推荐总是在冬季的时候，结出丰硕的果实！

作者顺水平舟更新于：2014-12-20 13:17 2558

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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总是在冬季的时候，结出丰硕的果实！

分析：因2013年1月-3月份黑客倒打国际长途费用3万多，通过多次沟通交流之后协商解决，互利互惠的原则，签订“阳光套餐合约”，赠送15台手机价值3万元，月租129-389元/月不等，每月增加费用约2250元/月（实际收取为5折），固定电话月租35元/月减免，设立集团网内的固定电话与电信手机互打免费（含各仓库及时尚互打免费），为此增加手机的情况下固话费用不增加，有效节约了电话费用及追回损失。

特别提醒：因电信收费时不时出现不知情节内容增加，如：114的短信服务、SP短信、声讯台、易充信息、天翼导航、上网陷井等，为此请大家在操作时不要随意操作网络内容，看清楚后再点，也不要将手机给小朋友使用产生不必要的麻烦，也请打电话时长话短说，优先使用集团免费号码互打，行政人事部将每月对电话费用清单进行查询，电信如有不实费用会及时处理，如因本人产生的不必要费用因个人行为产生的也要由本人承担。

3、安全方面：劳资合同“0”纠纷、无重大安全事故发生、活动及旅游期间安全出行，全队顺利返回；各行政消防检查也是顺利通过；前期有了预防，有针对性的根据以往的前车之鉴，深入的做好准备工作，期间加强宣传及引导，并随时提醒引起警示，方能万无一失；

启示：任何工作出现失误或事故后，能在不断的后续中来针对性改善，总结经验来让以往的错误及不想再次发生的事故杜绝在萌芽状态，就如我们的工作总结也要在实践中不断总结，加深个人认识，提升个人能力，优化好的方面，找出问题及存在不足，找方法、寻好对策来对症下药，病除是靠有心去改善及用心来对待，而不是靠等或“天下掉馅儿饼”；最怕的就是不去总结找出问题（如：坏环境的影响，能否找出根源改革或好方法来突破，大部分服装行业的业绩有下划，但也有少部分有上升，这些少部分就是有它的独到一面，是有原因的），有提升优化好的方面来突破，更上一层楼，订好目标来实现（如：销售提升的或做的好的方面的，也要在总结中优化再提升，把细致的工作全面化，升级的版本更强大；淘宝电商的成功它也是在不断总结及优化才能步步高升，一年比一年好，大家都是在用手机，各种软件如：QQ、微信、安全卫士及各类手游都是在一段时间后就要升级，这也是总结之后的动作，才用了你方便的操作及持续在用它的原因）。

4、制度方面：9月份时尚考勤制度培训及修订，并改善上班秩序及懒散的工作氛围；11月初对商务考勤及办公行为制度进行整顿，全面推行出行登记、上网管理、考勤随记随查，严控违规违纪行为；11月下旬时尚办公室搬迁整合，电话号码重整、优化，并第一时间培训新入人员修订制度并执行；12月修订最新人事架构、员工手册内容，确定好印刷，以进一步完善制度，规范管理。

启示：以上各项都有现成的原有制度，但行政部的执行力度不够，不能持续的跟进制度检查及监督，碰到问题也不能一直持续的跟进下去，但制度受阻或拖延时也就一带而过，没有想方设法去说明并推进，思想上有随大流的想法，导致制度重整再理，性格上也太过柔软，不能将制度做到滴水不漏，行政执纪的力度要加强，并要持续的管理，提高纪律性及良好的工作环境，提升士气及精神面貌，这将是下一步突破的重点，将在2015计划中详细体现。

5、企业文化及活动组织：如果说公司是一艘大船，船上所载的就是锦兔全体同仁，那么航行的核心就是企业文化；文化决定了公司前行的动力及方向，行驶多远及安全到达，就要靠这种文化激发大家共同的目标去努力实现，并源源不断的冲刺前行，也是家的文化有力体现，行政人事部也在努力做到这一点，全年体现内容如下：

1）2014年1月份联合吉普公司举行：2014年“策马奔腾共创辉煌”新春联欢晚会暨优秀颁奖评选，在前期准备策划、中期按部就班分工，后期组织实施过程中，细致的将晚会内容先通知再准备勤努力，圆满完成了晚会的组织及评优的实行，每年的晚会内空即有“新”意也有“心”意，创新的活动形式及节目内容，贴心的为大家吃好、玩好、开心为目的，在此要谢谢公司的大力支持、同事们的全力配合也有了好的结果，大树底下好乘凉、团结力量大收获！

总是在冬季的时候，结出丰硕的果实！

2）2014年3月8日妇女节，都是每年节日的“特色惊喜日”，温馨一刻在3月有了春暖花开的岁月，都说女人是“水”，没有“水”大树将为枯萎，没有“水”生命将无法永恒，为此呵护“花朵”将是“绿叶”应尽的责任，护花使者也将是我们男同胞的无私，虽然没有男人节（父亲节的飘过），也是沾喜而为自身，同样会“您好我好大家好”，气氛也会在快乐中展放，传染是必须的，您的快乐传染过来吧！小苹果不吃，也甜在心里了。。。。。。

总是在冬季的时候，结出丰硕的果实！

3）2014年3月及8月份：组织及参与新订货会场的布置及安排、后勤保障工作，并组织全年秋冬、春夏订货会的推行，协助各部门开展订货前期准备工作，安排轮班制度订货全天不漏岗，各岗按序就位圆满完成订货会任务；并提前协助开发部设计工作服，特别是2015春夏新品发布会，一致被同事们及客户认可工服有特色、比往年任何一届工服都要好，满意度是最高的，先“赞”一个开发部的设计棒棒的！

总是在冬季的时候，结出丰硕的果实！