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计划是路，铺了有目标的方向，就要操动方向盘行驶在“羊光大道”上，步步为营才能到达理想的终点，总是在前进中找出路，结出不一样的果实！
2015在路上，前行一路往下看：
1）计划2015年1月份评选“2014年优秀员工”，最大化让优秀成为“**之星”的荣耀让您记忆犹新（模仿明星走“红地毯”形式，走“优秀之星”闪耀在颁奖会上，并在公司年会中让创新成为佳话，节目一年比一年好，马年奔腾，羊年崛起！
2）计划2015年2月份组织放假前安排值班、帮助员工订票、仓库安全检查、封仓，保障全员安全返乡、公司财产万无一失。
3）计划2015年3月组织及筹备订货会前期准备工作，优化工作问题，全面保障顺利召开！
4）计划全年加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律法规常识，加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习，更对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为公司的决策提供依据和参考。
5）计划日常加强与各部门工作问题的交流与沟通，避免自说自话的事情再度出现，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；及时了解员工思想动态，正确引导，注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
6）计划年初规划人员架构，各部门人员工作职责、权限内容拟定及实施，之后成熟的推行绩效考核、修订员工手册的印刷及培训。
7）计划全年在工作中坚持以“服务”为导向，以主动服务为主，被动服务为总结先例，全面提高部门素养，加强培训引导，全程跟进服务的主动意识，将员工满意度提高一个层次，前进一点就是动力。
8）计划2015年全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策及制度全面、有效地落实及跟踪，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
9）计划全年做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性，坚持以人为本的管理思想吸引人才、留住人才，构建和谐企业，提升企业竞争力，持续在全年中推广各项活动，提高凝聚力及团队活力。
10）、计划全年完善各项制度建设，在原有的基础上择优修订，加强行政管理力度，加强巡查密度。
11）、计划全年推行钱包计划，节省费用开支，杜绝浪费，合理利用资源。
12）、2013年每季订货会前组织拓展，达成共识创佳绩，加强体育竞赛，增强体质，增强团队凝聚力及工作活力；制定员工生日活动计划，阶段性团队活动竞赛，促进同事之间业余文化活动的沟通，提升员工“家”的温馨感。
13）、计划全年培育储备人才，为重要岗位及激励机制提供平台，补充仓库人员及时到岗。
总之，行政人事部各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力，建立激励员工按照企业共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时，快乐地享受生活、享受工作，与公司共同成长.
https://www.hrloo.com/rz/13446058.html
走过马年的欢畅，迎来羊年的敲响，在此祝茅友们：
天天开心“喜羊羊”；
事事如意“美羊羊”；
工作愉快“懒羊羊”；
合家幸福“暖羊羊”！
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