很多HR常常感叹自己生不逢时、没有遇到看重自己的伯乐,而自己的同龄人却因为运气好而步步高升。
固然,一个人职位的晋升会与能力、努力、机遇甚至是运气有关,但更多的时候,还是想法不同的结果。
一、做好,不如做对
领导交办一件工作,很多人第一想法是:快速地做好。做好领导交办的每一件工作,这无可厚非,可问题是,人力资源的很多工作并没有标准,这就使得很多HR在完成领导交办的工作时出现费力不讨好的情况。自己投入了很多精力、热情,最后换来了领导的批评和指责,这肯定难受,而且这样的事经历多了,还会得出:领导故意刁难的结论。
问题的关键在于,你只是把事情做好了,而没有做对。做好与做对,是完全不同的概念。先来看两个故事。
第一个故事。领导让人事小王把工资汇总一下。很快,小王把月度工资汇总的总额提交给了领导。领导接着又问:这个月的工资支出比上个月多多少啊?由于小王没有提前准备,只能表示回去再看看。
第二个故事。领导让人事小李把工资汇总一下,小李并没有马上去汇总,而是向领导确认了一下用途。领导表示,准备加强对薪酬支出的控制。接下来的事很多人都能想得到了,小李不光把这个月的工资总额向领导做出了汇报,而且还将工资同比变动、环比变动情况一并作了汇报,最后还提出了几点自己对薪酬控制的想法。
小王和小李二人,谁会优先得到晋升的机会,其实,已经一目了然了。
当然,在企业里,有些时候领导的真实意图或目的并不会直接告诉你,这就需要自己凭借经验去判断了。
二、让自己省事,不如让别人省事
尽管很多人都在传说人力资源部门多么的重要,但自己还是需要对其有清醒的认识,即人力资源部门在相当长的时间内,还将是一个以支持性和服务性为主的部门。既然是支持服务性部门,那么,在做很多工作时,还是需要具有服务意识的。像招聘、培训或考核等需要其他部门配合和协助的工作,在时间安排、场地安排等都需尽可能地以其他部门为主,这样,尽管可能自己会多耗费一些时间和精力,但却可以节省沟通成本,少一些争端和麻烦。
三、没有最好,只有更好
优秀的HR肯定不是守旧或保守的人,即使当下的工作已经做到比较好了,各项事务的处理流程已经非常顺畅了,但他们一定还会继续寻找改进的空间。事实上,很多优秀HR之所以能够脱颖而出,恰恰就是源于某一次或几次的创新或对原来工作事务的改进。没有改进,就没有进步。其实,只要你肯用心去观察,身边的很多地方确实都有改进的空间。
四、既要着眼于现在,又要着眼于未来
很多HR都将目光聚焦于眼前的工作,每天想的也是如何把自己手里的工作做好,其实,很多优秀HR在这时已经悄悄地将目光移向了未来。每个人都应该做好当前的工作,但是,你若不能将当下与未来很好地,那么,你的工作就会永远地陷入被动,而且还会做很多无意义的、重复性的工作。例如,你偶然遇到的某件事或遇到的某个人,都可能和你在未来的工作中存在交集,如果你能提前有所准备,那么,当未来这些事或人出现时,你处理起来就好非常的容易。
【作者简介】
王光伟:咨询公司咨询顾问,实战派人力资源管理学者。近年出版人力资源方面著作包括:《绩效量化与薪酬设计操作全案》(机械工业出版社);《员工培训管理实务手册》、《绩效考核管理实务手册》(清华大学出版社);《HR新人成长记:人力资源管理入门与提升》(东北财经大学出版社)。
推荐下载《HR新人成长记》这本:https://www.hrloo.com/g/ds/916。
22楼 yiyingwang
做对比做好更为重要
21楼 小丫嘛小二郎
赞一个,记得之前看到过一句话,经营者是做对的事,管理者是把事情做对!
20楼 胡图
好!
19楼 sunyl
合适的才是最好的,写得好
18楼 Winni_Wang
把事情做好,不如把事情做对,富有哲理性,很受用
17楼 67099309
把事情做好,不如把事情做对,富有哲理性,很受用
16楼 江湖夜雨85
对 ,把事情做对是很重要,这个涉及到智商的问题啊!
15楼 鱼童漆彩人生
既要着眼于现在,又要着眼于未来
14楼 鱼童漆彩人生
没有最好,只有更好
13楼 鱼童漆彩人生
让自己省事,不如让别人省事
12楼 鱼童漆彩人生
做好,不如做对
11楼 你是傻子吧
好喜欢你的文章
10楼 佳宁小宇宙
点赞!
9楼 277907891
谢谢给予的启发,以后不会得过且过的当H R了,我要进步
8楼 HRww
我是个公司储备,正在人力资源部接受培养,我也在认真学习HR相关知识和工作技巧、每天都让自己有所进步,才会快乐
7楼 冷月夜江梅
深受启发
6楼 中元
刚刚在当当网买了这本书,正在读
5楼 双鱼女
HR的工作虽然经验很重要,但是学习能力和创新能力更重要,经过认真思考再去做的事,比没经过思考做出来的结果,真是差别很大。说的很好。
4楼 jewlle
说得太对了,我现在就是这样。
3楼 赵姑娘最美
对我启发很大,我正好处于这种浑浑噩噩的时期,没有太多的想法,每天只是顾及眼前的事情,而没有放眼未来……
12下一页