以书面老板签字为依据办事

作者我是谁我不知道 2015-04-30 09:41 1231

内容来自 2015-04-30 打卡话题

　　我们是一家私营企业，本人新入职HR岗位，主要负责社保这一块。
　　单位实行按级别确定基本工资和社保缴纳基数，但有一位员工，因其是领导亲信，私下对我说要按更高的级别实行，且说这得到了大BOSS的同意，不用声张。我无法核实情况的真实性，就向直接上级反映，得到的答复是按制度办事，这位亲信员工因此怒斥我，要求我就按照他的要求给他输，并说责任由其承担。
　　我到底该怎么做？今后遇到此类事情，怎么处理呢？

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我，没有经历过类似的情况。

不管是老板的亲信也好，其他任何人也罢，他自己单方面说得到大BOSS的同意，你必须让他有书面老板签字的东西给你你才能做事，否则出了事情责任你承担不起啊

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2024-04-22 15:34

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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