推荐福利来之不易，且有且珍惜【水晶汤汤】

作者水晶汤汤 2015-07-24 14:07 2828

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员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

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写在前面：去一个明媚的地方，
         有树，有花，有阳光。
         去一个干净的地方，
         清风拂面，鸟在枝头，溪水流淌。
         我就坐在这里，
         忘掉公司，没有压力，不用买房。
         然后，品着一杯淡淡的花茶，
         看看三茅八卦新闻，想想某位帅哥或者美女。

哇！想想心情瞬间爆棚！那我们开始说说企业福利吧！那么，企业福利有哪些呢？只要大家上网问度娘，她会给你整出一大堆让你意想不到的答案，你们就偷着乐吧！言归正传，我来简单分享下对福利的一些小看法吧（分析的不对请帮忙纠正，谢谢）！

初来乍到，第一家公司是台企（刚成立的公司，厂房也是租凭的），那会儿还是实习期呢。我们工作午餐在公司食堂吃的，厨师是公司招聘的。公司规定工作餐费由员工自理，每月发工资的时候都要扣除伙食费40元，那时的我们工资并不高，肉疼（你们懂的）。半年后，管理部老大向老板递交了一份福利申请书，居然是让公司提供免费工作餐，同事们看到通知后乐得合不拢嘴，我也是。又过了半年，我们搬进自建的新厂房，没多久食堂外包了。我们对伙食的要求也高了，只要觉得不好就提意见，外包食堂人员便换了。没多久又不满意了，接着换。渐渐的发现，在换厨师的时候，餐价也随之变更，由起初的每餐4.5元变成4元，又从4元变成3.5元。。。问题来了，这午饭还是不如意呀，大伙在讨论换还是不换，最终决定不换了。我们担心再换下去那个餐价是不是又要跌到3元？再说咧，换来换去都一样，头几天感觉不错，时间一长，就像一个师傅教出来的。再想想，大锅饭能有多好吃？总满足不了每个人的，只要不是太难吃就行。福利毕竟是福利，有总比没有的好，你说是不？

第二年的某日，管理部老大参加了一个工会组织的会议。回来后，我们开始宣导员工积极参加工会。因为每月要上交几块钱的工会费，好多人不愿意加入。一般好的企业，它的企业文化相对要高，福利待遇也会好很多。逢年过节的时候，企业会发购物券、现金、礼品等等福利，而我们啥都没有。

话说我们部门的小赵，他是工会主席，是个点子多的帅小伙。他召集工会干部们开了个员工福利讨论会，会议讨论结果一致同意过节的时候由工会出资给会员发放福利。当会员们领到节日礼物时（三八妇女节的时候，小赵说女同胞也没多少，全发吧！小赵，你是个好主席），未参加工会的员工们眼红了，瞬间觉得参加工会的好处多多，后悔当初死脑筋没参加。工会还组织会员聚餐、旅游呢。不是工会会员的同事们眼珠子离地面只差0.01公分了。你们要知道，没有相应的付出怎能有相应的回报？付出和回报是成正比的。当然喽！付出的前提是正当且正确的，而不是盲目的付出，机会永远留给有准备的人，你只有懂得珍惜，下一个机会就属于你了，你准备好了吗？

今年5月27日劳动所组织了一次培训课，内容为《工伤条例》、《生育保险报销标准》新法新规培训。老师在讲案例的时候，宿舍案例吓到我了。某企业一员工在宿舍里死亡了，其家属咬住公司不放，公司最终赔了好几万。另一家企业的住宿员工，上班时忘带钥匙，下班回宿舍突发奇想爬窗进屋，爬窗的时候脚没站稳，摔了下来，命让上帝带走了，家属闹得企业不得安宁，几场官司下来，企业赔了十几万才了事。公司提供宿舍，不管是什么原因造成的意外身亡，对于家属来说肯定是找企业的，企业不赔点钱别想太平无事。企业提供住宿，主要是方便解决外来打工者住宿问题而提供的福利，也想多留住些优秀的员工。可你们也得善待自己，生命不是拿来开玩笑的，你还真以后自己是超人？人没了，上帝想救都救不了，损失点钱财那不算个事，至少可以重头再来，而生命只有一次，珍惜自己、珍惜生命。个人觉得提供的住宿福利改成住房津贴比较好，你觉得呢？

企业文化不同，福利待遇当然也不同，没必要去攀比，再好的企业落魄的时候连工资都发不了，别说那边强制的社保及住房公积金福利了，能把工资发到位已经算不错了，福利毕竟是福利，珍惜眼前的，不要羡慕，心态正了，你才能真正放下，人生道路上才能有幸福相伴，我们要攀比的是谁更努力！没有谁是欠你的，不是吗？

写在后面：人生有一个词叫珍惜，珍惜是幸福的意义。经历过饥饿的人，会懂得珍惜温饱；经历过束缚的人，会懂得珍惜自由；经历过痛苦的人，会懂得珍惜快乐；经历过失去的人，会懂得珍惜现在。幸福不是争的也不是抢的，是珍惜来的，只有珍惜才不会有失去。边上班力上网学习的机会不是每个公司都能给的，好好珍惜三茅人力资源学习网站，认真学习，在这里你会学到很多知识，认识很多同行，留在这里快乐成长吧！对于我们的福利来说，当然也需要珍惜，话说真的来之不易，且有且珍惜吧！

（PS：将近一年没来三茅写文了，想想这也是一份学习写作的福利，所以我来了，虽然很晚，但至少我去做了，很开心。明知自己文笔不好也没关系，多写多练多交流，不知不觉会成长的，相信自己吧！）

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-16 15:34

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全部评论(41) 我参与的评论

21楼脸红红

最后一段话，很是珍惜

2015-07-31 10:01:42 回复赞(0)

水晶汤汤

@脸红红：谢谢~

2015-07-31 21:15:24回复

20楼小焱焱

有树，有花，有阳光。
清风拂面，鸟在枝头，溪水流淌。
有雾无霾有美人，汤姐，来我这吧，以上条件全符合。

2015-07-26 08:48:03 回复赞(0)

水晶汤汤

@小焱焱：好的，炎妹~

2015-07-27 07:38:12回复

19楼湿地守

且行且珍惜

2015-07-25 16:49:43 回复赞(0)

水晶汤汤

@湿地守：嗯~

2015-07-27 07:38:33回复

18楼天雪

写的不错！继续加油！学习了~

2015-07-25 11:02:57 回复赞(0)

水晶汤汤

@天雪：谢谢鼓励~

2015-07-25 11:16:51回复

17楼 Shaorn

学习

2015-07-25 08:39:28 回复赞(0)

水晶汤汤

@Shaorn：亲，互相学习，你的头像好可爱，喜欢~

2015-07-25 11:20:22回复

16楼蒙特利尔

学习了，虽然羊毛出在羊身上，但是企业工会会费的建立，促进企业文化的和员工

2015-07-25 07:04:54 回复赞(0)

水晶汤汤

@蒙特利尔：嗯，支付的工会费，相比得到的福利还是实惠的。

2015-07-25 11:16:05回复

15楼 greengagezhong

支持你！

2015-07-25 00:05:22 回复赞(0)

水晶汤汤

@greengagezhong：谢谢亲!

2015-07-25 05:28:57回复

14楼齐涛

25票送上，好久不见你写的总结了。

2015-07-24 22:19:25 回复赞(0)

水晶汤汤

@齐涛：谢谢涛哥，是好久没写了。

2015-07-24 22:21:25回复

13楼 Gitina

汤汤，支持你。

2015-07-24 22:06:05 回复赞(0)

水晶汤汤

@Gitina：谢谢亲，么么哒~

2015-07-24 22:15:54回复

12楼红尘醉弥勒徐胜华

20票飘过。。。。。。。。

2015-07-24 21:31:01 回复赞(0)

水晶汤汤

@红尘醉弥勒徐胜华：飘得正好，谢谢徐哥~

2015-07-24 22:03:54回复

11楼赵秀荣

先投票，在认真看

2015-07-24 21:15:14 回复赞(0)

水晶汤汤

@郑州阳光：谢谢赵姐姐，么么哒~

2015-07-24 21:56:49回复

10楼 HR林泉

18票

2015-07-24 21:14:45 回复赞(0)

水晶汤汤

@HR林泉：谢谢泉弟弟

2015-07-24 21:50:43回复

9楼带你去海边

手机投票不容易啊哈哈，明天电脑再看过

2015-07-24 20:59:10 回复赞(0)

水晶汤汤

@带你去海边：谢谢海边哥哥，好感动，来抱抱~~

2015-07-24 21:08:25回复

8楼无群格格乌

加油，喜欢文字的人，文字也会喜欢你的！

2015-07-24 17:38:19 回复赞(0)

水晶汤汤

@无群格格乌：嗯，有师父的支持我会更加努力，看书计划走起~~

2015-07-24 20:31:03回复

7楼大帝马青云

键盘都没有了，是用鼠标打的字么？我就是来抢第8票的，好象第8票一直和我很有缘分，别问我为什么！我其实也没那么迷信！不过据说8票投多了，容易好事连连，天上空降各种类型妹子，我对此还是深信不已！此文如滔滔江水，让我佩服之情绵延不绝！工会是个很有特色的部门，做好了可以维护员工权益，而对于每早有粥喝的福利，我也是羡慕不已！

2015-07-24 16:59:42 回复赞(0)

水晶汤汤

@大帝马青云：谢谢大帝点评，怪不好意思的，我会努力多看多写多学多练，提高写作水平，谢谢您的指点。你来吗？来了就有粥喝，等你哦~

2015-07-24 17:30:13回复