看了这个话题,使得我想起了我的一个老领导在我刚刚参加工作的时候给我说的一句话,那就是要想成为一名合格的员工必须要学会察言观色,做到眼观六路耳听八方,当时听到这句话给我的感觉好像是武侠功夫,但是经过30多年的实践工作后,现在看来确实是有一定的道理的,所以,我个人认为在现在这个新时代工作的年轻员工,更应该去努力锻炼这方面的能力,因此,我在这里提出一些这方面能力锻炼的方法: 1、确立观察的目标,提高观察责任心:每个人的行为都是有目的的,只有带着目的和任务去进行观察提高责任心,才会对自己的观察力提出较高的要求从而提高观察力。 2、明确观察事务对象,制订观察计划:这样可以将观察力指向与集中到所要观察的事务对象上并按部就班从容观察,从而有助于提高观察力。 3、观察事务时要用心全神贯注聚精会神:用心注意是观察力的重要方法之一,只有提高注意性对观察对象才能全神贯注但不是用眼睛盯住,才能做到观察全面具体收集到对象活动的细节。 4、培养个人浓厚的兴趣和好奇心:兴趣和好奇心是提高观察力的重要条件,一个员工如果具有好奇心对其观察的对象有浓厚的兴趣,那就会坚持长期持久的观察而不感到厌倦从而提高观察力。 5、要有丰富的知识和经验储备:看和听都是信息收集的重要手段,只有这样才能在观察中善于捕捉机遇,科学家巴斯德说过“在观察的领域里,机遇只偏爱那种有准备的头脑。” 6、掌握良好的观察方法:如要坚持观察的客观性,要注意被观察对象的典型性等。 以上是我个人的建议仅供参考
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