三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 媛汁媛味——写给光辉

作者 媛汁媛味 2015-04-02 10:01 1605

光辉是我加入石排志愿者这个队伍,认识的关系最好的朋友,没有之一。在我心目中,我们认识很久很久了,但真正追溯起来,也不过两年吧。

没有加入之前,我觉得志愿者无上的荣光,满怀憧憬,那时候家里出了点事,心情低落,也希望能借此汲取一些正能量。经过我老板介绍,12年11月份,加入志愿者群后,也能感受到大家的热情。第一个认识的应该是张平,他那时候在港源百货门口卖酸辣粉;第二个应该是铭哥,他从福隆过来看我,我们在张平那里坐个小板凳促膝长谈,尽管冬天挺冷的,但还是相见甚欢;第三个应该是莲哥,也是冬天,也是去张平那里吃酸辣粉,后来认识的一些人,都是13年了,也记不清先后了。所以尽管张平这个人后来因为一些关系断了往来,但其实认识之初,他还是非常热心的。

就像认识光辉,也是张平的牵线。在12年年底的时候,有天晚上张平打电话给我,说跟光辉一起在我们公司门口,恰巧我在琼庄吃饭,他们就没有等我了。所以跟光辉的第一次见面,就拖到了13年了。

所谓有缘份,就一定会认识的,13年春天,应该是三四月份,我们刚开工不久,有天晚上,也是张平带光辉一起来我们公司,当时不记得是来帮人找工作,还是找外发单,记不清了。只记得我当时洗了头发,带他们去一楼车间看了看,据光辉后来说,他对我的第一印象是怎么有这么高的女孩子,这话后来一直念叨,并且每次一起玩都不愿意跟我拍合照,嫌我高打击人,汗!光辉其实是比我高一滴滴的好吗?你要有自信,哈哈!

而我对光辉的第一印象是,没有印象。哈哈!那段时间,有挺多外发货在做,我接待了很多这样的人,也没什么感觉。只是知道他跟张平在同一家公司,而且也在中坑,离我不远。

后来真的不记得是怎么变熟的,印象中后来跟小武,张平一起来过我们公司,张平一直在夸夸其谈,小武和光辉坐在我们前台不怎么吭声,再后来很熟的时候,来我们公司参加过活动。

反正现在回想起来,很多很多事情。我几乎没有参加过志愿者活动,户外的活动也参加的非常少,偶尔去一下,我都是光辉的小跟班,以至于到现在,再好的活动,我再心动,都要先问下光辉去不去,光辉不去,我就不去了。

当然,后来我也认识了其他人,而且我也不算是那种会怯场、不合群的人,但是光辉在,我心里就踏实,甚至许妈妈都放心,因为听我经常提起过他,如果我说出去玩,跟光辉一起,许妈妈都会欣然应允。不仅如此,连我老板也对光辉很好印象,有次劝我早点找男朋友嫁人,突然冒出句,“那个光辉就很好啊!”哈哈哈,这话我可没跟光辉说过,免得他又要说我恩将仇报了!

记得跟光辉去银瓶嘴,光辉带了几根登山杖,悄悄给我一根,叫我拿好,我说现在走平路还用不上呢,他说“你先拿着,等下那几个女孩子要的话,我也不好意思不给她们!”哈哈,我现在说出来,会不会得罪其他小姑娘啊?总之每次跟光辉出去,我都有一种跟他自己人的感觉,他会罩着我,无微不至的关心和帮扶,怕我跟别人不熟,怕我吃不消,提醒我注意这个那个,爬完山回来大晚上打电话叫我记得泡脚。。。。。。

这样的事情太多了,我就习以为常了。今天一件一件地想,我才觉察到内心风起云涌的感动,扑面袭来,让我想哭,想黏人地、不讲道理地撒娇,或者说央求,很想说,“你不要走好不好?你答应我你不要走。。。”,呵呵,大女人的唐姑娘,偶尔会这样子的。

人有时候真的要一个人安安静静地好好想想,身边的那些人,都是什么模样。拨开云雾,去其糟粕,去发现和珍惜真善美。

虽然跟光辉的公司离得不远,但我们很少见面,我天天都是窝在公司不出门的人,周末也大部分都是回东城,没事的话,我们也不联系,但光辉一找我,一定是有事,而且是好事。光是给我送吃的,就记不清有多少回了。

他和别人一起去本地的朋友家摘龙眼,然后打个电话给我,“在你门口,给你捎点,过来拿吧!”我就屁颠屁颠地跑下去,一路小跑欢天喜地,就站在保安室门口,短聊几句,然后毫不客气地接过手头上的龙眼,挥手拜拜,连谢谢都不用说一句。

我周六下班回家,在路边等车,接到他的电话,叫我先别走,等他过来,没一小会,踩着单车赶过来,递给我一袋荔枝,也是刚摘下来的新鲜货,说给我尝尝,提醒我路上注意安全,又一溜烟踩着单车走了。

13年的生日,晚上我照常坐在办公室加班,接到他电话,在我门口,不说干嘛,等我见到他,递给我一个精致的小蛋糕,祝我生日快乐。

光辉去罗浮山回来,天很晚了,抱着一箱豆腐花拿给我吃,他单车被偷了,走路过来的,我刚好跟同事在外面,见到他生怕不够我吃,拼命给我们拿,我两个同事也跟着沾光,他再风尘仆仆地搬着豆腐花回公司,那一次的背影我记得很清楚,本来户外一天就够累了,还不忘记给我捎吃的。而这并不是第一次给我带豆腐花,第一次一下子给我六盒,我吃不完还送给小朋友。

如果他去利丰,会打个电话给我,问我要不要吃酸辣粉,那种感觉就像是从天而降的惊喜,我连连点头俏皮地说要的要的,他就说等会给你送过去,可能要晚点啊,我现在还在干嘛干嘛,记不清带过几次了,有时候等我下来拿,有时候就直接放在保安室,反正他早都知道我的口味了,比如我不吃酸辣粉,我要吃酸辣面,因为酸辣粉很滑我夹不起来,哈哈;比如我一定要放很多辣椒。。。有一次他在疯人院群里无意中说起我这个习惯,我莫名地感动,我天天嚷嚷吃酸辣粉,但很少有人知道我其实每次点的都是酸辣面,有多少人能这样细心,一直记着你的这些小细节呢!一般这些小钱我也都不用给他的,有次他跟佛一起过来,我执意要给他钱,他拗不过,就很幽默地说,“好吧,那我就收钱了,以后你结婚份子钱多给点得了!”就冲这句话,我就暗下决心,以后我结婚,无论嫁哪里,一定要在东莞摆一场,就为了光辉多给点的份子钱,哈哈哈!

可是,我结婚的时候,你还会来参加吗?尽管我知道你非常乐意参加我的婚礼,可是因为距离,会不会有这样那样的原因无法成行呢?能在一起的时候,就好好珍惜吧,命运有它自行的轨道,我无法强求以后,你也不能。

去年年初开工,晚上光辉踩着单车过来,然后递给我一个红包,我觉得纳闷,这红包不能收啊,名不正言不顺啊,就是按广东的风俗,他没结婚,也没理由给我红包啊。光辉给出的理由是,“我比你大嘛,应该的!”然后我就稀里糊涂地接了,然后非常由衷地祈祷,光辉你可要早点找到女朋友早点结婚,以后给我派红包就名正言顺啦!

我觉得这么好的男人,理应受眷顾,理应寻得真爱,事实也似乎朝着我祝福的方向在发展,无论是哪个姑娘,一定要好好爱我们光辉,好好待他,帮他打点生活琐屑,跟他一起建立个幸福的小家,到时候我的份子钱也会给多多的,真的!有钱任性,今儿个我就把话摞这里了,哈哈!

是13年吧,九月份好像,还是因为家里的事,我来了次夺门而出离家出走,其实也没走多远啦,在烈日下烤了几个小时,被光辉称之为单独行动的徒步,回到公司人也累了,情绪也发泄了,倒头睡得天昏地暗,光辉和晓勇看到我QQ空间发的状态,知道我有事,一直打电话催我去吃东西,三个拖鞋党(夏天都踩着双人字拖)一起吃玉米蒸饺和咸骨粥,来了次痛快的聊天,逗得我开怀大笑,我跟晓勇听光辉的光辉岁月,被唬得一愣一愣的,也是从那次才知道,光辉是单亲家庭里长大的孩子,可是他身上,完全没有悲伤失落的意味,他带给我的感观,永远是豁达、积极的形象。

光辉也知道我爱吃玉米蒸饺,有事没事就招呼,出来吃玉米蒸饺咯!我很后悔,我大部分时间都没有去,因为觉得离得近,反正有的是机会,现在看来,以后就是想重温一起吃玉米蒸饺,恐怕也要约好久才能实现了吧!

光辉包的饺子在疯人院算是最津津乐道的话题了,每次别人说只听的到,没吃过,我就内心暗爽,因为我吃过呀,哈哈!记得是夏天的周末,我抱着个西瓜,跟晓勇一起去光辉住的公司宿舍吃饺子,光辉很贴心地准备了一次性碗筷,吃得肚子圆鼓鼓地,又接着啃西瓜,跟光辉也去过晓勇公司坐坐,所以我们三个那都是公司外交啊,哈哈!这平常来往那都是直接登堂入室奔各自公司去的!

好像对光辉的好,都是停留在吃上面,哈哈!不是这样的,光辉的细心体贴,以前写过,我就不想再重复了。总之,他让我觉得暖心,跟他在一起,如沐春风。

我是在网上找工作,应聘到现在这家公司的,石排我以前也从来没有驻足过。刚来的那会,孤身一人,人生地不熟,也因为工作天天要加班,在石排也几乎没有消遣。我曾经说,石排不过是我的一个客栈,只是因为工作必须留在这个破地方,没有特殊的事情,周末我压根不愿意呆在这里,我亲切地称横沥为我的老窝,我的革命根据地,可是想想,在横沥我不过也就是呆了三年半,而在石排,我也已经有两年半了。从初来乍到,到现在连卖包子卖水果的商贩见面都打招呼,新人熬成旧人,也没有了那份格格不入的感觉,12年年底那两三个月,是我至今为止,最黑暗的时期,真的感谢,在石排认识的每一个朋友,包括我的上司,我的同事,感谢你们的陪伴和支持,感谢你们给了我全新的工作、全新的视野、全新的朋友圈。现在因为工作的原因,也会认识很多新人,但无论如何,我都不会忘记,在我最低谷的时候,我遇到的可爱的人们。

所以,当我有一天,收拾行囊,离开石排,我一定不会像之前说的,搬开一家客栈的感觉,我大概也会像离开横沥时,有万般不舍与感慨吧,我本来就是个感性的姑娘。

我其实很讨厌离别的场面,所以想过,如果我离开,一定悄悄地走,跟谁都不要道别。可是知道光辉要离开这里,大家要给光辉送别,我还是要去的,就算旷工也要去,我因为工作,真的浪费了太多太多的感情和时间!

不知道我会不会哭鼻子,唐姑娘有泪不轻弹的,可就在今天知道这个消息,我坐在电脑前就想哭了。有时候觉得自己很像个小孩子,有些人在身边,隔得再近,也不会想要隔三岔五走动走动,但一旦他离开了,恨不得哭天抢地不给人家走。我跟光辉虽然离得近,也很少见面,但听到他要离开这个地方,我好难过好难过,就算平常不见面,我知道他离我近,我随时可以见到,我心里踏实;但是他一走,我立马就觉察到危机了,怕以后见面会很难,甚至怕以后再也见不到。

我是个很信缘份的人,我一直强调要感恩和惜缘,因为我知道,任何人之间的缘份都不知道期限是多久,尤其是我们这种飘浮不定的生活,不知道哪天会突然终止,说不定一个转身,我们就再也不会见了。

我强烈感觉到时间不够用,不仅是对光辉,我有很多萌发已久但从未实现的行动,可能拖着拖着,就再也实现不了了吧。

跟北京人有过一年实现一次心愿的约定,离得这么远,我庆幸我们都在努力实现它;而我往往却忽视了近在咫尺的朋友,有很多机会欢聚,但是却没有实现它。

能牵手的时候,请别只是肩并肩;能拥抱的时候,请别只是手牵手;能在一起的时候,请别轻易的分开。

写着写着,怎么有点失去后才懂得珍惜的感觉啊,哈哈,大家不要误会,异性之间一定是有真友谊的,不仅仅是光辉,还有我强大的男人帮为证!如果你们真正了解到我的男人帮们有多么伟大,你们就会明白,为什么我觉得上天待我不薄,这辈子就算没有男朋友,我也了无遗憾!

真希望,明天醒来,或者今晚十二点一过,就有人告诉我,“恭喜你呀,你上当了!”真希望这个消息是大家愚我的一个玩笑。

可是,直觉告诉我,这是真的。

光辉聊天的时候很喜欢说,“翻滚吧,牛宝宝!”

如果这是真的,那么,“翻滚吧,小灰灰!”

——愿你今后的生活,在翻滚中明媚芬芳,如同这四月里温暖怡人的阳光!

9

2

5

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
xiaolang

5楼 xiaolang

男生不会平白无故对一个人这么好的,楼主要抓住机会啊。

2015-04-07 10:10:37 回复 赞(0)
晴天风格

4楼 晴天风格

楼主要抓住机会啊!不然暖男飘走了

2015-04-03 10:20:19 回复 赞(0)
abcjingjing

3楼 abcjingjing

赞同楼下的~感情的事往往都是当局者迷的~

2015-04-02 16:24:28 回复 赞(0)
蜗牛sanil

2楼 蜗牛sanil

唐姑娘,之前就一直看你的文字。我也赞成冼律师的分析,一个人对你好到没有底线,知道你所有的喜好及细节,他如果不是喜欢你没有这么多时间来研究你的喜怒哀乐,你自己都说了能牵手的时候,请别只是肩并肩;能拥抱的时候,请别只是手牵手;能在一起的时候,请别轻易的分开。

2015-04-02 13:49:20 回复 赞(1)
冼武杰律师

1楼 冼武杰律师

唐姑娘,以我过来人的经验看,男猪脚对你很有兴趣。
不要跟我说什么友谊,在你们这样的男女之间,不是说没有友谊存在,但更多的可能性是想泡你,因为对你太好了,好过对他的兄弟。
可怜的男猪脚,胆子太小了,表白怕什么呢?
以@红尘醉弥勒徐胜华介绍的经验:他泡MM,一贯是胆大心细脸皮厚,这就成了把妹高手了。
这让冼律师好生羡慕啊,哈哈

2015-04-02 11:35:40 回复 赞(1)

薛晓刚

@冼武杰律师:冼律师也是高手啊,哈哈哈哈

2015-04-02 11:39:28回复

小文子

@冼武杰律师:你有时间看这么长的文章,给人得逼得分析这么多,就没空和我多聊几句说说专栏以及我们的伟大理想,真是够了!看来你确实变心了,喜欢女孩子了…………

2015-04-02 17:56:04回复

含泪半步颠

@小文子:难道你和冼律师有情况

2015-04-03 08:51:40回复

小文子

@含泪半步颠:再怎么美丽也只能是曾经……

2015-04-03 14:48:12回复

香草紫苏冯鑫

@小文子:好哀怨的小文子啊~~~@冼律师

2015-04-04 09:57:16回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
有思想、有追求,率真、本色做好“媛汁媛味”的唐姑娘。
最新内容
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
14小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
14小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
14小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
14小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
14小时前    广东省
如何去描述管理能力强
15小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
15小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
15小时前    通用技能
如何体现管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升时间管理能力
15小时前    通用技能
啥是团队管理能力
15小时前    通用技能
如何去加强管理能力
15小时前    通用技能
如何去评价企业的管理水平
15小时前    通用技能
怎么去提高时间管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升自己管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升企业管理能力
15小时前    通用技能
怎么去提高自己的管理能力
15小时前    通用技能
如何去提升店长的管理能力
15小时前    通用技能
人力资源管理的内涵是什么
15小时前    通用技能
如何提高控球能力
15小时前    通用技能
年假天数怎么算
15小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
15小时前    薪酬福利
国家规定年假是有多少天
15小时前    薪酬福利
20年工龄年休假多少天
15小时前    薪酬福利
第二年年假从哪天算起
15小时前    薪酬福利
退休当年可休年假15天吗
15小时前    薪酬福利
年假15天需要多久工龄
15小时前    薪酬福利
春节有薪假是有哪几天
15小时前    薪酬福利
工龄20年休假多少天
15小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
15小时前    薪酬福利
工龄多少年能有15天年假
15小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
15小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
15小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
15小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
15小时前    薪酬福利
年休假放多少天
15小时前    薪酬福利
年假最高多少天
15小时前    薪酬福利
法定带薪年假有多少天
15小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
15小时前    薪酬福利
一般年假是几天
15小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
15小时前    薪酬福利
年休假最多有多少天
15小时前    薪酬福利
九月份满十年年假到底有几天
15小时前    薪酬福利
30年工龄年休假有多少天
15小时前    薪酬福利
工龄15天可以放多少天年假
15小时前    薪酬福利
产假能提前多少天休假呢
15小时前    薪酬福利
年假有多少天
15小时前    薪酬福利
年假怎么算天数
15小时前    薪酬福利
没上够一个月还有四天休假吗
15小时前    薪酬福利
3月份退休可以休15天年假的吗
15小时前    薪酬福利
年假规定有多少天
15小时前    薪酬福利
法定年假是多少天
15小时前    薪酬福利
年假一般有多少天
15小时前    薪酬福利
法律规定年假是多少天
15小时前    薪酬福利
年假一般几天
15小时前    薪酬福利
年假是放多少天
15小时前    薪酬福利
工作15年年假多少天
15小时前    薪酬福利
年假15天的标准是什么
15小时前    薪酬福利
2月离职能用多少天年假
15小时前    薪酬福利
17年工龄年休假多少天
15小时前    薪酬福利
国家规定年休假多少天
15小时前    薪酬福利
外企年假一般多少天
15小时前    薪酬福利
年假一年几天
15小时前    薪酬福利
满20年工龄年假多少天
15小时前    薪酬福利
10天年假怎样界定
15小时前    薪酬福利
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法
15小时前    江苏省
产前15天是不是强制休假吗
15小时前    薪酬福利
年假10天是第十年还是第一十年
15小时前    薪酬福利
一年年假几天
15小时前    薪酬福利
年假10天的标准是啥
15小时前    薪酬福利
工作几年有15天年假
15小时前    薪酬福利
20年工龄年假多少天
15小时前    薪酬福利
海南:开展系列创业项目帮扶活动
15小时前    中央
日本年假多少天
15小时前    薪酬福利
《广州市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》政策解读
15小时前    广东省
事业单位年休假天数
15小时前    薪酬福利
第一年年假能有多少天
15小时前    薪酬福利
私企年假一般有多少天
15小时前    薪酬福利
年休假最高多少天
15小时前    薪酬福利
关于调整宁波市住房公积金缴存、提取、贷款相关政策的通知
15小时前    浙江省
山东济宁:搭建基层就业创业服务“一刻钟服务圈”
15小时前    中央
《关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》政策解读
15小时前    广东省
工作16年年假几天
15小时前    薪酬福利
11天有薪假是哪天
15小时前    薪酬福利
一年有几天年假
15小时前    薪酬福利
正常年假是多少天
15小时前    薪酬福利
国家年假是多少天
15小时前    薪酬福利
15年工龄年休假放多少天
15小时前    薪酬福利
关于《徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的政策解读
15小时前    江苏省
24年年假法定有几天
15小时前    薪酬福利
工龄20年年假多少天
15小时前    薪酬福利
年假20天的标准是什么
15小时前    薪酬福利
年假最多多少天
15小时前    薪酬福利
京津冀七地签署就业创业协作协议 每月互推至少200个岗位
15小时前    中央
国庆7天都是带薪休假吗
15小时前    薪酬福利
23年年假法定有几天
15小时前    薪酬福利
工龄二十年以上年假多少天
15小时前    薪酬福利
产前可以休假多少天
15小时前    薪酬福利
15天年假是从第20年开始吗
15小时前    薪酬福利
年假最多几天
15小时前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 289

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 238

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了