推荐 HR工作五年小结

作者龙行天下shaq 2015-07-20 14:11 3362

此文已参与投稿活动

上半年总结+下半年计划

本期征文，您可以写：1、过去半年工作中最大的一个突破点；2、过去半年工作中最大的阻碍，也许现在还没克服，写出来听... 我要投稿 >

票数 36

转眼间工作五年了，五年时间说长不长，说短也不短，在近期处理完半年工作会的相关工作和二季度工资以及半年奖励后，终于偷得一点时间，好好总结一下自己五年的工作情况。

    2010年7月大学毕业后，像大多数刚刚毕业的毕业生一样，都对走出校门，出生社会有着一丝的恐慌和迷茫。在经过一系列的面试之后，我进入了现在的公司，一干就是五年。其实从根本上来说，我内心十分感激现在的公司，它不光是我进入社会之后的第一家单位，也让我在这里找到了归属感和成就感。
    进入公司人力资源部后，就干上了招聘的工作，彼时又恰逢新的一年校园招聘，再加上公司新项目上马，又有很多社会招聘的需求，于是乎我每天就忙于各用人部门的沟通，建立的筛选，预约面试笔试，背景调查，体检，办理入职，试用期考核等等，同时又出差于各大高校，进行校园宣讲和应届生的招聘工作。这些工作只是人力资源六大模块中的一小部分，但是它让我迅速与公司总部和海外各分支机构的领导和同事熟悉，沟通的次数越来越多，沟通技巧和方式方法也得到了一定的锻炼。曾经有很长一段时间，公司所有的人员我都认识，也在很长一段时间里，我看到自己招聘到岗的人员在各自的岗位上发挥着越来越重要的作用，得到的反馈也越来越好，内心里的满足感油然而生。记得有一次跟一位领导开玩笑的说道：做招聘工作最开心的事就是看到自己招聘来的人在工作岗位上有着出色的发挥。
      做招聘一年两个月时，公司HRD找我谈话，提出要将我外派至某海外分支机构，当时对我而言确实是有些意料之外，却也在情理之中，因为公司的主营业务全部来自海外分支机构，当时想着自己还年轻，海外的锻炼也是一个很好的机会，所以就答应了。2011年10月的时候，在交接完手头工作后，及毅然决然的踏上了出国工作的道路。
    在初次踏上这个南亚的小岛国的时候，扑面而来的是湿热的空气和咸咸的海风，但是自己的内心跟初次踏入社会是一样的好奇，但是已没有了茫然和无措。在到达的第二天一早我就去拜见了公司的总经理。如果说国内一年的工作是我从学生走向社会人的过渡和衔接的话，那么海外的四年工作就为自己从稚嫩走向成熟打下了深厚的基础，而这基础中最最重要的奠基人，就是这位总经理。亮剑中谈到，一支部队是灵魂和性格的，这种灵魂和性格主要是由组建这支部队的首任军事主官的性格决定的，从此以后，不管历史怎样变迁，人员怎样轮换，这种灵魂和性格都不会改变，都将永远传承下去。在这里，我深深的体会到这种精神和性格的影响与传承。这些影响和传承需要专门写篇文章来阐述，这里就不在赘述。
   伴随着一个月左右的适应，我渐渐了解了分公司的大体情况，接触到了最前线的项目执行和项目管理，也一直是在出现问题解决问题的循环中，忙的不亦乐乎。但是渐渐的我对自己的工作和分公司人力资源管理方面有了一些想法和建议，也在日常的工作中总结了一些方法和经验，我想我应该把这些东西放入到自己的材料库中，为以后的制度建立积累素材。

通过日常的积累和探索，我开始自己草拟一些人力资源和行政管理的制度和规范，渐渐的修改和完善后，经过大家的讨论，最终有一些真的成为分公司层面的制度，这也让我备受鼓舞。渐渐地，在领导的带领和影响下，我也开始更加专注于从分公司整体大局出发思考一些问题，同时更加专注于从项目管理一线出发去解决一些问题，收到的效果也越来越好。在这四年的海外时间总体上完成了分公司人力资源体系的搭建，日常综合行政工作保障，新项目部组建和人员安排，员工关系协调处理，各类重要接待、企业文化、党建宣传等一系列工作，对我自己的锻炼非常之大。

其实在工作也遇到过很多的挫折和失败，也有被领导骂的狗血喷头的时候，也有接到任务觉得无从下手或者不可能完成的时候，例如：发工资发错卡号，人员调动没有沟通好，接到从未有过的但是又非常紧急且重要的工作，现在再回头想想如果当时选择放弃，可能恰恰错失了一个个磨练自己的好机会。

总结这五年的工作，有一些小的收获和体会：
1、沟通。上下级之间，同事之间，如何正确沟通、充分沟通往往关系到事情的成败。跟领导不要有畏惧心理，要把想表达的意思和所持的疑问充分表达清楚，这是完成工作的前提。
2、执行力。每个人都有懒惰思想，但是工作的时候要逼自己高效、强执行和不拖拖拉拉，有的时候就是逼自己多走的那一步，可能就是成功的关键。
3、职业素养。加强自己的职业素养，做事专业，利他主义，把本道工序做好的同时，为衔接的下道工序打好基础。
4、团队协作。在海外工作中体现的尤其突出，因为海外的人员有限，往往会出现一人多岗的情况，但是人的精力也毕竟是有限，所以团队间相互协作，相互补位就显得尤为重要。
至今任然清晰的记得部门领导在出国前找我的那一次谈话，要点是：1去到海外所有工作抢着做；2、做好与领导和同事的沟通，处理好关系；3、做事讲究程序和方法，也要保护好自己。这些也都在我四年的工作中处处体现。
总是有人会问，HR工作最重要的品质是什么，我觉得是真诚，套用一句流行语就是走心，做人做事真正走心，做好领导与员工之间的沟通桥梁，做好员工之间的文化和氛围的营造，才能真正体现HR作为人力资源管理专家、业务合作者、领导者和变革推动者的角色。

才疏学浅，经验有限，唯有路漫漫其修远兮，吾将上下求索。与各位同仁共勉。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-18 15:34

此文已参与投稿活动

上半年总结+下半年计划

本期征文，您可以写：1、过去半年工作中最大的一个突破点；2、过去半年工作中最大的阻碍，也许现在还没克服，写出来听听大家的... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数36

全部评论(25) 我参与的评论

14楼 jun0630

哇，海外经历，英文是不是特别棒( ⊙ o ⊙ )啊！知道自己想要什么的人加上行动往往会比别人活得更好，加油！

2016-11-30 13:58:46 回复赞(0)

13楼 HR米老鼠

同年毕业哦，很赞。

2016-08-02 08:38:42 回复赞(0)

龙行天下shaq

@HR米老鼠：握爪

2016-08-02 10:34:13回复

12楼 FaiLeung

哇塞！还有海外工作经历呐，羡慕嫉妒

2015-07-28 15:37:16 回复赞(0)

11楼爱的童徒

五年感悟整体架构还不错，但语言描述上可以更精炼和干净，继续加油咯！

2015-07-22 16:33:50 回复赞(0)

龙行天下shaq

@爱的童徒：谢谢回复，指正的很对，改进中

2015-08-03 14:06:52回复

10楼 lynne43

加油！

2015-07-21 11:23:01 回复赞(0)

龙行天下shaq

@lynne43：共勉！

2015-07-21 11:36:10回复

9楼 WW同学

赞！第15票送上！
欢迎回访，投票支持上善若水本月的征文，谢谢！

2015-07-21 09:58:40 回复赞(0)

龙行天下shaq

@上善若水W：必须的

2015-07-21 11:36:00回复

8楼 Dawn—小明

写的很接地气和用心！！！

2015-07-21 09:53:24 回复赞(0)

龙行天下shaq

@深秋的黎明：都是自己一些简单的想法和真实的事情，见笑了。

2015-07-21 11:03:26回复

7楼 WEL王

总结得相当到位，希望越走越好，越走越远

2015-07-21 09:34:17 回复赞(0)

龙行天下shaq

@WEL王：多谢多谢

2015-07-21 11:02:59回复

6楼 Rita李特

很赞，加油

2015-07-21 08:36:15 回复赞(0)

龙行天下shaq

@Rita爱吃水果：谢谢哈

2015-07-21 10:59:58回复

5楼我家宝贝叫阿毛

你的英语一定很棒！"其实在工作也遇到过很多的挫折和失败，也有被领导骂的狗血喷头的时候，也有接到任务觉得无从下手或者不可能完成的时候，例如：发工资发错卡号，人员调动没有沟通好，接到从未有过的但是又非常紧急且重要的工作，现在再回头想想如果当时选择放弃，可能恰恰错失了一个个磨练自己的好机会。 "一路艰辛，我也正走在这样的路上，一起加油吧！

2015-07-21 08:30:39 回复赞(0)

龙行天下shaq

@我家宝贝叫阿毛：英语还凑活，加油、共勉。

2015-07-21 11:00:23回复