高管被扒光示众
这个国庆是休息美了,铁路部门统计了一下,这次黄金周有7.5亿人出游,相当于全国一半人都出门逛了一圈,而每天的铁路客运量都达到了春运最高峰时期的数量。
尤其是那些中秋节就开始请假的同学们,这下人生都没有遗憾了吧。
至于那些假期需要加班的同学……你们也不用太伤心,你们也是有收获的,至少有成堆的加班费在等着你们哪。
加班工资的计算方式是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。头条哥帮加班的同学们算了一下,如果双节都努力干活的话,上帝就会带给你丰厚的回报:一共相当于22天工资的加班费!
一个月的劳动工时才22.7521.75天呢,恭喜你,几天就赚到了一个多月的工资。
如果我把这9天假全拿来加班,然后再请一个月假放肆的玩,多好!
行业资讯
【整合大王龙煤集团断臂求生 三个月分流员工40%】
曾经在地方政府的强制整合下,合并了众多煤矿的龙煤集团,成为东北最大的煤炭生产企业。日前,龙煤集团日前召开机关全体员工大会,要求全面完成3个月分流10万人目标,分流人员占注册员工总数的40%。
龙煤集团眼下在册职工24.8万人,人工成本占支出的60%以上,往往一个部门5个工人,5个领导,更严重的还有5个工人20个领导的现象。说是分流,其实从某种意义上说,这些人员属于"下岗"或"待岗"。
深度解析:适度的行业整合是完全必要的,尤其是在投资过于分散,行业集中度不高,竞争过于惨烈的情况下。前提是,必须充分尊重市场规律,按照市场化原则,以资本为纽带进行整合,而不是依靠行政手段进行拉郎配。
【2020年每万名工人中或有100台机器人】
国际机器人联合会的数据显示,去年中国已是连续第二年荣膺全世界最大工业机器人市场的冠军:在全球总销量的22.4万台中占5.6万台,同比增长50%以上。
中国的汽车工业是自动化的先行者,,随着机器人正变得更小、更廉价和更容易使用,各行业均开始将机器人纳入自己的员工队伍中。
中国的机器人市场仍有爆炸式增长的巨大空间。在每1万名工人中,中国仅有约30台机器人,而韩国和美国分别为437台和152台,全球平均值为62台。北京希望中国在2020年将该数字提升至100台。
深度解析:中国的制造业正在面临一种现实,即只有从现有的劳动力导向型模式成功转向自动化制造,才能在未来几年内继续存活。
头条哥评:以后可以有机器人同事了,想想还蛮带感的。
地方政策
【人社部公布各地最低月工资标准】
关于全国各地的最低工资数据,目前终于有了官言方的统计。据人社部网站消息,人社部最近发布全国各地区月最低工资标准:
截至9月28日,全国各地区月最低工资标准中,深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江,每月最低工资标准仅为1160元,且这一标准自2012年12月1日起实行,之后便未做调整。
但是,也并非所有地区均已调整最低工资,河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区,今年还未调整月最低工资标准;同时,浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。
头条哥评:我大深圳位居第一!不过这还不算完,还有一个更猛的数据,同学们往下看!
【深圳2015年度工资指导价出炉 平均4711元/月】
近日,深圳市抽取了1428个企业,获取了336943名员工的薪酬调查资料,这些企业涵盖了18个门类,59个大类行业,职业涵盖了6个大类、59个中类、386个小类、1941个细类。
经整理后,市人社局公布了2015年工资指导价位总体高位数、中位数、低位数及平均数,分别为24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月。
其中,平均数比上年增长8.05%,高位数、中位数和低位数分别比上年度增长2.63%、8.54%、13.62%。
深度解析:市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果,工资指导价位是政府向社会公布的人力资源工资价格信号,它只具有指导性,不具有指令性。
头条哥评:可以预料到,又将是一片"拖后腿了"的哀嚎声响起。
要人要事
【滴滴总裁柳青自曝患乳腺癌 称已接受治疗不影响工作】
十一假期前的最后一晚,滴滴出行总裁柳青在一封内部邮件中向全体员工透露,自己患上乳腺癌。随后,滴滴官方确认了这一消息。
柳青在邮件中表示,已经在医院摘除肿瘤,目前感觉良好,相信对生活和工作不会有太大的影响。
构柳青系联想创始人柳传志之女,原为高盛亚太区董事总经理,是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。2014年7月正式进入滴滴任COO,今年2月出任滴滴公司总裁。
头条哥评:原来就是就是她砸了的哥的姐们的饭碗,点个赞!
【传360高级副总裁于光东离职 自称正在休假】
早前曾有媒体报道,360副总裁于光东已离职,但随后被360辟谣。日前,有360内部员工确认于光东已经离职,但奇虎公司为消除不良影响,并未以邮件形式宣布此事,其目前仍以顾问身份挂职。
至于于光东离职的原因,可能和360内部反腐有关。今年5月,360通报了两起内部贪腐案,而两名涉事员工均在于光东麾下。案件曝光后,于光东及多名下属相继离职。
于光东在互联网行业工作十余年,但真正让他成名的,是他演话剧的爱好。他在北京有一个剧社,自称已坚持12年,演出近百场。
深度解析:休假是一个相当好的离职托词,换句话说这是一个可进可退的说法,如果消息扩散了或者离职的高管宣布创业了以及加盟XX公司的消息,那么休假自然可以顺利的过度到离职。如果"事情正在起变化,"忽然不离职或者回心转意了,那么休假的理由刚刚好。至于休假的时间长短,自然可以灵活变通。
国外行业轶事
【微软新人入职4个月就辞职:因为遇到噩梦般老板】
最近,一位个性飞扬的微软离职人员发表的博客引发了关注,他详细描述了在微软呆的几个月里的遭遇:
他上班不知道干什么、下班不知道怎么走出微软巨大的园区,以致于常常迷路。但是这都不算事儿,最大的问题在于,他遇到了一个噩梦般的老板。
当他在前台的帮助下找到老板办公室时,却发现老板度假去了,1周过后,老板风光归来,他本以为会有一场正式的会面,没想到2周后老板才召见他,而且跟他的谈话完全没有任何计划性,导致他完全找不到明确的目标。
于是此公愤而辞职。
头条哥评:这哥们真有意思,是要老板来围着你转你才能满意吗?
【法航裁员引发激烈冲突 公司高管被扒光示众】
10月5日,法国航空发布了最新的裁员计划,决定裁员2900人,以应对严苛的经济环境。员工们随即做出反应,冲进公司一处会议场地抗议。
要是说法国人就是浪漫,抗议都和别人不太一样。一般示威都举个横幅游个街什么的,法员工们工直接浪漫的扒掉了高管们的衣服。
最后在警察的保护下,被裸奔的高管才狼狈不堪的逃离现场。
要说CEO就是水平高,人家早在冲突开始之前就逃跑了,所以没有被员工逮到,保全了自己的颜面。
头条哥评:文明抗议,和谐示威!脱人家衣服算咋回事嘛?
领奖啦!
开学了同学们!七天长假已经结束鸟,知道大家来恋恋不舍,所以头条哥今天友情赠送一本好玩又实用的书给大家,帮大家收收心。它就是:
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这次有官方公布的权威最低工资数据了,找到你的没有:
公布的你那里的最低工资是多少+你看后有什么感想呢?
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热门评论
228楼 湖光盈盈
放假之前行政口头通知我们,公司要求:6、7号都要来上班,这样才能体现我们“以奋斗者为本”的企业文化。当然你别以为我们从此就有了至少2倍的加班费,No!公司美其名曰——值班,每天有70元的值班补贴而已。也就是说,工作日上班拿的是正常工资,周末和节假日来公司“值班”只有70块钱拿。
6号我们到了公司,行政又告知说,后来老板又说了,只是提倡让大家都来,没有说强制。。。我们就都惊呆了~~~后来老板来了,看到我们都在,很高兴,于是建了一个“奋斗者”群,一共20个人,发了1个200的红包。既然是自愿,7号我就没有到公司了,结果第二天依然有人去(反正也都从老家回来了么),老板又发一遍红包,见我没在,又给踢出了群,,,我也是无语了,枉我6号加班还加到六点半才下班啊。。。
Rita李特
@湖光盈盈:那你干脆就都不去吧
你心我知
@湖光盈盈:已赞,求互赞,谢谢
有志竟成
@湖光盈盈:你在华为?
我要月光宝盒
@湖光盈盈:哈哈,咋和我们的很相似呢,公司1号2号搬迁,7号又要求来加班整理,7号见到很多人在公司,LB就安心了,哈哈
kitybug
@湖光盈盈:已赞求互赞
yellen
@湖光盈盈:我们每次国庆都要加那么一两天班,没有加班费,只能调休。人在屋檐下,不得不低头啊!
yellen
@湖光盈盈:已赞,求互赞
风清扬大侠
@kitybug:您在多少楼。我想赞你。我在375楼。
风清扬大侠
@yellen:您在多少楼。我想赞你。我在375楼。
无畏无畏无畏
@你心我知:赞
还是那谁
@湖光盈盈:这种老板蛮奇葩。
平心对待
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肖石
@湖光盈盈:已赞,求互赞!
京井
@kitybug:我也想求赞
凤飞九天
@湖光盈盈:已赞,求互赞
湖光盈盈
@有志竟成:没有 ,我们在学习华为
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276楼 人才开发管理顾文豪
过节回来要上班了,卡卡们你们能逃脱节后综合症吗?如有需要到我家我为你支招解除症状哟!今日头评:看看最年轻总裁滴滴CEO柳青,靠着拼爹的方式获得这样的高位我们早已司空见惯了,可是滴滴打车的出现与腾讯微信的联合捆绑,确实如头哥所说打破了不少的哥的姐的饭碗,但我与头哥的观点有一点点不同,我认为这是一个迭代思维发展的时代,不论是出租车还是其他行业,我们只有真正把客户放在企业服务的核心地位去考虑并制定一系列服务措施,才能真正的受到大家的欢迎,而滴滴打车服务就是为了极大方便职场上班族打车难的问题,所以的哥的姐不得不被这样的时代打破原有的出租垄断市场,您说呢?O(∩_∩)O~
yellen
@HR管理培训师顾文豪:这是一个迭代思维发展的时代,不论是出租车还是其他行业,我们只有真正把客户放在企业服务的核心地位去考虑并制定一系列服务措施,才能真正的受到大家的欢迎。同意您的观点!
风清扬大侠
@yellen:您在多少楼。我想赞你。我在375楼。
风清扬大侠
@yellen:您在多少楼。我想赞你。我在375楼。
人才开发管理顾文豪
@鸿志建勋:我在292楼,感谢支持与关注,互粉吧
人才开发管理顾文豪
@yellen:感谢支持与关注!
七小姐
@HR管理培训师顾文豪:很赞同!!!
人才开发管理顾文豪
@COKONI:谢谢支持
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127楼 老将新兵
今天的头条告诉我们一个事实,你只有干得出色的时候,你的离开才会引起别人的注意,要不然,你就是一粒小石子,随别人踢来踢去。唉!好好努力吧!只有出色,你才能自己说了算!
4楼 玉玉
但凡是要生活的人,都很关注钱、钱,所以钱高的地方,打工的人就越多,但环境也相对地乱,曾经接触到的人谈到深圳或国外,皆说挣到钱,却累的要死。想轻松,也想多赚钱,永远是大家追逐和想破解的。
你心我知
@玉玉:已赞,求互赞,谢谢
全部评论
627楼 妈咪臭臭
点点点 使劲的点
626楼 a学海无涯a
给我个赞~我要领书……
625楼 眯眼捕快
@rosedan已赞,求互赞
624楼 点点沐阳
真心期待这本书 感谢头条哥的热心
623楼 吃了不长肉
我们大泉州最低工资标准1170,还是泉州、晋江、石狮等几个比较发达的地区才是,其他的小县城就更低了。跟其他地方没得比。还有就是基本上都是单休企业,这一点真心伤不起。
622楼 王小珍
长见识了
621楼 烟酒研究者
可以自己给自己点赞不呀?
620楼 黄孝清
给个书先。
619楼 wuwu0715
信息量大,辛苦!
618楼 rosedan
公布栏里竟然无我省最低工资显示,想必是低到没脸见人了,我又拖后腿了~~呜呼哀哉!
我想要《演说之禅:职场必知的幻灯片秘技》,求互赞,谢谢!
617楼 沉鱼落雁的沙
没法混了啊,以后我儿子会不会打光棍了
616楼 木木木木啦啦
大Fu南,名营企业,什么节假日补贴,加班费统统都是木有的呀。就给你10元餐补,从未享受过正规假期,一入物流深似海,彻底颠覆三观。
615楼 Aliver
最低工资的水平一直在上涨,但是人员的一个技能不见得也随之上涨。
614楼 FLAME
谢谢
613楼 脑屎鲲
今天的头条收获真多
612楼 确实
全知天下事,天天看头条!
611楼 超级宇宙好男人
月最低工资标准垫底的黑龙江,每月最低工资标准仅为1160元,且这一标准自2012年12月1日起实行,之后便未做调整。怪不得公司近年来了很多黑龙江人
610楼 HRsilver
机器人的上场将会淘汰很多无技能的操作工,南京的最低工资是1630元,处于中等水平。
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